La diferencia entre las especialidades de comercio electrónico y software
1. Naturaleza diferente del trabajo
El comercio electrónico es principalmente un trabajo transaccional. El departamento de recursos humanos es responsable de presidir las decisiones de liderazgo.
La especialización en software incluye trabajo estratégico y trabajo transaccional, organizando y liderando agencias contables o personal contable con roles aprobados para llevar a cabo la contabilidad de acuerdo con la ley e implementar la supervisión contable.
2. Diferentes responsabilidades
La empresa de comercio electrónico es responsable de la gestión unificada de los bienes y materiales de la unidad, realiza un inventario de bienes cada año y mejora el almacenamiento, recolección y mantenimiento. , compensación, desguace, informes de pérdidas y entrega de personal y otros sistemas para garantizar que las cuentas sean coherentes.
La especialidad de software es responsable de organizar la preparación del plan de recaudación de fondos y el plan de uso de la unidad, y de organizar su implementación. El plan de recaudación de fondos y el plan de uso deben prepararse anualmente, trimestral y mensualmente junto con los pronósticos y decisiones comerciales de la unidad, así como los planes de producción, operación, suministro, ventas, mano de obra y medidas técnicas.
Y de acuerdo con el sistema de responsabilidad contable económica de la empresa, los indicadores del plan se desglosarán e implementarán, y se monitoreará su implementación. De acuerdo con los requisitos de los fondos de ahorro y desarrollo de producción y operación, organizar el personal relevante para determinar razonablemente la cuota del fondo, fortalecer la gestión del uso de los fondos y mejorar el efecto del uso de los fondos. De acuerdo con los requisitos de combinar la gestión con la gestión centralizada y jerárquica de fondos, formular métodos de implementación para la gestión de fondos y la contabilidad y organizar los departamentos pertinentes para implementarlos.
3. El contenido de la evaluación es diferente.
El comercio electrónico examina principalmente si la constitución, las leyes y los decretos del país pueden implementarse concienzudamente, si el personal tiene las cualidades morales necesarias, si tiene las habilidades comerciales para hacer bien su trabajo y si tiene el conocimiento cultural necesario y la capacidad de trabajo práctico.
La especialización en software examina principalmente la asistencia, el rendimiento académico y la actitud laboral, así como la cantidad, calidad y eficiencia al completar las tareas.
4. Diferentes contenidos de trabajo
El comercio electrónico implica principalmente formular y modificar la estructura organizativa de autoridad y responsabilidades funcionales, y establecer un intercambio de información de doble vía, mutuo, vertical y horizontal. sistema. Pronostique las necesidades de personal, desarrolle planes de inversión en personal y haga suposiciones avanzadas sobre las políticas y planes de gestión requeridos.
Asignación y uso del personal: es decir, contratar, desplegar, evaluar, recompensar y castigar, y colocar al personal de acuerdo con las necesidades laborales. Ayude a los empleados a mejorar continuamente sus capacidades laborales personales y lleve a cabo capacitación previa y en el trabajo.
El especialista en software es el principal responsable de la clasificación salarial y la mejora del personal y de diversos trabajos de seguros y bienestar de acuerdo con el principio de distribución según el trabajo. A través de diversos métodos educativos, mejoramos la conciencia ideológica y política de los empleados y movilizamos su entusiasmo y creatividad. Resume y evalúa situaciones y procedimientos laborales para mejorar la gestión.
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