Resumen de trabajo personal de fin de año en ventana
El año llega a su fin antes de que te des cuenta. Mirando retrospectivamente el año pasado, si bien hemos logrado resultados, también hemos descubierto deficiencias y problemas en nuestro trabajo. Es hora de hacer un resumen completo de nuestro trabajo este año. Mucha gente debe estar preocupada por cómo redactar un buen resumen de fin de año. El siguiente es el resumen de mi trabajo personal de fin de año (generalmente 6 artículos), solo como referencia, espero que le resulte útil.
Resumen de trabajo personal de fin de año de ventana 1 En el pasado 20xx, bajo el cuidado cordial y la guía correcta del liderazgo, trabajé duro, trabajé duro y completé con éxito varias tareas. El siguiente es un breve resumen del trabajo de este año:
Primero, el servicio primero, trabajar con entusiasmo.
El trabajo de ventanas es la vanguardia del trabajo de (nombre de la unidad), la primera línea de servicio a la gente y una posición importante que realmente sirve a la gente. A las personas que vienen a hacer negocios, siempre las recibo cortésmente, les explico con paciencia y les atiendo con calidez, para que realmente se sientan como en casa. Incluso si encuentro dificultades o malentendidos, seré cortés, me pondré en la posición y la perspectiva de la otra persona y resolveré el problema de manera amable.
En segundo lugar, revisar atentamente y controlar estrictamente.
Todos los días, muchas personas vienen a mi puesto para atender y esperar negocios. Para cualquier empleado, este procedimiento es de gran importancia e incluso se puede decir que es un activo importante para su sustento. Por tanto, no debemos ignorarlo ni tolerar ningún descuido. A lo largo de 20xx, completé dos transacciones comerciales de manera seria y responsable sin ningún error, lo cual fue ampliamente elogiado.
3. Trabaja duro y trabaja horas extras.
El trabajo de ventana es un trabajo que sirve directamente a la gente. Esto determina que la naturaleza de este tipo de trabajo sea relativamente flexible en lugar de fija, por lo que hay muchas horas extras. A veces, cuando el secretario tarda mucho en manejar el asunto y el trámite es complicado, hay que explicárselo con paciencia y al final manejarlo adecuadamente. Si trabaja horas extras, también debe ajustar activamente su mentalidad, desarrollar su espíritu y utilizar un alto sentido de responsabilidad y misión para motivarse a sí mismo para hacer su trabajo al 100% después de ocho horas.
En cuarto lugar, aprovecha al máximo la energía que te queda y mantente dispuesto a contribuir.
Además del trabajo, también participo activamente en diversas actividades culturales y deportivas organizadas por la unidad. Como sindicato de la unidad, organicé y participé en actividades X y actividades X en 20xx, que contribuyeron al desarrollo de los emprendimientos culturales y deportivos de la unidad, al tiempo que cultivaron el sentimiento, enriquecieron la vida y mejoraron la amistad.
En quinto lugar, aprender activamente y mejorar.
El aprendizaje nunca termina, especialmente en la era actual de explosión del conocimiento y crecimiento exponencial de la información. Sólo mediante el aprendizaje continuo se podrá hacer frente a una era en constante cambio. En 20xx, aproveché al máximo mi tiempo libre para seguir estudiando. Participé en la capacitación y estudio de X durante el fin de semana, me inscribí y obtuve excelentes resultados. A través del estudio, no solo mejoré enormemente mis habilidades profesionales y mi eficiencia laboral, sino que también mejoré mis propias habilidades y cualidades, sentando una base sólida para enfrentar desafíos laborales más grandes y complejos.
