Respuestas a RTVU Introducción al Derecho Económico (Agricultura)
Posición 1
Capítulo 1 al Capítulo 5
1 Preguntas de opción múltiple
. 1, C 2, A 3, C 4, A 5, B 6, B 7, D 8, B 9, C 10, D
11, A 12, D 13, D 14, B 15 , B
2. Preguntas de opción múltiple
1. Preguntas de análisis de juicio.
3. p>
1, incorrecto. La ley es la encarnación de la voluntad básica de la clase dominante. )
2. El objeto del ajuste en el derecho civil de mi país es ajustar las relaciones patrimoniales y personales entre ciudadanos y personas jurídicas como sujetos iguales, así como entre ciudadanos y personas jurídicas.
3. (Los bienes en quiebra se refieren a los bienes y derechos de propiedad que administra y dispone el administrador de la quiebra, que se utilizan para la liquidación y distribución de la quiebra y que disfruta o administra la empresa en quiebra).
4. (Una sociedad de responsabilidad limitada unipersonal se refiere a una sociedad de responsabilidad limitada con una sola persona física o jurídica como accionista).
5. (El sistema de registro presta atención al principio de apertura; el sistema de aprobación presta atención al principio de gestión sustantiva. Los dos no son completamente opuestos. La combinación de los dos puede compensar eficazmente sus propias deficiencias y lograr efectos complementarios).
4. Preguntas de respuesta corta
1. Elementos de la relación económica y jurídica
¡D1Bc2uA5Phc es más emocionante contigo! Respuesta: Las relaciones jurídicas constan de tres elementos: sujeto, objeto y contenido, y las relaciones jurídicas económicas no son una excepción. En primer lugar, debe contar con participantes, que son el cuerpo principal de las relaciones económicas y jurídicas. Los participantes determinan los derechos y obligaciones de cada uno de acuerdo con las leyes y reglamentos, cuál es el contenido de la relación jurídica económica, a través de la relación jurídica económica, los bienes y comportamientos que los participantes desean adquirir con base en los derechos y obligaciones establecidos son los objetos; de la relación jurídica.
2. Condiciones para la eficacia de los actos jurídicos civiles
Respuesta: (1) El actor está calificado; (2) La intención del actor es verdadera; el acto es legal; (4) Si la forma de comportamiento es legal
3. Características de una sociedad
Respuesta: Una sociedad debe tener dos o más socios *; * aportar capital conjuntamente y operar en sociedad * * * disfrutar de ganancias, * * * asumir riesgos (3) Una sociedad debe celebrar un acuerdo de sociedad los cuatro socios asumen responsabilidad solidaria ilimitada por las deudas de la sociedad;
4. Condiciones para la constitución de una sociedad por acciones
Respuesta: La constitución de una sociedad por acciones debe cumplir las siguientes condiciones: 1. Que los promotores reúnan el quórum; 2. Los promotores suscriben y el público eleva el capital social hasta el mínimo legal; 3. La emisión y preparación de acciones se ajustan a las normas legales; 4. Los promotores deben formular estatutos, los cuales serán adoptados por la asamblea fundacional; 6. Si la empresa tiene un nombre, establecer una estructura organizacional que cumpla con los requisitos de una sociedad anónima. 6. Existen sitios fijos de producción y operación y las condiciones necesarias para la producción y operación.
5. Reglas generales para la negociación de valores
Respuesta: La negociación de valores se refiere a la negociación, circulación y transferencia de valores emitidos. 1. Los valores cotizados a negociación deberán emitirse y entregarse de conformidad con la ley, en caso contrario no se admitirán a negociación. 2. Los principales métodos de negociación incluyen la negociación al contado, la negociación de futuros y la negociación de opciones. 3. Restricciones de transacciones: (1) Empleados de bolsas de valores, compañías de valores, instituciones de registro y compensación de valores, empleados de agencias reguladoras de valores y otras personas a las que las leyes y reglamentos les prohíben participar en transacciones de acciones. (2) Instituciones y personal profesional que emite informes de auditoría, informes de evaluación de activos u opiniones legales para la emisión de acciones. (3) Accionistas titulares del 5% de las acciones emitidas de una sociedad anónima.
Preguntas de análisis de casos de verbos (abreviaturas de verbos)
Tarea 2
Capítulo 6-Capítulo 9
Más preguntas de opción múltiple.
1, B 2, D 3, C 4, A 5, C 6, B 7, B 8, C 9, C 10
11, B 12, B 13, A 14, C 15, A
2 Preguntas de opción múltiple
1 ABCDE 2, BCD 3, ABC 4, ABCDE 5, ACDE
3. Preguntas de análisis de juicio
1, sí. (Según el artículo 73 de la Ley de Contratos de China)
2.
Son invenciones ajenas a los servicios las realizadas por empleados de empresas, instituciones, grupos sociales y organismos estatales fuera de sus funciones y ámbito empresarial. )
3. (Este comportamiento no entra en ninguno de los tres tipos de infracción de marca)
4. (Los secretos comerciales se refieren a información técnica y comercial que el público no conoce, que pueden aportar beneficios económicos al titular del derecho, son prácticos y el titular del derecho los mantiene confidenciales).
