¿Cuántas personas se pueden reclutar en Mianyang con tres sucursales y un soporte? (Tres sucursales y un soporte en la ciudad de Mianyang)
El horario de inscripción es del 4 de junio a las 17:00 horas.
El sitio web de registro es la columna "Examen de personal" del sitio web oficial del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Sichuan.
Enlace de anuncio:
1. Objetivos de contratación y condiciones de solicitud
Los objetivos de contratación son aquellos con un título universitario o superior. Los solicitantes deberán cumplir las siguientes condiciones:
Tener nacionalidad china.
Tener buenas cualidades ideológicas y políticas y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista.
Voluntariado para trabajar a nivel de base, con un estilo realista, trabajo duro, dedicación y una fuerte disciplina organizacional.
Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad y no tener más de 30 años.
Cumplir con las leyes, reglamentos y demás condiciones requeridas para el puesto de reclutamiento.
No se concederá la inscripción si se produce alguna de las siguientes circunstancias.
1. Los que hayan sido sancionados penalmente, y los que hayan sido sometidos a disciplinas partidarias y gubernamentales tales como expulsión del Partido Comunista de China, destitución de cargos públicos, etc.
2. Por infracción grave de disciplinas, normas y reglamentos, el empleador rescinde el contrato de trabajo conforme a la ley.
3. Hubo violaciones de regulaciones y disciplinas durante los exámenes durante el período de prohibición.
4. Ser catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley.
5. Bajo revisión disciplinaria o investigación judicial, aún no se ha llegado a ninguna conclusión.
6. El personal de “Tres apoyos y un apoyo” de la provincia de Sichuan que todavía está en servicio.
Se realizan revisiones de calificación durante todo el proceso de contratación. Si se descubre en cualquier momento que un solicitante no cumple con las calificaciones y ha cometido fraude, se cancelarán las calificaciones de examen y contratación, y el solicitante será responsable de las consecuencias que de ello se deriven.
Segundo proceso de contratación
Registro en línea: todos los exámenes se registran en línea, no hay registro en el sitio y no se aplica la tarifa de registro. El tiempo de inscripción es del 4 de junio a las 17:00 horas. El sitio web de registro es la columna "Examen de personal" del sitio web oficial del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Sichuan. Después de iniciar sesión en la página de registro, los solicitantes deben registrarse de acuerdo con las instrucciones, completar el Formulario de información del examen de reclutamiento para graduados de la Universidad de Sichuan 2021 de manera veraz y precisa, descargar la herramienta de procesamiento y revisión de fotografías para el procesamiento de fotografías y cargar fotografías de acuerdo con las instrucciones. Los candidatos deben utilizar la información de su tarjeta de identificación de residente válida para registrarse y solo pueden elegir un puesto de contratación. La información de la tarjeta de identificación completada al registrarse debe ser consistente con la tarjeta de identificación utilizada durante el examen. Línea de consulta técnica del sitio web de registro: 028-60662620, 028-86740101.
Revisión Preliminar de Calificación: El horario para la revisión preliminar de calificaciones es del 4 de junio al 11 de junio a las 17:00 horas. Del 4 al 10 de junio a las 17:00 horas, quienes no aprueben la revisión preliminar de calificaciones. puede postularse para otros puestos. Después de las 17:00 horas del 10 de junio, quienes no hayan aprobado la revisión de calificación preliminar o no hayan aprobado la revisión de calificación preliminar no podrán postularse para otros puestos. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web durante el período de revisión de calificación preliminar para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar.
Imprimir el boleto de admisión: Los candidatos que se hayan registrado exitosamente pueden iniciar sesión en el sitio web de registro del 29 de junio al 2 de julio para imprimir el boleto de admisión. Los candidatos que no tengan las condiciones de impresión pueden llevar su identificación válida para imprimir en la institución municipal de examen de personal donde presentaron su solicitud. Si el boleto de admisión no se imprime después de la fecha límite, lo que afecta el examen, el candidato asumirá toda la responsabilidad. Durante el examen, los candidatos deben realizar el examen en el lugar designado con su boleto de admisión original y una identificación válida. Aquellos con certificados incompletos no podrán realizar el examen.
Prueba escrita: La prueba escrita se realizará el día 3 de julio, y la temática es “Prueba de Habilidad Profesional”. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos del examen escrito. La puntuación de la prueba escrita representa el 50% de la puntuación total.
Publique los resultados de las pruebas escritas y la lista de entrevistados: Los resultados de las pruebas escritas se anunciarán en la columna "Examen de personal" del sitio web oficial del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Sichuan antes del 22 de julio. . La lista de personas que han ingresado a la revisión de calificación de la entrevista será anunciada por el departamento municipal de recursos humanos y seguridad social en el sitio web correspondiente el 23 de julio.
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos, en una proporción de 1:3, la lista de candidatos para las calificaciones de la entrevista se determinará desde los puntajes más altos hasta los más bajos. Si los últimos candidatos de la prueba escrita que se inscribieron para la revisión de calificación de la entrevista tienen el mismo puntaje, los candidatos empatados ingresarán juntos a la revisión de calificación.
