¿Cómo evaluar el caso de conflicto laboral Hu Moumou contra una determinada fábrica de ropa?
Introducción del caso 1998 165438 + Aproximadamente a las 21:00 horas del 21 de octubre, las hijas de los demandantes Hu y Gao regresaban en bicicleta a casa después de salir del trabajo de la demandada Hangzhou XX Clothing Co. , Ltd., y luego fueron encontrados a los 30 años. Murió de una lesión craneoencefálica en el camino rural que va de la aldea de Fengdong al Comité de la aldea de Fengdong. Después del incidente, aunque los departamentos pertinentes llevaron a cabo una investigación, no pudieron determinar la causa real de la muerte de Hu XX. El departamento de policía de tránsito especuló que se trataba de un accidente de tránsito y el vehículo se dio a la fuga, pero no se encontró el vehículo ni el correspondiente responsable.
El 5438 de junio y el 21 de febrero de 2005, la Brigada (Especializada) de Patrulla de Tráfico de Xiaoshan emitió una carta de determinación de accidente de tráfico, confirmando que la parte que se dio a la fuga era totalmente responsable del accidente y que Hu XX no tuvo culpa y no fue responsable del accidente.
Desde el 5438 de junio hasta el 26 de febrero de 2005, la Oficina de Trabajo y Seguridad Social de Xiaoshan emitió un aviso para no aceptar la solicitud de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, el motivo fue que desde la fecha de la lesión por accidente o cuándo. fue diagnosticada como una enfermedad ocupacional. Desde la fecha de solicitud hasta la fecha de solicitud de certificación de lesiones relacionadas con el trabajo, el tiempo ha excedido 1 año.
El 28 de febrero de 2005, el Comité de Arbitraje de Disputas Laborales del Distrito de Xiaoshan emitió un aviso de rechazo basándose en que Hu XX no tenía lesiones relacionadas con el trabajo y la solicitud del demandante para que el demandado implementara la lesión relacionada con el trabajo. los beneficios eran insuficientes.
El 29 de febrero de 2005, 65438, el demandante presentó una demanda ante el tribunal, solicitando que se ordenara al demandado pagar 9.344,5 yuanes por gastos de entierro, 112.134 yuanes por lesiones únicas relacionadas con el trabajo, 224.268 yuanes para mantener a sus familiares, un total de 345.746,5 yuanes, y para hacerse cargo de los gastos de la demanda.
Enfoque controvertido
1. ¿Murió Hu Xx en un accidente de tráfico?
El demandante cree que Hu XX murió en un accidente de tráfico porque, según la determinación de accidente de la policía de tránsito, fue un accidente de tráfico.
El acusado cree que en este momento no se puede determinar apresuradamente si la muerte de Hu Xx fue un accidente de tráfico u otro caso penal. Hay muchas dudas sobre este caso. Por el momento, el vehículo implicado no ha sido identificado, el conductor implicado no ha sido encontrado y no hay testigos. ¿Cómo determinó el departamento de policía de tránsito que este caso fue un accidente de tránsito? ¿Cómo determinar si la persona implicada en un accidente de tráfico ha escapado? ¿Por qué se dice que el responsable del atropello y fuga de la muerte de Hu XX fue totalmente responsable? Según la situación actual, no se puede descartar que la muerte de Hu Xx esté relacionada con otros delitos penales. Hasta que se descubra la causa de la muerte de Hu XX, no se puede determinar que la causa de la muerte fue un accidente de tráfico.
Dos. ¿Se aplica la Ley de Seguridad Vial a este caso?
El demandante considera que en este caso se aplica la Ley de Seguridad Vial. La razón es que el departamento de policía de tránsito determinó que se trató de un accidente. Este es un accidente de tráfico. Si el conductor que provocó el accidente se escapa, la parte que se escapa asume toda la responsabilidad del accidente.
El demandado creía que la Ley de Seguridad Vial no se aplicaba a este caso. La razón es:
La "Ley de Seguridad Vial" es una ley que ajusta la relación entre los peatones y los conductores de vehículos de motor, regula el comportamiento del personal de gestión del tránsito y aclara el contenido del servicio del tránsito. agencias de gestión. El camino al que se refiere no es un camino en el sentido habitual, sino que tiene un significado específico. El artículo 119 de la Ley de Seguridad Vial estipula que "carreteras" se refiere a las autopistas, vías urbanas y lugares por donde se permite el paso de vehículos de motor, incluidas plazas, estacionamientos públicos y otros lugares de paso público. En este caso, según el certificado de accidente de tráfico proporcionado por el demandante, el lugar de muerte de Hu Xxx fue 30 metros al sur del Comité de la aldea Luzhi, aldea Fengdong, ciudad de Ningwei, es decir, el lugar de muerte de Hu "Road". en el sentido de la Ley de seguridad. Por tanto, no se aplica la Ley de seguridad vial. El departamento de policía de tránsito no tiene jurisdicción sobre los accidentes laborales que ocurren en las "carreteras rurales". Según la ley, la conclusión la debe tomar la comisaría enviada por el órgano de seguridad pública o el departamento de seguridad pública o de investigación criminal. Si se trata de una muerte o lesión involuntaria, debe ser causada por negligencia, no por un accidente de tráfico general.