5. bien.
4. Preguntas de respuesta corta
1. Los elementos efectivos de un contrato incluyen:
El actor tiene la correspondiente capacidad para la conducta civil; la verdad; no viola la ley ni el interés público; certeza, posibilidad y legalidad de la materia
2. Características de los derechos de propiedad intelectual
(1) Intangible (2). ) Uso exclusivo
3. Elementos de una Marca
El artículo 7 de la Ley de Marcas de la República Popular China estipula que las palabras, gráficos o combinaciones utilizadas en una marca deben ser distintivos. y fácil de identificar. Si se utiliza una marca registrada, se debe utilizar el estándar "marca registrada" o marca registrada.
4. La principal diferencia entre competencia desleal y competencia desleal.
(1) La competencia desleal es causada por condiciones externas desiguales e injustas de los operadores; la competencia desleal es causada por la violación subjetiva de las leyes y la ética empresarial por parte de los operadores.
(2) La competencia desleal generalmente no es ilegal, pero la competencia desleal es definitivamente ilegal.
(3) La competencia desleal puede afectar el entusiasmo de otros operadores, pero no necesariamente daña directamente los intereses de los consumidores y socava gravemente el orden social; la competencia desleal daña directamente los intereses de otros operadores y consumidores; los intereses de la sociedad de consumidores.
5. Obligaciones del vendedor con respecto a la calidad del producto
(1) El vendedor debe implementar el sistema de inspección y aceptación de entrada y verificar los certificados del producto y otras marcas.
(2) Los vendedores deben garantizar la autenticidad de la calidad del producto y la información relacionada con la calidad del producto.
Preguntas de análisis de casos de verbos (abreviaturas de verbos)
Tarea 3
Capítulo 10-Capítulo 13
Más preguntas de opción múltiple.
1, A 2, A 3, B 4, A 5, A 6, A 7, A 8, C 9, D 10, A
11, B 12. B 13, C 14, C 15, C
2 Preguntas de opción múltiple
1 ABCD 2, ABC 3, AB 4, ABDE 5, ABCDE
3. Preguntas de análisis de juicio
1, incorrecto. (Las asociaciones de consumidores no pueden participar en negocios de productos básicos ni prestar servicios con fines lucrativos).
2. (De acuerdo con el artículo 2 de las "Disposiciones generales de la Ley de Contrataciones de la República Popular China")
3.
4. Así es.
5. (El nivel de calificación de las empresas promotoras de bienes raíces será aprobado por el departamento administrativo de construcción).
IV. Preguntas de respuesta corta
1. Ley de Protección
El propósito legislativo de la Ley de Protección de los Derechos del Consumidor de mi país es proteger los derechos e intereses legítimos de los consumidores, mantener el orden social y económico y promover el desarrollo saludable de la economía de mercado socialista.
Los principios básicos de la "Ley de Protección de los Derechos e Intereses del Consumidor": 1. El Estado protege integralmente los derechos e intereses de los consumidores 2. Los operadores proporcionan bienes o servicios de conformidad con la ley; sean voluntarios, iguales, justos, honestos y dignos de confianza; 4. Supervisión social.
2. Métodos de contratación pública
Existen seis métodos de contratación pública: licitación pública, licitación por invitación, negociación competitiva, contratación de fuente única, investigación y supervisión de la contratación pública por parte del Consejo de Estado. Otros métodos de adquisición aprobados por el departamento.
3. Elementos de la ley tributaria
Los elementos de la ley tributaria incluyen: contribuyentes; tipos de impuestos y tipos de impuestos; exenciones y reducciones de impuestos; y tratamiento de infracciones.
4. Obligaciones del asegurado
Respuesta: La obligación de decir la verdad; la obligación de pagar las primas del seguro; notificar con prontitud al asegurador después de que ocurra un accidente asegurado; Información que el asegurado puede proporcionar. Pruebas e información que confirmen la naturaleza, causa y alcance de la pérdida del siniestro asegurado.
5. Procedimientos de transferencia de bienes inmuebles
Primero, ambas partes de la transferencia firman un contrato de transferencia por escrito.
Segundo, ambas partes de la transferencia poseen el inmueble; certificado de propiedad del inmueble y la legalidad de ambas partes de la transferencia El certificado, el contrato de transferencia y otros documentos relevantes deben presentarse al departamento de administración de bienes raíces donde se encuentra el inmueble dentro de los treinta días posteriores a la firma del contrato de transferencia, y el se debe declarar el precio de la transacción;
3. El departamento de administración de bienes raíces revisará los documentos relevantes presentados y dará una respuesta por escrito dentro de los 15 días sobre si se acepta;
4. El departamento de administración de bienes raíces verificará el precio de la transacción declarado y realizará una investigación y evaluación in situ de los bienes inmuebles transferidos según sea necesario;
5. Ambas partes de la transferencia de bienes raíces deberán pagar los impuestos y tasas correspondientes. de conformidad con la normativa;
6. El departamento de gestión inmobiliaria emitirá una orden de transferencia.
Preguntas de análisis de casos de verbos (abreviaturas de verbos)
Tarea 4
Capítulo 14-Capítulo 17
Más preguntas de opción múltiple.