Si el número de personas que ingresan a la revisión de calificación es inferior a tres veces la cuota de reclutamiento, todos los candidatos que aprueben la prueba escrita para este puesto ingresarán a la revisión de calificación de la entrevista.
Revisión de calificaciones y entrevista: la hora y el lugar de la revisión de calificaciones y la entrevista serán anunciados por el departamento municipal de recursos humanos y seguridad social en el sitio web correspondiente. La revisión de calificación debe verificar la tarjeta de identificación del candidato, el certificado de graduación original, el formulario de información del examen de reclutamiento para graduados universitarios generales de la provincia de Sichuan de 2021 y otros materiales de respaldo. Si la política requiere que la unidad acepte postularse, también debe un certificado de consentimiento emitido por la unidad; ser proporcionado. La puntuación de la entrevista representa el 50% de la puntuación total.
Si el candidato no aprueba el reexamen de calificación o se da por vencido voluntariamente, los candidatos que soliciten el mismo puesto se completarán en orden descendente de acuerdo con los puntajes de sus pruebas escritas. Si el candidato no participa en la revisión de calificación de la entrevista dentro del período especificado, se considerará que ha renunciado automáticamente a la calificación de la entrevista. Para puestos en los que alguien ha tomado el examen escrito pero nadie ha participado en la entrevista, los candidatos que hayan participado en entrevistas para el mismo proyecto en el condado, cumplan con los requisitos laborales y acepten la transferencia pueden ser reclutados de mayor a menor según el puntuación total de la prueba.
Examen físico: Según la puntuación global de los candidatos de mayor a menor, el personal de examen físico se determinará en igual número. Si los puntajes totales de las pruebas son iguales, el examinador físico será determinado de acuerdo con los puntajes de la entrevista de mayor a menor. Si los puntajes de la prueba escrita y la entrevista son los mismos, los candidatos se determinarán con base en los principios de capacitación estandarizada para hogares pobres, hogares sin empleo y médicos residentes. Organizar exámenes físicos de acuerdo con las normas vigentes de examen físico de los funcionarios públicos. Si la unidad de contratación o el candidato tienen alguna pregunta sobre los resultados de los elementos del examen físico que no fueron reexaminados el mismo día o en el lugar, pueden solicitar un nuevo examen dentro de los 2 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación. de la conclusión del examen físico. El reexamen sólo se realizará una vez, y sólo se reexaminarán los ítems que tengan impacto en la conclusión del examen físico. La conclusión del examen físico estará sujeta a los resultados del nuevo examen. Las candidatas embarazadas participan en un examen físico y no se requieren exámenes ginecológicos ni de rayos X durante el examen físico. Cuando las candidatas puedan someterse a exámenes ginecológicos y de rayos X al final del embarazo, completarán el examen físico y sacarán conclusiones del mismo. En el segundo año, comenzarán a trabajar al mismo tiempo que los reclutas.
Las vacantes que surgen por falla en el examen físico o abandono personal se pueden determinar en igual número de mayor a menor entre quienes ingresan a la entrevista en función de la puntuación total de la prueba.
Anuncio público: La lista de personal a contratar será anunciada por la dirección municipal de recursos humanos y seguridad social en la página web correspondiente.
El plazo de publicidad es de 5 días hábiles. Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o los problemas no afectan la contratación, se completarán los procedimientos de contratación, si hay problemas graves y hay pruebas, no se llevará a cabo la contratación; Hay problemas en el informe, pero es difícil de verificar por el momento, el reclutamiento se suspenderá hasta que se llegue a la verificación y a una conclusión. Luego se decide si se recluta. Si existen vacantes en los puestos de contratación anunciados, no se cubrirán.
Firmar un acuerdo: Los departamentos relevantes firman un acuerdo de servicio con el reclutador.
Capacitación previa al empleo: capacite a los reclutas ciudad por ciudad.
Oficialmente en servicio.
En tercer lugar, garantías políticas
Trato durante el servicio militar
1. Los subsidios de trabajo y manutención para el personal de "Tres apoyos y un apoyo" se determinan en función del salario y los niveles de ingresos del personal recién contratado entre los graduados universitarios en los municipios locales y las instituciones públicas una vez finalizado el período de prueba, y se pagan mensualmente. . Los ingresos salariales incluyen salarios por puesto, niveles salariales, salarios por desempeño y asignaciones. Aquellos que prestan servicios en zonas difíciles y remotas disfrutarán de subsidios para zonas difíciles y remotas.
2. Subsidio de indemnización por liquidación. El personal recién contratado que haya trabajado durante más de seis meses recibirá un subsidio único de 3.000 yuanes.
3. Seguro social. El personal de "Tres apoyos y una asistencia" participa en el seguro de pensión básico de los empleados de la empresa local, el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad cuando se establece un sistema de seguro médico complementario, se debe solicitar un seguro médico complementario; .