Tres. ¿Debería aplicarse este caso a las "Medidas de prueba relativas al seguro de accidentes laborales para empleados de empresas" o al "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales"?
El demandante cree que aunque el momento de la muerte de Hu Xx fue 1998 165438 + 21 de octubre, aún no se ha determinado si su muerte constituyó una lesión relacionada con el trabajo, y el Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo debería aplicar. El demandado consideró que en este caso deberían aplicarse las "Medidas de prueba para el seguro de accidentes laborales para empleados de empresas". La razón es:
Es un principio básico del estado de derecho que las leyes no son retroactivas, es decir, las nuevas leyes sólo son efectivas para eventos y comportamientos posteriores a su promulgación, y no son válidas para eventos y comportamientos. antes de su promulgación. La hora de muerte de Hu Xx fue 1998 165438 + 21 de octubre. Si el demandante quiere identificar una lesión relacionada con el trabajo, se debe aplicar la ley del momento, es decir, las "Medidas de prueba para el seguro de empleo empresarial" 21121.
El "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" entró en vigor el 5 de junio + 6 + 0 de octubre de 2004. Según el principio de irretroactividad, en este caso no se aplica el Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo.
4. Si la determinación y la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo del demandante exceden el plazo de prescripción.
El demandante creía que la determinación del accidente de tráfico se tomó el 21 de febrero de 2005. El demandante presentó una demanda ante el tribunal el 28 de febrero de 2005 y el plazo de prescripción no había expirado. El demandado creía que el reconocimiento y la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo del demandante habían excedido el plazo de prescripción. La razón es:
El artículo 10 de las "Medidas Probatorias para el Seguro de Accidentes de Trabajo Empresariales" 512_72 estipula: "Si un empleado o su familiar sufre un accidente de trabajo, deberá comunicarlo a la compañía de seguros local dentro de los 15 días siguientes a la fecha del accidente o la fecha del diagnóstico de una enfermedad profesional. El departamento administrativo laboral solicita las prestaciones del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. En circunstancias especiales, el período de solicitud puede ampliarse a 30 días. "En este caso, Hu Xx murió el 21 de octubre de 1998. De acuerdo con las disposiciones anteriores, si el demandante desea identificar un accidente laboral, deberá presentarlo a más tardar el 21 de febrero de 1998 65438+, incluso según el nuevo ". Es decir, a más tardar el 21 de octubre de 1999 165438 +, pero el demandante tenía hasta junio de 2005 65438+2 La determinación de lesiones relacionadas con el trabajo se tomó solo después de un mes, lo que superó con creces el límite de tiempo estipulado por la ley
¿La muerte del verbo (abreviatura? del verbo) constituyen una lesión relacionada con el trabajo?
El demandante cree que Hu XX regresó del trabajo y murió en un accidente automovilístico de camino a casa, y su muerte constituyó una lesión relacionada con el trabajo. El demandado creía que la creencia del demandante de que la muerte de Hu XX constituía una lesión relacionada con el trabajo carecía de fundamento fáctico y legal.
1. No había pruebas para la afirmación del demandante de que la muerte de Hu XX constituía una lesión relacionada con el trabajo. Prueba. La Oficina de Trabajo y Seguridad Social del distrito de Xiaoshan ha respondido al reclamo del demandante y no aceptará la demanda porque ha excedido el plazo de prescripción y no ha determinado la lesión relacionada con el trabajo. De acuerdo con la octava "Medidas de prueba para el seguro de accidentes laborales de la empresa" (21231). De acuerdo con lo dispuesto en el artículo, si un empleado sufre un accidente automovilístico durante el tiempo especificado y en la ruta necesaria para llegar y regresar. fuera del trabajo, se considerará una lesión relacionada con el trabajo. En otras palabras, sólo si un accidente automovilístico ocurre en el camino hacia y desde el trabajo, se considerará una lesión relacionada con el trabajo, y otras. Las lesiones no se considerarán. Fue una lesión relacionada con el trabajo. En este caso, Hu XX murió en la carretera del pueblo, no en la "carretera" como se define en la Ley de Seguridad Vial. un accidente automovilístico por lo tanto, la muerte de Hu XX fue causada por otras lesiones La muerte no es una lesión relacionada con el trabajo
3. La muerte de Hu Xx no se puede determinar hasta que se determine la causa de la muerte de Hu XX. Por lo tanto, la muerte de Hu XX no es una lesión relacionada con el trabajo.
6. determinado mediante procedimientos de determinación de accidentes de trabajo.
