Examen de trabajo social: una guía completa desde la prueba escrita hasta la entrevista

El trabajo social es una actividad profesional y vocacional sin fines de lucro que sirve a los demás y a la sociedad. A veces se les llama servicios sociales o servicios de bienestar social. Este artículo profundizará en el contenido central y el proceso de examen del trabajo social para ayudar a los lectores a comprender mejor este campo.

Definiciones globales similares

La Federación Internacional de Trabajadores Sociales realizó una encuesta global y descubrió que diferentes países tienen aproximadamente la misma definición de trabajo social. El trabajo social es una actividad profesional que utiliza métodos y valores profesionales para ayudar a personas o grupos en dificultades a salir de problemas en el marco de un determinado sistema de bienestar social.

Prueba escrita y entrevista

El proceso de examen de trabajo social incluye dos partes: prueba escrita y entrevista. El contenido del examen escrito abarca la gestión pública, fundamentos jurídicos, conocimientos básicos de construcción social, etc. Preguntas objetivas y preguntas subjetivas aparecen juntas para poner a prueba tus habilidades de forma integral. La sesión de entrevista será organizada de manera uniforme por la unidad de contratación, y el formato y contenido serán similares a los de la entrevista a un funcionario público.

Ver sugerencias

Al prepararse para la entrevista, se recomienda revisar según las materias del examen de servicio civil, al mismo tiempo que se combina con el departamento al que se postula. , comprender la naturaleza del trabajo y el alcance de las responsabilidades del departamento, leyendo y libros relacionados con el trabajo diario.

Puntuaciones de las pruebas integrales

Las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas de los candidatos preseleccionados se convertirán y resumirán en una proporción de 5:5, y luego se calcularán las puntuaciones de las pruebas integrales. Los participantes se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos según los puntajes generales de las pruebas.

♀?Revisión de calificaciones

Antes de la entrevista, los departamentos pertinentes revisarán las calificaciones de los candidatos preseleccionados y verificarán las tarjetas de identificación, los registros del hogar, los certificados académicos, los certificados de calificación y otros materiales. Cualquier fraude o comportamiento no calificado resultará en la descalificación de la entrevista y será reemplazado por la siguiente persona clasificada.