Resumen del trabajo personal de fin de año de la ventana 2 Con el fin de implementar concienzudamente el espíritu del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China y los requisitos de despliegue de los gobiernos en todos los niveles para fortalecer la construcción de la civilización espiritual. y consolidar los logros de la creación de una ciudad civilizada nacional, según la "Ventana del Servicio de Salud y Planificación Familiar de Ningbo" Los documentos "Plan de implementación de actividades de creación civilizada de unidades" y "Plan de implementación de actividades de creación civilizada de unidades de servicio público central" El documento requiere que el subcentro de Jiangdong desarrolle actividades de creación civilizadas basadas en la situación real con un plan de "hermoso ambiente, buen orden, excelentes servicios, atmósfera sólida y buena evaluación", y generalmente lo implemente estrictamente de acuerdo con el plan de creación en el trabajo real. . El trabajo de crear una civilización de servicio público se resume a continuación:
Primero, llevar a cabo la publicidad y la educación en serio
En la reunión del subcentro, la Oficina Municipal de Civilización "Profundización de la ciudad de Ningbo Unidades de Ventana de Servicio Público" fue transmitido El espíritu del aviso y los requisitos específicos del centro de creación civilizada han hecho que todos se den cuenta de que las actividades de creación civilizada de las unidades de ventana pueden mejorar la calidad de los cuadros y empleados y resolver problemas pendientes en la calidad del servicio y atmósfera de la industria. No solo debe ser riguroso en la etapa de creación, implementarlo y mantenerlo en funcionamiento después de su creación. De esta manera, todos pueden unificar sus pensamientos y formar una fuerza conjunta, lo cual es beneficioso tanto para el avance de las actividades de la creación como para el mantenimiento después de la creación.
El segundo es implementar rectificaciones de acuerdo con los estándares
Sobre la base de los problemas pendientes que existen en el plan de creación y el alcance de la creación, el subcentro propone medidas de rectificación específicas y garantiza su implementación.
(1) Garantizar un entorno hermoso. Lleve a cabo una transformación ambiental exhaustiva de cada sitio, clasifique los elementos originales desordenados, limpie los inútiles y clasifique los elementos restantes según sus funciones para facilitar el acceso y la reposición. Unifique la ubicación de diversos equipos médicos, consumibles y documentos en el compartimento de la ambulancia para garantizar que la cantidad sea suficiente para su uso inmediato. La sucursal fortalece continuamente las inspecciones en el trabajo diario, plantea rápidamente los problemas cuando se encuentran e implementa rectificaciones estrictamente.
(2) Resaltar las órdenes de los superiores. Las ambulancias se estacionan de manera ordenada con el frente hacia afuera para que puedan ser enviadas fácilmente en cualquier momento. Los coches privados se aparcan de acuerdo con los requisitos pertinentes del hospital. Desde la implementación de las obras de establecimiento, el estacionamiento de ambulancias se ha implementado correctamente. Durante las inspecciones diarias, no se encontró ningún fenómeno de ambulancias estacionadas en el exterior y el estacionamiento de los vehículos de los empleados también se mejoró significativamente. Al mismo tiempo, también colocamos una caja de servicio de conveniencia en la ambulancia, que contiene agua mineral, paraguas, gafas para leer y otros artículos a los que los pacientes pueden acceder en cualquier momento.
(3) Esforzarse por ofrecer servicios de alta calidad. La sucursal fortalece la inspección y supervisión diaria de los conceptos de servicio, las actitudes de servicio, los comportamientos de servicio, el lenguaje de servicio y las herramientas de servicio, y rectifica rápidamente los problemas cuando se descubren. Al mismo tiempo, también hemos planteado muchas exigencias en materia de rescate de pacientes críticos y control de los principios de primeros auxilios. Después de que se descubre un problema, no solo se enfatizará en la reunión del subcentro que todos deben recibir una advertencia para evitar que incidentes similares vuelvan a ocurrir, sino que también se brindará orientación específica a las partes involucradas, se analizará la causa del problema y se proponer soluciones efectivas.
