¿Sigues en contacto con tus antiguos compañeros después de que se marchan?
En el entorno social actual, el crecimiento y el desarrollo de una persona son inseparables de las conexiones y la visión, y ambos son inseparables del llamado "círculo de amigos". Por tanto, teniendo esto en cuenta, no renuncies fácilmente a las amistades establecidas entre compañeros de trabajo.
Aunque son antiguos compañeros, a menudo son compañeros. Entonces, en general, aún podemos obtener más información de la industria a través de la comunicación con nuestros pares. Por tanto, desde una perspectiva utilitaria, mantener amistades con antiguos compañeros es también una forma más "económica" y eficaz de mejorar las capacidades profesionales. Por supuesto, debemos tener cuidado con las cuestiones de "competencia entre pares" involucradas en esta relación.
Además, cuando los compañeros se van, su comprensión y actitud personal se alejarán más o menos. Por lo tanto, según mi experiencia, ambas partes no deben enredarse en el tema y hablar con la mente abierta y relajada. Colegas o amigos. Pero si se toma demasiado en serio un problema o una discusión, es posible que no sea un colega ni un amigo.
Dependiendo de la situación, la "dimisión" no está permitida en el lugar de trabajo.
Algunas personas piensan que aún puedes mantener el contacto con tus compañeros después de dejar tu trabajo, e incluso piensan que hay Habrá oportunidades para la cooperación empresarial en el futuro.
Este es el caso de Xiao Du, que actualmente trabaja en ByteDance. Está a cargo de los puestos de marketing. Ella cree que el próximo trabajo de la mayoría de las personas se superpondrá en cierta medida con su trabajo anterior, y también puede haber oportunidades de cooperación empresarial con antiguos colegas. Ya sea que esté compitiendo por el mismo proyecto con un antiguo colega o un proyecto que requiere cooperación, si ambas partes pueden mantenerse en contacto e intercambiar información, puede ser una situación beneficiosa para ambas empresas. "Después de dimitir, nos mantendremos en contacto con nuestros antiguos colegas, para que los recursos de ambas partes puedan utilizarse plenamente, lo que es beneficioso para el desarrollo de todos".
En opinión de Xiao Du, existe una especie de de renuncia llamado "lugar de trabajo Se acabó, la empresa no se irá". Después de marcharse, siguió manteniendo un contacto activo con sus antiguos compañeros y, a menudo, encontraba tiempo para reunirse y charlar. Si encuentra algún problema en el trabajo, también puede hablar con algunas personas con las que tuvo buenas relaciones antes o discutir entre sí algunos nuevos desarrollos en la industria. Si es necesario, pueden continuar cooperando.
Los trabajadores que piensan así creen que el objetivo principal en el lugar de trabajo es alcanzar sus objetivos laborales con alta calidad, lograr ascensos y aumentos salariales, y mejorar sus habilidades profesionales para convertirse en mejores talentos. Por eso, creen que aunque ya no estén en la misma empresa, pueden ayudarse mutuamente en el crecimiento profesional, lo que supone una relación interpersonal muy sana.