¿A qué debes prestar atención al contratar un abogado como asesor jurídico? ¿Existen tabúes?
¿En qué debes prestar atención a la hora de contratar a un abogado como asesor jurídico? ¿Existen tabúes?
1. Cuando una persona jurídica corporativa contrata un asesor legal, se debe prestar atención a las siguientes cuestiones:
1. La empresa puede contratar un abogado o dos o más abogados para que le presten servicios. como asesores legales al mismo tiempo que sea necesario.
2. Las empresas también pueden contratar abogados para que actúen como asesores legales permanentes o temporales según sea necesario. La duración del mandato del asesor jurídico residente no está estipulada por ley y puede determinarse mediante negociación entre las dos partes, pero generalmente no es inferior a un año. Asesor jurídico temporal se refiere a una empresa que contrata a un abogado para ayudar a resolver problemas legales en su operación y gestión, y la empresa se disolverá inmediatamente después de que se resuelvan los problemas.
3. Cuando una empresa contrata a un abogado, debe recurrir a un despacho de abogados y no directamente a un abogado individual. El bufete de abogados acepta el nombramiento del empleador, firma un contrato de asesor legal, aclara los derechos y obligaciones de ambas partes y nombra a un abogado para que actúe como asesor legal del empleador. El abogado contratado ejecuta el contrato con la unidad empleadora en nombre de la firma de abogados, sigue siendo miembro de la firma de abogados y acepta el liderazgo y supervisión de la firma de abogados de acuerdo con la ley. El abogado no tiene afiliación administrativa con el empleador y no es miembro del empleador. Tienen una relación contractual con iguales derechos y obligaciones.
4. El contenido principal del contrato en el que el abogado actúa como asesor jurídico. El "Contrato de Consultoría Jurídica" es un documento legal en el que una firma de abogados acepta la encomienda del empleador y nombra a un abogado para que actúe como asesor legal del empleador. Es negociado y firmado por ambas partes de conformidad con la ley sobre la base de igualdad y voluntariedad. Una vez firmado, se vuelve jurídicamente vinculante.
2. Los términos del contrato deben ser específicos, legales y factibles, y su contenido principal es el siguiente:
(1) Nombres y direcciones de ambas partes del contrato. La empresa deberá utilizar la denominación de persona jurídica registrada al momento de firmar el contrato.
(2) El nombre, cargo y domicilio de los representantes legales de ambas partes en el contrato.
(3) Nombre, sexo, cargo y domicilio del abogado.
(4) Ámbito de trabajo y responsabilidades del asesor jurídico. Ambas partes deben estipular claramente en el contrato el contenido específico del trabajo del consultor legal basándose en las disposiciones legales y las necesidades reales del empleador para aclarar responsabilidades y evitar disputas durante el desempeño.
(5) El plazo para la contratación de un abogado como asesor jurídico.
(6) El importe y forma de remuneración de los asesores jurídicos.
(7) Obligaciones del empleador.
(8) Derechos y obligaciones de los asesores jurídicos.
(9) Otros asuntos relevantes negociados y acordados por ambas partes.
Finalmente, los representantes de ambas partes firmaron y sellaron el documento, indicando la fecha de la firma.
Abogados consultores, los abogados sirven como asesores legales permanentes para empresas y empresas.
La profundización de la reforma del sistema económico de China y el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología modernas han promovido un rápido desarrollo económico. Cada vez hay más conexiones horizontales entre empresas, entre empresas y el Estado, y entre colectivos. Debido al constante surgimiento de diversas relaciones económicas, inevitablemente surgen diversas disputas económicas. Esto requiere mediación, arbitraje y litigio para resolver el problema. Por lo tanto, es de gran ayuda para las empresas contratar abogados con amplios conocimientos jurídicos y experiencia práctica como consultores para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las empresas y promover el desarrollo de la producción y las operaciones.
Tres. El contenido empresarial de los abogados como asesores jurídicos de empresas
El contenido empresarial de los abogados como asesores jurídicos de empresas incluye los negocios estatutarios y los negocios pactados:
1. El artículo 29 de la Ley de Abogados de mi país estipula: “Como asesores legales, los abogados deberán brindar opiniones consultivas a sus clientes sobre cuestiones jurídicas relevantes, redactar y revisar documentos legales, participar en actividades de litigio, mediación o arbitraje como agente y manejar los asuntos encomendados por el otros asuntos legales, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos del cliente "Por lo tanto, las obligaciones legales de los asesores legales corporativos incluyen principalmente los siguientes tres aspectos: (1) Proporcionar consultas sobre cuestiones legales relevantes para las empresas.
La responsabilidad del asesor jurídico corporativo es brindar asesoría jurídica en las decisiones importantes en la gestión productiva y operativa de la empresa, o realizar argumentaciones jurídicas y fundamentar sus asuntos de toma de decisiones a solicitud de la empresa, de modo que las actividades de la empresa no excedan y Las violaciones de las leyes y políticas nacionales estén protegidas por la ley, de modo que las operaciones de la empresa sean legales y factibles, y pueda obtener los máximos beneficios económicos.
