Es urgente el análisis de casos de derecho económico. . . .
Los secretos comerciales se refieren a información técnica y comercial que el público no conoce, que puede aportar beneficios económicos al titular del derecho, que es práctica y que el titular del derecho mantiene confidencial.
El comportamiento de “salto de trabajo” de los empleados o del personal es el principal canal para la filtración de secretos comerciales corporativos. La agencia de viajes A utilizó salarios altos para inducir al personal de la agencia de viajes B a filtrar la información comercial de la agencia de viajes B, lo que provocó una fuerte caída en el negocio de la agencia de viajes B y provocó ciertas pérdidas económicas.
(2) Los secretos comerciales son propiedad intangible de una empresa y son inviolables. Todo el mundo tiene obligaciones inviolables y los empleados no son una excepción. En los casos mencionados anteriormente, el “salto de trabajo” de los empleados y la filtración de secretos comerciales constituyen una infracción y deben abordarse en consecuencia de conformidad con la ley. La agencia de viajes A, que obtuvo los secretos comerciales filtrados, adoptó métodos de competencia desleal y también debería asumir la responsabilidad por infracción y recibir las sanciones correspondientes.