(4) Presta atención a la atmósfera fuerte. La sucursal se centra en crear una atmósfera para actividades civilizadas internas, supervisa y disuade periódicamente los comportamientos incivilizados y coloca un folleto con las "Reglas de la ciudad de Ningbo sobre la promoción del comportamiento civilizado" en un lugar destacado de cada ambulancia. La sucursal también presta atención a la construcción cultural y organiza activamente personal para participar en actividades culturales y deportivas como recuperación, montañismo, excursiones de otoño y actividades de bienestar público como donación voluntaria de sangre y donación caritativa de un día. Al participar en estas actividades se promueve la comunicación y los sentimientos, lo que favorece un mejor trabajo en el futuro.
(5) Perseguir buenas evaluaciones. La sucursal concede gran importancia a la evaluación que hacen las personas del nivel de servicio y las capacidades de servicio de los socorristas. En respuesta a visitas de seguimiento insatisfactorias a través del sistema de revisitas de mensajes de texto del centro, la sucursal realizará comunicaciones telefónicas nuevamente para comprender en detalle los problemas existentes en el proceso de servicio y brindar explicaciones razonables por no obtener satisfacción de los destinatarios del servicio. debido a condiciones objetivas, y brindamos explicaciones razonables sobre la actitud de servicio del paciente. Nos disculpamos sinceramente por el manejo insatisfactorio en el sitio, castigamos a las personas responsables relevantes de acuerdo con las regulaciones de evaluación pertinentes del centro y las criticamos y educamos en las reuniones del subcentro. para evitar que ocurran incidentes similares.
Tres. Problemas existentes y esfuerzos futuros
A través de las actividades de creación de la civilización de la ventana, se han mejorado significativamente el concepto general de servicio, la actitud de servicio, el nivel de servicio y el entorno de servicio del subcentro. Sin embargo, debido a la baja calidad personal de parte del personal del subcentro y al débil concepto de la situación general, todavía existe una cierta brecha entre el subcentro y los objetivos fundacionales en términos de saneamiento ambiental, prohibición de fumar y tabaco. control, y deben ser supervisados y corregidos constantemente en la futura gestión del trabajo diario para garantizar que las actividades de creación civilizada del subcentro logren mayores resultados.
Resumen de trabajo personal de fin de año en ventana 3 El tiempo vuela muy rápido y ha pasado un año tenso y satisfactorio. Durante este año trabajé y estudié aquí, perfeccioné constantemente mi capacidad laboral en la práctica y mejoré enormemente mi nivel profesional. Esto es inseparable de la ayuda de los líderes y del apoyo de todos. ¡Muchas gracias!
Como cajero, me siento frente a diferentes caras y sonrío ante el ordenador cada día, repitiendo mecánicamente operaciones sencillas de cobro y pago. No necesito ser muy técnico y no tengo que soportar la enorme presión de confiar mi vida como los médicos de otros departamentos. Esto también puede ser lo que todo el mundo considera trabajo remunerado. De hecho, el trabajo del cajero no es sólo cobrar dinero y garantizar la precisión. Los cajeros no sólo representan la imagen del hospital, sino que también mantienen la imagen del hospital en todo momento. Un buen cobrador de facturas brindará al paciente un servicio de brisa primaveral en el menor tiempo y quedará satisfecho con la factura. También me fijé una nueva dirección de trabajo y una nueva meta: minimizar el número de rechazos de visas en nuestro hospital y, al mismo tiempo, comprender mejor las pólizas de seguro médico.
Para lograr esta dirección y objetivo, también he hecho un pequeño plan para esforzarme por acumular más en mi trabajo, pensar más en mis estudios y brindar más comentarios cuando encuentre problemas.
