Estándares y métodos de cálculo de compensación por lesiones e incapacidades relacionadas con el trabajo de nivel 7 de la ciudad de Zigong

Análisis legal: el estándar de compensación para lesiones relacionadas con el trabajo de grado 7 es un subsidio único por discapacidad de 13 meses de salario, y el subsidio de alimentación por hospitalización es el 70% del estándar del subsidio de alimentación para viajes de negocios de la unidad. Durante el período de suspensión del trabajo sin paga, los salarios y beneficios permanecen sin cambios y serán pagados por la unidad mensualmente, seguidos de los honorarios del tratamiento de rehabilitación. Los dispositivos de asistencia y los costos de tratamiento se reembolsan en su totalidad durante la hospitalización. Los estándares para beneficios únicos por incapacidad y salarios de despido pagados varían de una región a otra. La base de cálculo para el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, el subsidio único de empleo por discapacidad y la tarifa por cuidados de vida es el salario social promedio del año anterior en el área de coordinación.

Base legal: Artículo 37 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”. Los empleados que sean identificados como discapacitados desde el grado 7 al grado 10 por accidentes de trabajo gozarán de los siguientes beneficios:

(1) Según La clase de discapacidad paga un beneficio de discapacidad único del fondo del seguro de compensación para trabajadores. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.

(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; si el empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el Fondo de Seguro de Daños Industriales de Hong Kong pagará el subsidio médico secundario por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará el subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.