Reglamento de Gestión del Servicio de Contratación Online
Las agencias de servicios de recursos humanos incluyen agencias públicas de servicios de recursos humanos y agencias comerciales de servicios de recursos humanos. Artículo 3 El departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social del Consejo de Estado es responsable de la gestión integral de los servicios de contratación en línea a nivel nacional.
Los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la gestión de los servicios de contratación en línea dentro de sus respectivas regiones administrativas.
Los departamentos pertinentes de los gobiernos populares a nivel de condado o superior gestionarán los servicios de contratación en línea dentro del alcance de sus respectivas responsabilidades de conformidad con la ley. Artículo 4 Quienes se dediquen a servicios de contratación en línea deben respetar los principios de legalidad, equidad, honestidad y crédito, cumplir con las obligaciones de seguridad de la red y protección de la información, asumir la responsabilidad de la calidad del servicio y aceptar la supervisión gubernamental y social. Artículo 5 Si una agencia comercial de servicios de recursos humanos que se dedica a servicios de contratación en línea proporciona servicios de recursos humanos de bienestar público, deberá otorgar subsidios de acuerdo con las regulaciones o brindar apoyo mediante la compra de servicios por parte del gobierno. Artículo 6 Los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social fortalecerán la estandarización de los servicios de contratación en línea y apoyarán a las empresas, las instituciones de investigación científica, los colegios y universidades y las asociaciones industriales para que participen en la formulación de estándares nacionales e industriales para los servicios de contratación en línea. Artículo 7 La Asociación de la Industria de Servicios de Recursos Humanos, de conformidad con las disposiciones de las leyes, reglamentos administrativos, normas y sus estatutos, fortalecerá la autodisciplina de la industria de servicios de contratación en línea, promoverá la construcción de la integridad de la industria y promoverá la equidad. competencia en la industria. Capítulo 2 Acceso a los servicios de contratación en línea Artículo 8 Para contratar servicios de contratación en línea se deben cumplir las condiciones estipuladas en las leyes y reglamentos administrativos tales como promoción del empleo, gestión del mercado de recursos humanos, telecomunicaciones y gestión de Internet. Artículo 9 Las agencias comerciales de servicios de recursos humanos que se dediquen a servicios de contratación en línea deberán obtener una licencia de servicios de recursos humanos de conformidad con la ley. Si se trata de operar un negocio de telecomunicaciones, también deberá obtener una licencia de negocio de telecomunicaciones de conformidad con la ley. Artículo 10 El departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social indicará "realizar servicios de contratación en línea" en el alcance de servicio de las agencias comerciales de servicios de recursos humanos que se dedican a servicios de contratación en línea. Artículo 11 Los servicios de contratación en línea incluyen las siguientes actividades:
(1) Presentar a los empleadores a los empleados;
(2) Recomendar trabajadores a los empleadores;
(3) Realizar ferias de empleo en línea;
(4) Realizar servicios de búsqueda de talento senior;
(5) Otros servicios de búsqueda y reclutamiento de empleo en línea. Artículo 12 Si una agencia comercial de servicios de recursos humanos dedicada a servicios de contratación en línea cambia su nombre, dirección, representante legal o cancela sus servicios de contratación en línea, deberá informar a la sociedad de recursos humanos por escrito dentro de los 15 días siguientes a la fecha de finalización del cambio. alta o baja de la entidad del mercado proteger el departamento administrativo y tramitar cambios y cancelaciones de licencias de servicios de recursos humanos. Artículo 13: Las agencias de servicios de recursos humanos con fines de lucro que se dedican a servicios de contratación en línea continuarán publicando información como licencias comerciales, licencias de servicios de recursos humanos o logotipos de enlaces a la información anterior en lugares destacados de sus sitios web, aplicaciones móviles de Internet y otras páginas de inicio de conformidad con la ley.
Si la información especificada en el párrafo anterior cambia, las agencias comerciales de servicios de recursos humanos dedicadas a servicios de reclutamiento en línea deberán actualizar la información pública oportunamente.
Si una agencia comercial de servicios de recursos humanos dedicada a servicios de contratación en línea cancela los servicios de contratación en línea por iniciativa propia, deberá seguir publicando información relevante en un lugar destacado de la página de inicio con 30 días de antelación. Artículo 14 Los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social anunciarán oportunamente al público la lista de agencias comerciales de servicios de recursos humanos dedicadas a servicios de contratación en línea y sus cambios y cancelaciones.
Capítulo 3 Normas del servicio de contratación en línea Artículo 15 Información de contratación en línea, como información básica de la unidad, número de reclutas, condiciones de contratación, tipos de empleo, contenido del trabajo, condiciones de trabajo, lugar de trabajo, remuneración laboral básica, etc., proporcionada por el empleador al agencia de servicios de recursos humanos. , debe ser legal y veraz, y no debe contener contenidos discriminatorios como etnia, raza, género, creencias religiosas, etc.
La información de contratación en línea del párrafo anterior no violará las regulaciones nacionales al establecer condiciones tales como registro de hogar, geografía, identidad, etc., que restrinjan el flujo de recursos humanos. Artículo 16 Los trabajadores que postulen a empleos en línea a través de agencias de servicios de recursos humanos deberán proporcionar verazmente su información básica, conocimientos, habilidades y experiencia laboral relacionados con el puesto que postulan. Artículo 17 Las agencias de servicios de recursos humanos que participan en servicios de contratación en línea establecerán un sistema completo de gestión de información de contratación en línea y revisarán la autenticidad y legalidad de los materiales proporcionados por el empleador de conformidad con la ley. El contenido de la revisión debe incluir los siguientes aspectos:
(a) Folleto de contratación del empleador;
(2) Licencia comercial del empleador o documentos aprobados por los departamentos pertinentes;
(3) Manejar el certificado de identidad de la persona que publica la información de contratación y el certificado de encomienda del empleador.
Si un empleador tiene la intención de contratar extranjeros, debe cumplir con los requisitos pertinentes del "Reglamento sobre la administración del empleo de extranjeros en China".