Trabajaré más duro en xx años:
1. Mejorar aún más los niveles de servicio, reducir los errores, garantizar la calidad del servicio y satisfacer a los pacientes. La satisfacción del paciente es el mejor complemento para mi trabajo;
2. Estudiar seriamente los conocimientos sobre seguros médicos, dominar las pólizas de seguros médicos y cooperar con la oficina de seguros médicos para hacer los preparativos para pasar la tarjeta en tiempo real de acuerdo con el hospital. requisitos;
3. Cumplir estrictamente con los diversos sistemas de cobro de pacientes ambulatorios y hospitalizados, y garantizar que el dinero y los certificados sean consistentes, fortalecer la comunicación y la cooperación con los diversos departamentos, maximizar el uso de los recursos existentes del hospital; , atender a los pacientes y contribuir al desarrollo del hospital.
Finalmente, me gustaría agradecer a los líderes y colegas del hospital por su confianza, apoyo y cuidado en mi trabajo y mi vida. Esta es la mayor afirmación y estímulo para mi trabajo, ¡y les agradezco sinceramente! En trabajos futuros, pido sinceramente a los líderes y colegas que hagan correcciones. Tus críticas y correcciones son el motor de mi progreso. Deseo que nuestro hospital se convierta en un estandarte del sistema médico y sanitario.
Resumen del trabajo personal de fin de año de la ventana 4 Desde que trabajé en la ventana del centro, bajo el doble liderazgo de los líderes del centro y los líderes de la oficina, y con el cuidado y la ayuda de mis colegas, he llevado a cabo el tareas de acelerar la aprobación, mejorar la calidad del servicio y mejorar la imagen. Con el objetivo de mejorar la satisfacción de las empresas y del público, nos esforzamos por convertir la ventana de la Oficina de Planificación Familiar en una ventana con "mejores servicios, mayor eficiencia, más conveniencia para la gente y una mejor imagen".
Primero, estudia mucho y mejora integralmente tu propia calidad.
Insisto en combinar el estudio teórico con el trabajo práctico, y mejorar constantemente mi calidad política y nivel teórico.
Como personal de ventanas, si no domina los conocimientos comerciales, será difícil adaptarse al trabajo de ventanas. No es fácil hacer un buen trabajo en vidriería y conseguir reconocimiento social. Como miembro del personal de ventanilla de la Oficina de Planificación Familiar, siempre cumplo con las leyes y regulaciones pertinentes, cumplo con las reglas y regulaciones del centro y trabajo activamente. Nunca dejo de aprender sobre nuestro negocio para aplicarlo a mi trabajo.
2. Licencia administrativa según ley.
Siento profundamente la dificultad del trabajo en primera línea y la gran responsabilidad. Cumplir estrictamente con las condiciones, procedimientos, plazos y normas de cobro de licencias administrativas estipuladas en leyes, reglamentos y normas, a fin de lograr una administración conforme a la ley, actuar conforme a los reglamentos, ser estandarizados y civilizados, mejorar los procedimientos. y no tener actividades ilegales. Para comodidad del público, la guía de manejo de asuntos de aprobación de licencias administrativas del centro, los formularios de aprobación y los procesos de trabajo internos se publican en la ventanilla y los asuntos de licencias administrativas se aceptan y entregan uniformemente en la ventanilla, lo que hace que los asuntos gubernamentales sean transparentes y los procesos de servicio. transparente. Si la solicitud del solicitante no cae dentro del alcance de mi autoridad según la ley, tomaré inmediatamente la decisión de no aceptarla e informaré al solicitante a qué agencia administrativa presentar la solicitud. Dentro del alcance de nuestra autoridad, si los materiales están completos, se aceptará la solicitud de licencia administrativa; si algunos materiales de la solicitud están incompletos o no cumplen con la forma legal, se notificará al solicitante en el acto todos los contenidos que necesite; para ser complementado y corregido.
