La diferencia entre un acuerdo de no competencia y un acuerdo de confidencialidad

Análisis jurídico: La diferencia entre un acuerdo de no competencia y un acuerdo de confidencialidad es: 1. Las obligaciones de confidencialidad generalmente están directamente estipuladas por ley o adjuntas a los contratos de trabajo. Independientemente de si el empleador y el empleado firman un acuerdo de confidencialidad, el empleado tiene la obligación de guardar secretos comerciales. Una no competencia se basa en un acuerdo entre el empleador y el empleado. Si no hay acuerdo, no hay necesidad de asumir la obligación de no competencia. Etc.

Base legal: Artículo 23 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" El empleador y el empleado pueden acordar en el contrato de trabajo mantener los secretos comerciales del empleador y la confidencialidad en asuntos relacionados con derechos intelectuales. derechos de propiedad.