¿Cuál es la línea roja intocable en el lugar de trabajo?
1. Líneas rojas legales: no violar las leyes y reglamentos nacionales ni las normas y reglamentos corporativos internos pertinentes.
2. Línea roja moral: No incurrir en fraudes, estafas, robos, corrupción y otras conductas que violen los principios morales.
3. Línea roja para la confidencialidad de la información privada: No revelar información sensible como información personal, privacidad, secretos comerciales, etc. de clientes o colegas.
4. Línea roja de discriminación de género: No incurrir en conductas inapropiadas como discriminación de género, acoso sexual, ataques verbales, etc.
5. Línea roja de discriminación racial: no discriminación racial, no palabras o acciones que impliquen discriminación racial.
6. Línea roja de seguridad: No operar en violación de las normas, no cambiar equipos sin autorización ni utilizar herramientas inseguras para garantizar la seguridad del lugar de trabajo.
7. Línea roja de propiedad intelectual: No infringir los derechos de propiedad intelectual de otras personas, incluidas patentes, marcas comerciales, derechos de autor, etc. Estas líneas rojas son las líneas básicas que deben respetarse estrictamente en el lugar de trabajo, y cualquier intento de cruzarlas es indeseable. Las personas en el lugar de trabajo siempre deben recordarse a sí mismas que no deben tocar estas líneas rojas, mantener la honestidad, la integridad y la justicia en el trabajo y siempre alcanzar el resultado final moral y legal.