3. Cumplir con las responsabilidades y mejorar la eficiencia del servicio
El centro de servicios gubernamentales representa la imagen del gobierno y la ventana representa la función administrativa general de concesión de licencias. Trate de brindar un servicio cálido y considerado, sea competente en los negocios y dé respuestas correctas a las consultas de los clientes, si las personas tienen dudas, pueden explicar con paciencia y atención hasta que comprendan cuando reciban clientes de otros lugares; el nivel cultural del cliente es limitado y puede tomar la iniciativa de guiar o escribir fantasmas cuando no puede completar formularios, puede tomar la iniciativa de levantarse y despedirse cuando los clientes se van, y no hay tabúes en el uso; servicios durante el proceso de servicio; puedes tomar la iniciativa de saludar al contestar el teléfono, sin palabras incivilizadas o insultantes. Ser leal a sus deberes, amar su trabajo, ser riguroso y pragmático; unir y coordinar el trabajo de la unidad, encontrar activamente formas de resolver los problemas de las masas y tener un estilo de trabajo sólido; No hay disputas ni disgustos con los clientes, y no hay quejas o informes por incumplimiento de deberes.
Resumen del trabajo personal de fin de año 5 Desde principios de este año, debido a las pesadas tareas de reconstrucción posteriores al desastre, la carga de trabajo de la ventana de la Comisión Económica ha aumentado significativamente desde junio de 5438 hasta septiembre. El número de casos tramitados ascendió a 217 (el número de casos tramitados durante todo el año fue de 153). En particular, la complejidad, seriedad e importancia del trabajo de solicitud requieren que el personal de ventanilla tenga un fuerte nivel político y sentido de responsabilidad, por lo que debemos superar la escasez de mano de obra y tiempo.
Con el apoyo y la ayuda de los líderes de todos los niveles, trabajamos con diligencia, nos apegamos a nuestros puestos, fuimos unidos y civilizados y completamos exitosamente nuestras tareas laborales con alta calidad y eficiencia. Los aspectos más destacados de su trabajo son: prestar mucha atención a la construcción de infraestructura, consolidar eslabones débiles, mejorar los niveles de servicio, lograr sistemas estandarizados, trabajo rápido y servicios humanizados, demostrando el estilo de trabajo de la Comisión Económica con estricta disciplina, trabajo riguroso y entusiasmo. actitud.
La situación laboral anual y las disposiciones laborales del próximo año se informan ahora de la siguiente manera:
1. Resumen de trabajo
1. sobre la emisión de asuntos del gobierno municipal "Aviso sobre divulgación de puntos clave del trabajo" requiere que aclaremos y estandaricemos aún más los asuntos, el contenido y los procedimientos de revisión y aprobación administrativa, y que estandaricemos los asuntos, procedimientos y pautas de servicio de revisión y aprobación administrativa. Al mismo tiempo, de acuerdo con los requisitos del gobierno municipal, hemos enviado nuestra aprobación administrativa y nuestro estado de servicio público a la Oficina del Grupo Lider de Reforma del Sistema de Aprobación Administrativa Municipal y los hemos puesto a disposición del público en el sitio web del gobierno municipal.
2. Seguir estrictamente los procedimientos y plazos para aceptar, revisar, informar, expedir certificados, registros y demás materias de aprobación administrativa de conformidad con la ley. , desempeñar concienzudamente las responsabilidades que le asigne la Comisión Económica. De junio a septiembre de este año se han tramitado 217 expedientes de aprobación administrativa. Entre ellos: 29 registros de proyectos de transformación técnica; 7. Licencias comerciales de petróleo refinado; 59 certificados de calificación comercial de carbón emitidos; 2. Confirmación de que los equipos importados utilizados en proyectos de transformación técnica están exentos de aranceles y del impuesto al valor agregado de importación; se identificaron empresas (incluidas plantas de energía); se aprobaron 8 proyectos de licitación; se registraron 25 proyectos de licitación; se supervisaron 5 quejas de licitación; se renovaron 27 certificados de calificación de operación de carbón; (2) Zonas de protección de instalaciones eléctricas; certificado; 14 consultas; 1 inspección anual de licencia de venta de explosivos civiles; 1 renovación de licencia de venta de explosivos civiles.
