Estándares provinciales de identificación de talentos de alto nivel
1. Logros académicos y capacidades de investigación científica
En los estándares para identificar talentos provinciales de alto nivel, los logros académicos y las capacidades de investigación científica suelen ser indicadores de evaluación importantes. Incluyendo la publicación de artículos académicos de talentos, la realización de proyectos de investigación científica y recompensas por logros de investigación científica, etc. Estos indicadores pueden reflejar objetivamente la influencia y la fuerza de la investigación científica de los talentos en el campo académico.
2. Innovación tecnológica y transformación de logros
En el campo de la alta tecnología, la innovación tecnológica y las capacidades de transformación de logros son indicadores clave para medir el valor de los talentos de alto nivel. Esto incluye inventos patentados de talentos, capacidades de innovación tecnológica y capacidades de desarrollo de nuevos productos. Al evaluar estos indicadores, se pueden seleccionar talentos que hayan hecho contribuciones destacadas a la innovación tecnológica y la transformación de logros.
Tres. Contribución económica y social
Además de las capacidades de investigación académica y científica, los estándares provinciales de identificación de talentos de alto nivel también se centrarán en la contribución de los talentos al desarrollo económico y social. Esto incluye el desempeño de talentos en la promoción de la modernización industrial, la promoción del empleo y la mejora de los beneficios económicos. Al evaluar estos indicadores, se pueden seleccionar talentos que puedan desempeñar un papel importante en la promoción del desarrollo económico y social local.
IV.Procedimientos integrales de evaluación y valoración
El estándar para identificar talentos provinciales de alto nivel suele adoptar un método de evaluación integral, teniendo en cuenta el desempeño de diversos indicadores de talentos. Los procedimientos de certificación generalmente incluyen declaración, revisión, evaluación y publicidad para garantizar la imparcialidad y precisión de los resultados de la certificación.
En resumen:
El estándar provincial de identificación de talentos de alto nivel es un sistema de evaluación integral que tiene como objetivo seleccionar e introducir talentos de alto nivel con logros académicos, capacidades de investigación científica, ciencia y innovación tecnológica, y aportaciones económicas y sociales. A través de esta norma, se puede promover el rápido desarrollo económico y social local y se puede mejorar la competitividad general.
Base jurídica:
Ley de Promoción del Talento de la República Popular China
El artículo 14 estipula:
El Estado formula e implementa un estrategia de desarrollo de prioridad del talento, mejorar el mecanismo de trabajo del talento, promover la legalización del trabajo del talento, proteger los derechos e intereses legítimos de los talentos, mejorar la formación, introducción, uso, evaluación, incentivos, garantías y niveles de servicio del talento, construir una estrategia a gran escala, Estructura razonable y equipo de talentos de alta calidad, y promover el desarrollo económico y social. Desarrollo sostenido y saludable.