¿Qué responsabilidades tiene el empleador por los conflictos contractuales que surjan de la firma de un contrato laboral?

1. La responsabilidad legal del contrato de trabajo se determina según lo establecido en el contrato de trabajo. La responsabilidad principal es la responsabilidad por incumplimiento de contrato, como la compensación por pérdidas, la continuación del cumplimiento del contrato, el pago de daños y perjuicios, etc.

2. Términos legales: “Derecho de Contratos de la República Popular China”.

Artículo 107 Si una parte no cumple con sus obligaciones contractuales o las cumple de manera incompatible con el acuerdo, será responsable del incumplimiento del contrato, como continuar cumpliendo, tomar medidas correctivas o compensar pérdidas. .

Artículo 108 Si una parte se niega expresamente a cumplir sus obligaciones contractuales o se niega a cumplir sus obligaciones contractuales mediante su propio comportamiento, la otra parte podrá exigirle que asuma la responsabilidad por el incumplimiento del contrato antes de la expiración de la prestación. período.

Artículo 113 Si una de las partes incumple sus obligaciones contractuales o las cumple de manera incompatible con el acuerdo, causando pérdidas a la otra parte, el monto de la indemnización será igual a las pérdidas causadas por el incumplimiento del contrato. contrato, incluida la posibilidad de que los beneficios obtenidos no excedan las pérdidas que la parte incumplidora prevé o debería haber previsto al celebrar el contrato.

Si un operador comete fraude al proporcionar bienes o servicios a los consumidores, será responsable de los daños y perjuicios de conformidad con las disposiciones de la "Ley de Protección de los Derechos e Intereses del Consumidor de la República Popular China".

Artículo 114 Las partes podrán acordar que una parte pagará una determinada cantidad de indemnización por daños y perjuicios a la otra parte si incumple el contrato, o podrán acordar un método para calcular el importe de la indemnización por las pérdidas causadas por incumplimiento de contrato.

Si la indemnización liquidada acordada es inferior a las pérdidas causadas, las partes podrán solicitar al Tribunal Popular o a la institución arbitral que aumente el monto; si la indemnización liquidada acordada es excesivamente superior a las pérdidas causadas por las partes; podrá solicitar al Tribunal Popular o a la institución de arbitraje que aumente la cantidad correspondientemente.

Si una parte paga una indemnización por daños y perjuicios por el retraso en el cumplimiento, la parte incumplidora también deberá cumplir con sus deudas después de pagar la indemnización por daños y perjuicios.

2. ¿Cuál es el efecto jurídico del contrato de trabajo?

La eficacia de un contrato laboral se refleja en su fuerza legal vinculante para ambas partes, incluyendo los siguientes aspectos:

(1) Los derechos de ambas partes están protegidos por la ley, y ambas partes deben cumplir las obligaciones laborales previstas en el contrato.

(2) Si cualquiera de las partes no cumple con sus obligaciones contractuales, la otra parte puede solicitar un arbitraje de disputas laborales, presentar una demanda y perseguir la responsabilidad de la otra parte por incumplimiento de contrato y otras responsabilidades legales.

(3) La modificación y extinción del contrato de trabajo deberá ajustarse a las condiciones previstas por la ley y seguir los procedimientos especiales previstos por la ley.

(4) También obliga a terceros en la relación contractual de trabajo. Nadie podrá destruir intencionalmente un contrato de trabajo existente, ni inducir u obligar a las partes de un contrato de trabajo a incumplirlo, de lo contrario serán responsables de la correspondiente indemnización.

Las anteriores son las respuestas del editor a preguntas legales relevantes. La responsabilidad legal de un contrato de trabajo depende de las disposiciones del contrato de trabajo. Las principales responsabilidades son compensar las pérdidas, continuar ejecutando el contrato, pagar daños y perjuicios y otras responsabilidades por incumplimiento del contrato. Lector