3. Tratar las reclamaciones de licitación con seriedad y de conformidad con la ley. Este año, nuestra oficina recibió 5 quejas (reportes) sobre licitaciones.
El primero es manejar las quejas del Grupo de Ingeniería de Construcción de Guangxi;
El segundo es manejar las quejas sobre las actividades de licitación de equipos de distribución de energía de alto y bajo voltaje en las fábricas de cigarrillos. p>
El tercero es manejar las quejas sobre Shuxing Boiler;
El cuarto es manejar las quejas de los postores sobre la licitación conjunta del taller del mecanismo de la fábrica de tabaco.
El quinto es gestionar las quejas de Ou, la Corporación Provincial de Construcción Química.
Primero, organizar los departamentos y el personal pertinentes para investigar, recopilar pruebas y verificar las objeciones planteadas por el denunciante de acuerdo con la ley, informar con prontitud los hechos de la investigación y la situación de manejo, y manejarlos de acuerdo con los procedimientos. Dado que los hechos de la investigación son claros, los procedimientos son legales y la ley es precisa, la queja (informe) se ha manejado adecuadamente. El denunciante (reportero) no planteó ninguna objeción después de recibir las opiniones de manejo y cumplió con su responsabilidad de supervisión. el trabajo de licitación, asegurando la fluidez del trabajo de licitación.
4. Fortalecer el trabajo básico de organización de archivos. La transformación técnica, la confirmación empresarial integral de recursos, el petróleo refinado y otros documentos de presentación se han clasificado y archivado de manera integral, y se han establecido archivos de presentación de ofertas para facilitar las consultas de información por parte de las empresas y los departamentos pertinentes.
5. Fortalecer aún más el estudio y la investigación de políticas, y captar y recopilar oportunamente las leyes y regulaciones nacionales relevantes y las últimas políticas industriales. Organizar a todo el personal del departamento para que participe en capacitación sobre leyes, regulaciones y políticas relacionadas con las licitaciones para mejorar aún más las capacidades políticas y la calidad comercial. Al mismo tiempo, también hemos fortalecido la presentación de información. Actualmente, se han publicado 7 piezas de información de trabajo en el sitio web del Centro de Asuntos Gubernamentales y 41 piezas de información en el sitio web público del gobierno.
6. Fortalecer el trabajo de presentación de informes con los líderes de los comités. Los líderes de nuestro comité han estado en el lugar muchas veces para guiar el trabajo, lo que ha mejorado las capacidades del servicio de ventanilla y ha resuelto eficazmente las dificultades y problemas existentes en el trabajo real del departamento de ventanilla.
7. Cumplir estrictamente con las normas y reglamentos del centro de servicios administrativos, mejorar el estilo de trabajo y servir a la empresa de forma activa y entusiasta. Nuestra ventanilla coopera estrechamente con los departamentos comerciales pertinentes de la Comisión, lo que acorta enormemente el tiempo límite para manejar diversos asuntos, facilita enormemente el trabajo de las personas y ha sido ampliamente elogiado.
Este año * * * recibió tres pancartas y una carta de recomendación. La tasa de finalización a tiempo alcanzó el 100%; la tasa de satisfacción del cliente en el manejo comercial y la recepción de consultas alcanzó el 100% y no hubo quejas durante todo el año. Estableció una buena imagen de servicio gubernamental.
Dos.
Plan de trabajo 20xx
1. Seguir estrictamente los procedimientos y plazos, y continuar aceptando, revisando, declarando, preparando certificados y presentando asuntos de aprobación administrativa de acuerdo con la ley.
2. Establecer un sistema de sede electrónica e innovar el modelo electrónico de servicios gubernamentales. Establezca un sistema de consulta de información estandarizado, ingrese información relacionada con la empresa, leyes y regulaciones relevantes, políticas y pautas de servicio, y proporcione a las empresas servicios tales como consulta de información sobre políticas, pautas y procedimientos de servicio y anuncio de resultados de aprobación.
