¿Qué debe incluir un anuncio de empleo de esteticista?

Incluyendo el negocio, el ámbito de trabajo y la ubicación geográfica del reclutador.

2. Requisitos específicos para los objetivos de contratación:

Incluyendo la naturaleza del trabajo y el tipo de negocio del reclutador, así como la edad, el sexo, el nivel educativo, la experiencia laboral, los conocimientos técnicos y científicos. y logros tecnológicos, registro de hogares Relaciones alimentarias, etc.

3. Beneficios de contratación después del empleo:

Este contenido generalmente debe indicar el monto del salario mensual o anual, la implementación de vacaciones estándar, si se proporcionará alojamiento, si los miembros de la familia se arreglará, etc.

4. Otras situaciones:

Los documentos que el solicitante debe presentar y los trámites a realizar, así como el momento concreto de presentación de la solicitud, lugar de contacto, persona de contacto y teléfono. número.

El aviso de contratación es un documento de solicitud utilizado por los empleadores al contratar personal relevante para el público. Es una forma para que las empresas obtengan talentos sociales. Los avisos de contratación son documentos de solicitud utilizados por los empleadores al contratar personal relevante para el público. La calidad de la redacción de los avisos de contratación afectará la eficacia de la contratación y la imagen de la unidad de contratación.