4. Calcula la longitud. La duración del servicio del personal de "Tres Apoyos y Un Apoyo" a nivel de base se calcula como antigüedad, y el tiempo de trabajo se calcula a partir de la fecha de presentación de informes al nivel de base.
Pólizas preferenciales por vencimiento del servicio
Tres miembros del personal de soporte y uno de soporte que hayan vencido su servicio y hayan aprobado la evaluación disfrutan de las siguientes políticas preferenciales:
1. Orientación para funcionarios públicos realizar examen. Puede inscribirse para realizar el examen de personal en el proyecto de servicio específico de la función pública de base.
2. Puntos de bonificación para el personal que postula a instituciones públicas. Al postularse para ser miembro del personal de una institución pública, si ha trabajado durante un año en un municipio o menos, su puntuación total en el examen escrito se incrementará en 2 puntos, hasta un máximo de 6 puntos. El personal que haya sido admitido por instituciones públicas y haya disfrutado de puntos de bonificación de política para proyectos de servicios de base según sea necesario ya no disfrutará de los puntos de bonificación de política para el mismo proyecto si vuelve a participar en el reclutamiento.
3. Las instituciones públicas evalúan y contratan personal. Combinando las ofertas de empleo y las condiciones de contratación laboral, los candidatos pueden ser evaluados directamente por su trabajo en las instituciones públicas del municipio que prestan servicios en el condado. Entre ellos, aquellos que trabajan en zonas de minorías étnicas y zonas difíciles y remotas pueden ser contratados directamente por las instituciones del condado y del municipio donde trabajan. El personal de "Tres Apoyos y Un Apoyo" ingresa a trabajar en instituciones públicas sin un período de prueba acordado.
4. Reducción de tarifas. Cuando el personal de "tres apoyos y un apoyo" de hogares pobres y hogares sin empleo soliciten empleo para funcionarios públicos y personal de instituciones públicas, se eximirá la tarifa de registro y la tarifa de examen físico.
5. Puntos de bonificación por solicitar una maestría. Quienes rindan el Examen Nacional de Ingreso a Posgrado dentro de los 3 años siguientes al vencimiento del servicio tendrán un puntaje total de 10 y tendrán prioridad de admisión en las mismas condiciones.
6. Admisión sin examen y conservación de los títulos de admisión. Los graduados de escuelas profesionales superiores pueden ingresar al primer programa universitario de educación superior para adultos sin examen. Los recién graduados que han sido admitidos como estudiantes de posgrado participan en el programa "Tres apoyos y un apoyo" y la escuela conserva sus calificaciones de admisión.
7. Compensación de préstamos estudiantiles. Aquellos que cumplan con las condiciones correspondientes pueden disfrutar de las políticas correspondientes de compensación de matrícula y de compensación de préstamos estudiantiles de acuerdo con las regulaciones pertinentes de los departamentos de educación nacional y provincial.
8. Participar en la formación estandarizada para residentes. Las autoridades sanitarias a nivel de condado organizarán que los graduados con una licenciatura o título superior que participen en servicios médicos de apoyo y aprueben el examen al final del período participen en la capacitación estandarizada para médicos residentes.
9. Disfrute de políticas relevantes para los recién graduados. Quienes no tienen experiencia laboral antes de participar en el programa "Tres Apoyos y Un Apoyo" han caducado y aprobado la evaluación. En dos años, los recién graduados de agencias, empresas e instituciones gubernamentales podrán disfrutar igualmente de las políticas pertinentes para realizar exámenes, iniciar sus propios negocios, establecerse e ingresar a la educación superior.
Si se ajusta la política preferencial, se aplicará la nueva política.
Cuarto, consejos relevantes
Ajustes, complementos, consejos, etc. relacionados durante el proceso de selección. La oficina de coordinación y gestión del plan provincial y municipal "Tres apoyos y un apoyo" o la institución examinadora publicará los resultados en la columna "Examen de personal" del sitio web oficial del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Sichuan o en el sitio web oficial de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Durante el período de contratación, preste atención a los sitios web anteriores a tiempo.
Se solicita a los candidatos que dejen sus números de teléfono de uso frecuente al registrarse en línea y que mantengan la comunicación abierta durante el período de registro. Los candidatos son los únicos responsables de las consecuencias causadas por no verificar a tiempo la información de notificación relevante o por una mala comunicación.
El boleto de admisión es un documento importante para que los candidatos participen en la prueba escrita, la entrevista y el examen físico. Consérvelo correctamente.
Este examen no cobra ninguna tarifa, no especifica libros de tutoría y no realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación de tutoría para exámenes.
Durante el período de servicio, el personal de "tres soportes y un soporte" que rescinda el acuerdo de servicio por diversos motivos y no realice completamente los servicios dentro del tiempo especificado no disfrutará de las políticas preferenciales pertinentes.
Si los candidatos necesitan consultar sobre carreras, calificaciones académicas, títulos, calificaciones y otra información para los puestos de reclutamiento, pueden comunicarse directamente con la Oficina de Gestión y Coordinación del Programa "Tres Apoyos y Un Apoyo" local.