(2) Redacción y revisión de documentos legales corporativos.
La naturaleza de una empresa determina que ésta debe entablar diversas relaciones económicas y jurídicas con la sociedad y firmar contratos en su producción, operación y gestión. Por lo tanto, es necesario redactar varios documentos legales. Los abogados utilizan sus conocimientos jurídicos y experiencia práctica para guiar a las empresas a redactar diversos documentos, revisarlos y revisarlos. Los abogados también pueden redactar y producir personalmente algunos contratos importantes y otros documentos. Haga que el documento sea legal, completo, preciso y específico para que pueda realizarse sin problemas y protegido por la ley. Cuando una empresa le encarga, un abogado redacta los documentos legales pertinentes en nombre del cliente y basándose en los requisitos del cliente y los hechos aportados, lo que se denomina representación del abogado. La carta notarial es un negocio legal importante para los abogados. Los abogados encargados por la empresa pueden redactar en su nombre los siguientes documentos:
En primer lugar, diversos documentos procesales. Los documentos de litigio son documentos elaborados con fines de litigio. Generalmente, son documentos redactados por abogados cuando se les encomienda participar en actividades litigiosas, incluidos documentos de litigio en casos penales, civiles, económicos y administrativos. Para las empresas, los tres últimos son los principales. En concreto, se refiere a quejas, contestaciones, recursos, contestaciones de recurso, peticiones, etc.
El segundo tipo son los documentos legales que no son litigiosos. Las empresas pueden confiar a abogados la redacción de cualquier documento que involucre ciertos asuntos legales y pueda causar ciertas consecuencias legales. Dichos documentos se refieren principalmente a contratos, convenios, cartas de representación, solicitudes de arbitraje, solicitudes de reconsideración, etc.
(3) Actuar como agente en litigios, mediación o arbitraje.
Debido a la extensión y complejidad de las actividades económicas corporativas, se determina la complejidad y diversidad de las disputas y controversias económicas corporativas. La resolución oportuna y adecuada de diversas disputas y controversias económicas es de gran importancia para proteger los intereses corporativos y mantener y desarrollar el orden económico normal. Para resolver disputas económicas se debe recurrir a la mediación, el arbitraje y el litigio, respectivamente, según la naturaleza, circunstancias y contenido de la disputa. Debido a que la mediación, el arbitraje y el litigio requieren conocimientos jurídicos especializados, los abogados no solo deben poseer estas condiciones, sino también tener las habilidades para resolver disputas a través de la mediación, el arbitraje y el litigio. Por lo tanto, en las actividades de mediación, arbitraje y litigio, ayudar y representar a las empresas para resolver disputas, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las empresas y cooperar con los tribunales para resolver disputas de manera oportuna y correcta es otra tarea importante de los abogados.
2. Negocio acordado. El negocio de firma de contratos se refiere al contenido comercial que el empleador y el solicitante negocian entre sí para determinar los servicios de consultoría legal para la empresa. Incluye principalmente:
(1) Ayudar a la empresa a formular y mejorar reglas y. regulaciones. Como asesores jurídicos, los abogados tienen la obligación de ayudar a las empresas a formular y rectificar diversas normas y reglamentos internos, como la gestión de contratos, la gestión laboral, etc.
(2) Ayudar a las empresas a establecer instituciones de asuntos legales y proporcionar orientación específica para su trabajo. Con el desarrollo de la economía, las empresas grandes y medianas necesitan establecer instituciones especializadas en asuntos legales para gestionar la economía desde una perspectiva tanto macro como micro. Los asesores legales deben ayudar a las empresas a planificar la estructura organizacional y la dotación de personal, formular reglas y regulaciones para las agencias de asuntos legales y brindar orientación sobre su trabajo.
(3) Promover el sistema legal y cultivar talentos legales. Los abogados pueden utilizar sus ventajas en conocimientos jurídicos para popularizar activamente los conocimientos jurídicos entre los directivos, operadores y empleados ordinarios de las empresas, especialmente los conocimientos jurídicos que deben dominarse en las actividades económicas de las empresas. Cultivar talentos involucrados en asuntos legales de empresas para que puedan ser competentes en los asuntos legales de la empresa y promover el desarrollo de las actividades de producción y operación de la empresa.
Las anteriores son las cuestiones que te he dado sobre las cuestiones que debes considerar al contratar a un abogado como tu asesor legal. Espero que esto ayude. Con el desarrollo de la economía china, la tendencia de cambio más obvia en las empresas modernas es la legalización y formalización de los modelos de gestión. En otras palabras, en los intercambios económicos y la vida económica, debemos utilizar medios legales tanto como sea posible para salvaguardar nuestros derechos e intereses legítimos, y resistir y reprimir las infracciones ilegales. Para lograr este objetivo es necesario contar con asesoría legal en el negocio.