El demandado considera que la indemnización por accidentes de trabajo es necesaria. La razón es:
El artículo 2 de las "Medidas para la Identificación". de Accidentes de Trabajo" estipula que "el departamento administrativo del trabajo y seguridad social identificará las lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con estas Medidas", y el artículo 15 estipula que "el departamento administrativo del trabajo y seguridad social aceptará solicitudes de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo por sí sola. Se tomará una decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 60 días a partir de la fecha de la lesión relacionada con el trabajo. La decisión de determinación incluirá la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo o lesiones consideradas relacionadas con el trabajo y. la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo que no son lesiones relacionadas con el trabajo o que no se consideran lesiones relacionadas con el trabajo estipula que “los empleados, sus familiares directos y el empleador no están satisfechos con la decisión de determinación”. con la determinación de una lesión relacionada con el trabajo, podrá solicitar una reconsideración administrativa o presentar una demanda administrativa de conformidad con la ley." De acuerdo con las disposiciones anteriores, en nuestro país es competencia de la administración del trabajo identificar los accidentes de trabajo. Sólo a través de la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo podemos determinar si la lesión sufrida por el trabajador es una lesión relacionada con el trabajo. Sólo cuando se identifica como una lesión relacionada con el trabajo se puede realizar una compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con el "Trabajo". -Reglamento del Seguro de Accidentes relacionados". Por lo tanto, si un trabajador quiere reclamar una compensación laboral, primero debe realizar una determinación de lesiones relacionadas con el trabajo. Si no está satisfecho con la determinación de una lesión relacionada con el trabajo, puede presentar una revisión administrativa o una demanda administrativa. La identificación de lesiones relacionadas con el trabajo es un procedimiento necesario para solicitar una compensación por lesiones relacionadas con el trabajo.
Siete. ¿Es correcta la cantidad reclamada por el demandante?
El demandado creía que la cantidad reclamada por el demandante era incorrecta, específicamente: (1) El beneficio único por fallecimiento debería ser de 93.445 yuanes. (2) El demandante no tiene derecho a reclamar la pensión de familiares a su cargo. Según el artículo 3 del "Reglamento sobre el alcance del apoyo a los familiares de los empleados que fallecen en el trabajo", una de las condiciones para solicitar la pensión de familiares a cargo es que los padres de un empleado que falleció en el trabajo deben tener más de 60 años. de edad, y la mujer debe ser mayor de 55 años. En este caso, los dos demandantes no cumplían esta condición y no tenían derecho a reclamar pensiones para sus familiares.
Sentencia de primera instancia
Después de la mediación judicial, el demandado compensó voluntariamente al demandante con 70.000 RMB y el demandante renunció voluntariamente a las reclamaciones restantes.
Análisis clásico
En este caso, Hu XX murió inexplicablemente camino al trabajo, pero hasta el momento no se ha encontrado al perpetrador. El departamento de policía de tránsito solo puede especular que murió. en un accidente de tráfico, lo que trae dificultades para el manejo de este caso.
Teóricamente, las personas definen las “lesiones laborales” como las lesiones sufridas a causa del trabajo, también conocidas como lesiones profesionales, invalidez, muerte o enfermedad profesional sufridas como consecuencia de las actividades. En la práctica, la gente simplifica aún más las "lesiones relacionadas con el trabajo" a "lesiones sufridas durante el tiempo de trabajo y durante el trabajo", enfatizando "lesiones relacionadas con el trabajo".
De acuerdo con las "Medidas Procesales para el Seguro de Accidentes de Trabajo para Empleados de Empresas" y el "Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo", si un empleado muere en un accidente automovilístico mientras se desplaza hacia y desde el lugar de trabajo, fuera del trabajo, puede ser reconocido como una lesión relacionada con el trabajo. Sin embargo, el departamento de trabajo debe determinar primero si existe una lesión relacionada con el trabajo antes de que se puedan implementar los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo.
En nuestro país, la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo es responsabilidad del departamento laboral, no de los tribunales. Sólo cuando se confirma una lesión laboral podemos hablar de la implementación de beneficios por lesiones laborales. El Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales se negó a aceptar la solicitud del demandante de un conflicto laboral sobre beneficios laborales con el argumento de que Hu XX no tenía lesiones relacionadas con el trabajo. La peculiaridad de este caso es que aún no se ha encontrado al autor. Después del accidente, el demandante ha estado pidiendo al departamento de policía de tránsito que encuentre al perpetrador, pero hasta ahora no ha sido encontrado. El demandante no solicitó al departamento de trabajo la identificación de la lesión relacionada con el trabajo dentro de este tiempo. Por lo tanto, cabe decir que el demandante no cumplió con el plazo para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo. Debido a esto, cuando el demandante solicitó al departamento de trabajo el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, el departamento de trabajo emitió un aviso de que la solicitud de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo no sería aceptada porque había expirado. Legalmente hablando, la objeción del demandante al aviso de no aceptación emitido por el departamento de trabajo debería ser una demanda administrativa, no una demanda civil, porque es por este acto administrativo específico de no aceptación. Para los demandantes, la identificación oportuna de las lesiones relacionadas con el trabajo es la primera opción para cumplir con las normas legales. Este caso también recuerda a los trabajadores que después de que ocurre un accidente con lesiones relacionadas con el trabajo, deben identificar rápidamente la lesión relacionada con el trabajo y no perder el plazo legal.