Similitudes y diferencias en las estructuras organizativas de seis empresas tecnológicas estadounidenses

Las seis empresas tecnológicas estadounidenses se refieren a Apple, Amazon, Facebook, Google, Microsoft e Intel.

1. La estructura organizativa de Apple se basa en un sistema de división funcional del trabajo, adopta un modelo de gestión altamente centralizado y el CEO tiene un gran poder.

2. La estructura organizativa de Amazon adopta un modelo de gestión descentralizado. La empresa está dividida en muchos equipos pequeños, cada uno de los cuales tiene una persona a cargo y opera de forma independiente.

3. La estructura organizativa de Facebook también es un modelo de gestión descentralizada con equipos pequeños como núcleo. Cada pequeño equipo tiene un líder que es responsable de forma independiente del desarrollo y mantenimiento del producto.

4. La estructura organizativa de Google es un modelo de gestión descentralizada basado en proyectos. Cada proyecto tiene un responsable, y los proyectos son independientes entre sí y pueden operar de forma independiente.

5. La estructura organizativa de Microsoft adopta un modelo de gestión matricial, que tiene una estructura de gestión descentralizada y multinivel y puede responder rápidamente a las necesidades y cambios del mercado.

6. La estructura organizativa de Intel es un sistema de división del trabajo basado en los negocios. La empresa está dividida en muchos departamentos comerciales diferentes, cada uno de los cuales tiene un responsable y opera de forma independiente.