1, C 2, C 3, B 4, La 5, La 6, C 7, B 8, B 9, La 10, La
11, La 12. B 13, D 14, A 15, D
2 Preguntas de opción múltiple
1 BCD 2, ABCD 3, ABCD 4, ABCDE 5, AB
3. Preguntas de análisis de juicio
1, sí. (De conformidad con las disposiciones pertinentes de la legislación laboral de mi país)
2. La legislación laboral estipula que los contratos colectivos deben constar por escrito. )
3.
4. Así es. (De conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Protección Ambiental de mi país)
5. (En cumplimiento de las disposiciones pertinentes de la “Ley de Contabilidad” de mi país)
IV.Preguntas de respuesta corta
1.
Características de los contratos de trabajo: 1. El objeto del contrato de trabajo es específico 2. El contenido del contrato de trabajo tiene la unidad y correspondencia de los derechos y obligaciones laborales; 3. El objeto del contrato de trabajo; es único, es decir, comportamiento laboral El contrato tiene las características de compromiso, compensación y contrato bidireccional. Un contrato de trabajo se establece cuando el empleado y el empleador acuerdan los términos del contrato de trabajo. Los contratos laborales a menudo involucran intereses materiales de terceros.
2. Describe brevemente la conexión y diferencia entre contrato colectivo y contrato laboral.
(1) La conexión entre contrato colectivo y contrato de trabajo está estrechamente relacionada. Todos ellos son componentes importantes de las relaciones jurídicas laborales, son métodos y medios para ajustar las relaciones jurídicas laborales y desempeñan un papel importante en la coordinación y estabilización de las relaciones laborales. (2) La diferencia entre contratos colectivos y contratos laborales. El objeto de un contrato colectivo es más amplio que el de un contrato de trabajo. Una de las partes del contrato colectivo es el sindicato, grupo sindical o representante de los trabajadores, y la otra parte es el empleador o grupo patronal. Los objetos de un contrato de trabajo se limitan al trabajador y al empleador. b. El contenido es diferente. Las condiciones estipuladas en el contrato colectivo son las condiciones laborales generales de todos los empleados representados por el sindicato o los representantes de los trabajadores que firmaron el contrato colectivo solo implican las condiciones laborales especiales de los trabajadores individuales; c. Diferentes propósitos. El propósito de un contrato colectivo es equilibrar el poder de los trabajadores individuales y el empleador, proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y coordinar y estabilizar las relaciones laborales mediante negociaciones entre los sindicatos o representantes de los trabajadores y los empleadores; es establecer relaciones laborales y aclarar los derechos y obligaciones. d. El ámbito de aplicación es diferente. El contrato colectivo se aplica a todos los trabajadores representados por el representante sindical o representante de los trabajadores que firmó el contrato colectivo; el contrato de trabajo se aplica a los trabajadores individuales y a los empleadores que firmaron el contrato de trabajo. e, el efecto es diferente. Los contratos colectivos son más eficaces que los contratos laborales. f, los requisitos formales son diferentes. La firma de un contrato colectivo debe ser firmada por los principales representantes de ambas partes, debe realizarse por escrito y debe presentarse ante el departamento administrativo laboral para su aprobación, el contrato de trabajo sólo requiere que los trabajadores individuales negocien y firmen con el empleador, y Debe realizarse en forma escrita, pero la ley no excluye las formas orales. Al mismo tiempo, protege la relación jurídica de trabajo de hecho. Las disputas se manejan de diferentes maneras. Las disputas contractuales colectivas son manejadas principalmente por el gobierno a través de la coordinación entre los trabajadores y la gerencia, mientras que los contratos laborales son manejados mediante disputas laborales ordinarias.
3. Medidas antidumping
Las medidas antidumping incluyen medidas antidumping temporales, compromisos de precios y derechos antidumping.
4. Problemas ambientales
Los problemas ambientales se refieren al deterioro de la calidad ambiental o desequilibrio del ecosistema causado por actividades humanas o causas naturales, que traen efectos adversos o desastres a la vida y producción humana, e incluso tienen efectos nocivos. sobre la salud humana. Hay muchos tipos de problemas ambientales, que se pueden resumir en dos categorías: uno son los problemas ambientales originales causados por la evolución natural y los desastres naturales, también conocidos como el primer problema ambiental. Uno son los problemas ambientales secundarios causados por las actividades humanas, también llamados problemas ambientales secundarios. Es difícil separar completamente las cuestiones ambientales primarias y secundarias. A menudo influyen e interactúan entre sí.
5. Principios básicos del derecho contable
(1) Principio de autenticidad (2) Principio de integridad (3) Principio de legalidad.
Preguntas de análisis de casos de verbo (abreviatura de verbo)