Lista de tarjetas verdes de talentos universitarios de clase B de Shijiazhuang

La nueva política de talentos de Shijiazhuang incluirá la Universidad Normal de Hebei, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hebei, la Universidad Médica de Hebei, la Universidad de Economía y Negocios de Hebei, la Universidad de Yanshan, la Universidad de Hebei, la Universidad Agrícola de Hebei, la Universidad de Ciencia y Tecnología del Norte de China, la Universidad del Ferrocarril de Shijiazhuang, Los graduados de maestría a tiempo completo de la Universidad de Ingeniería de Hebei, la Facultad de Medicina Tradicional China de Hebei y la Universidad de Geociencias de Hebei están incluidos en el alcance del servicio de tarjeta verde para talentos b de la ciudad.

Ámbito de aplicación:

Dentro de la división administrativa de la ciudad de Shijiazhuang, los siguientes talentos introducidos por empleadores de fuera de la ciudad y del extranjero para trabajar o iniciar un negocio en nuestra ciudad:

( 1) Graduados destacados incluidos en el “Plan de universidades famosas para ingresar a Hebei” de la provincia de Hebei;

(2) Estudiantes de doctorado y estudiantes de maestría a tiempo completo de universidades bajo el programa “Doble primera clase ” construcción, graduados a tiempo completo de universidades de primer nivel y disciplinas de primer nivel Graduados con títulos de licenciatura;

(3) Empresas, instituciones y grupos sociales reclutan (presentan) 500 graduados destacados a tiempo completo con títulos de licenciatura o superior de instituciones extranjeras;

(4) El reclutamiento (introducción) de empresas de instituciones públicas y grupos sociales ha ganado el tercer premio o superior del Premio Provincial y Ministerial al Progreso de la Ciencia y la Tecnología (los tres primeros primeros premios , los dos primeros segundos premios y el primer tercer premio) o tiene tres o más proyectos autorizados a nivel nacional. Las patentes de invención pueden transformarse en talentos en Shijiazhuang y producir ciertos beneficios económicos;

(5) Personal profesional y técnico con títulos profesionales superiores adjuntos y superiores introducidos por empresas o personal técnico superior en puestos de necesidad urgente, instituciones públicas y grupos sociales Personal profesional y técnico reclutado con títulos profesionales superiores y superiores;

(6) Talentos de gestión introducidos por la empresa con títulos honoríficos a nivel provincial y ministerial o superior y aquellos que han ocupado puestos de nivel medio o superior en las 500 principales empresas de China antes de llegar a Shishi, Personal que ocupa puestos de liderazgo en empresas por encima del tamaño designado

(7) Graduados de maestría a tiempo completo que están estrechamente integrados con las industrias de nuestra ciudad y han sido calificados como sujetos de Clase A en universidades nacionales (según la Evaluación de Disciplina Universitaria Nacional, los últimos resultados se ajustarán en consecuencia);

(8) El desarrollo económico y social de la ciudad de Shijiazhuang necesita urgentemente talentos con ciertas habilidades o experiencia especiales identificadas por el Grupo Líder de Trabajo de Talentos del Comité Municipal del Partido.

Base jurídica: artículo 7 del "Reglamento provisional sobre el mercado de recursos humanos". El Estado establecerá un sistema de mercado de recursos humanos competitivo, unificado y abierto, y dará pleno juego al papel decisivo del mercado en la asignación. de recursos humanos, mejorar el mecanismo de desarrollo de recursos humanos y estimular la innovación en recursos humanos crea vitalidad empresarial y promueve la prosperidad y el desarrollo del mercado de recursos humanos. Artículo 11 El Estado orienta y promueve el flujo racional de recursos humanos entre organismos estatales, empresas, instituciones, grupos sociales y entre regiones. Ningún lugar o unidad podrá violar las regulaciones nacionales y establecer condiciones que restrinjan el flujo de recursos humanos en términos de registro de hogares, geografía, identidad, etc.