3. Fortalecer aún más el estudio y la investigación de políticas, captar y recopilar oportunamente las leyes y regulaciones nacionales relevantes y las últimas políticas industriales, y mejorar aún más las capacidades políticas y la calidad profesional.
En el trabajo futuro, continuaremos cumpliendo con requisitos estrictos, manteniéndonos al día y contribuyendo a mejorar aún más el entorno de inversión de nuestra ciudad.
No es fácil hacer bien lo tuyo. De hecho, la mayoría de nosotros somos gente corriente que trabaja, grita el lema del desarrollo económico y hace lo que queremos. Fue un incidente muy simple, pero creo que si realmente queremos contribuir a Taizhou, debemos hacerlo bien todos los días.
En primer lugar, estudie mucho, piense mucho y mejore continuamente la conciencia de servir a la situación general. Las ciudades se están desarrollando y la sociedad progresa. Sólo mediante el aprendizaje continuo podemos emancipar nuestras mentes, mantener el ritmo de los tiempos, tener nuevas ideas, nuevos pensamientos y nuevas visiones, mejorar nuestra conciencia del desarrollo, establecer un concepto general, considerar los problemas desde la perspectiva de los intereses generales y tener una fuerte conciencia del desarrollo, la apertura y las oportunidades Revisar la construcción económica y el desarrollo social de Taizhou y promover la innovación en la gestión.
En segundo lugar, ponerse en el lugar de los demás y fortalecer su conciencia sobre los sentimientos de las personas. Como miembro del personal en la ventanilla de solicitud de certificados, tengo contacto directo con las masas todos los días. Las masas son las destinatarias directas y las que lo sienten más profundamente. Su evaluación es la más objetiva, verdadera, justa y autorizada. Una persona puede comprar una casa varias veces en su vida. Esta es la primera y posiblemente la última vez que la gente corriente acude al departamento de tierras para solicitar un certificado de propiedad. ¿Qué razón tenemos para no dejarles satisfechos? Aunque algunas personas que vienen a hacer cosas inevitablemente tendrán algunos malentendidos y quejas, también debemos escuchar con paciencia, corregirlos si lo hacen y alentarlos si no lo hacen. No necesitamos discutir sobre nada. Si nos ponemos en su lugar, podemos entenderlo todo. Por lo tanto, recibimos a todos los que vienen a trabajar con seriedad y manejamos cada archivo disponible con diligencia. No cometo errores ni retrasos en los materiales.
3. Poner a las personas en primer lugar y establecer plenamente la conciencia de servir a las personas. Para servir a la gente de todo corazón, debemos implementar el concepto de servicio "orientado a las personas", adherirnos al principio de buscar la verdad a partir de los hechos, ser veraces y pragmáticos, establecer las necesidades del puesto de trabajo como nuestro servicio y las necesidades de la gente. como nuestro concepto de servicio. Hacer cosas prácticas para las personas y las empresas y resolver dificultades prácticas. Lo que se puede resolver debe resolverse de manera oportuna, y lo que no se puede resolver debe explicarse y comunicarse para que las amplias masas populares puedan comprender nuestro trabajo. Es necesario potenciar el sentido de misión y cultivar un sentido de honor y responsabilidad en el trabajo de la agencia. Debemos cumplir estrictamente las disciplinas laborales de la agencia y establecer una buena imagen del trabajo de la agencia.
Las palabras y los hechos del personal de ventanilla representan directamente la imagen del departamento de tierras. Siempre debemos prestar atención a estandarizar nuestras palabras y hechos, mejorar y mejorar constantemente la calidad y el nivel de los servicios, esforzarnos por establecer una imagen y ganar reputación para el departamento de tierras y contribuir al desarrollo económico de Taizhou.
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