¿Cómo denunciar actividades ilegales en su organización en línea?

Si descubre que la empresa ha violado la ley, puede denunciarlo en los sitios web pertinentes en línea. Podrás elegir quejas o informes industriales y comerciales, rellenar las quejas o informes correspondientes y luego enviarlos. Después de completar el código. Esta es la boleta de calificaciones. Si el personal no actúa, también puede informar al personal en consecuencia.

Análisis Legal

Según las disposiciones legales pertinentes, si una empresa está involucrada en evasión fiscal, debe informarlo al departamento de inspección fiscal. Si la empresa involucra violaciones del bienestar y la seguridad laboral de los empleados, repórtelo al departamento de inspección laboral. Si la empresa está involucrada en algún delito penal, deberá denunciarlo ante las autoridades de seguridad pública. Si desea presentar una denuncia en línea, puede iniciar sesión en el navegador; inicie sesión en 12021 para presentar una queja en línea. Al iniciar sesión podrás ver que hay dos opciones, una es la Asociación de Consumidores y la otra es el departamento industrial y comercial. Se recomienda que los departamentos industrial y comercial se encarguen de la selección. Puede elegir "quejarse" o "denunciar" según la situación específica. Haga clic aquí para presentar una queja o informe: complete el formulario de queja o informe. En este punto, deberá completar un formulario de queja o informe. Simplemente complételo con sinceridad. Después de completar, asegúrese de tomar una foto o una captura de pantalla. Los números aparecerán después de que los complete, así que asegúrese de recordar esto. Un formulario de queja o informe completado en línea equivale a una orden de trabajo. Con esto, podrá acercarse al departamento 12021 para atender la solicitud. Si en algunos lugares algún personal se niega a manejar el asunto, puede utilizar este formulario para presentar una queja.

Base Legal

Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China

Artículo 78 Los sindicatos salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores de conformidad con la ley y Supervisar el cumplimiento por parte del empleador de los contratos de trabajo y del contrato colectivo. Si un empleador viola las leyes laborales, los reglamentos, los contratos laborales y los contratos colectivos, el sindicato tiene derecho a presentar opiniones o solicitar correcciones; si un empleado solicita un arbitraje o presenta una demanda, el sindicato deberá brindar apoyo y asistencia de conformidad; con la ley.

Artículo 79: Cualquier organización o individuo tiene derecho a denunciar violaciones de esta ley, y los departamentos administrativos laborales de los gobiernos populares a nivel de condado o superior las verificarán y manejarán con prontitud, y recompensarán a quienes informar meritoriamente.

Artículo 80 Si las normas y reglamentos del empleador que involucran directamente los intereses vitales de los trabajadores violan las disposiciones de las leyes y reglamentos, el departamento administrativo del trabajo ordenará correcciones y dará una advertencia si causa daño a los trabajadores, será responsable de la indemnización.