¿Qué leyes se deben utilizar para solicitar un arbitraje laboral?
2 Ley Laboral de la República Popular China
3. China
4. "Reglamento sobre la implementación de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"
5. Medidas de aprobación del Ministerio de Trabajo para que las empresas implementen horarios de trabajo no fijos y Sistema Integral de Cálculo de Jornada Laboral
2013-01-29 ( 0/26)
6. Interpretación judicial de la Corte Suprema sobre la causa penal de “negativa a pagar remuneraciones laborales”
p>
2013-01-22 (0/9)
7. Enmienda a la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China
2013-01-10 (0 /21)
8. Procedimientos de identificación de accidentes de trabajo
2012- 10-12 (0/34)
9. el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre el tema de los beneficios de jubilación y pensión tras ser sentenciado
2012-10-05 ( 0/6)
10, Aviso del Ministerio de Trabajo sobre Diversas Cuestiones Relativas a la Implementación del Sistema de Contrato de Trabajo
2012-04-02 (0/10)
11, Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
2011- 12-20 (0/23)
12. Medidas provisionales para el pago anticipado de los fondos del seguro social
2011-11-26 (0/ 11)
13, "Reglamento sobre los períodos de tratamiento médico por enfermedades o lesiones no relacionadas con el trabajo de los empleados de las empresas"
2011-11-22 (0/6)
14, Reglamento del seguro laboral de la República Popular China
2011-11-15 (0/19)
15, Disposiciones sobre la composición de los salarios totales
2011-11- 10 (0/17)
16. “Explicación sobre varios ámbitos específicos de la composición salarial total” de la Oficina Nacional de Estadísticas.
2011-11-10 (0/9)
17, Reglamento de Protección a las Trabajadoras
18, “Reglamento de Tiempo de Trabajo” del Estado Consejo
19. Sistema de vacaciones anuales retribuidas
20. Período médico para los empleados de la empresa que estén enfermos o lesionados fuera del trabajo, etc.