Número de teléfono de la Oficina Laboral de Shaoxing
La Oficina del Trabajo incluye ramas laborales y centros de servicios laborales y de empleo. Las principales responsabilidades de la Oficina del Trabajo son:
Implementar lineamientos, políticas, leyes y reglamentos nacionales, provinciales y municipales en materia de trabajo laboral, y organizar la implementación del plan de desarrollo laboral y el plan anual formulado por esta ciudad.
Gestión integral del empleo laboral urbano y rural, empleo móvil y empleo relacionado con el extranjero dentro de la jurisdicción.
Gestión integral de la formación profesional, evaluación de competencias profesionales y trabajos de tasación dentro de la jurisdicción.
Implementar un sistema de preparación laboral y un sistema de certificación de cualificación profesional. Gestionar integralmente la coordinación de las relaciones laborales de las diversas empresas dentro de la jurisdicción, y ser responsable de la autenticación de los contratos laborales, la solución de conflictos laborales y el arbitraje de conflictos laborales de las empresas dentro de la jurisdicción.
Ejercer la facultad de supervisión e inspección administrativa del trabajo de conformidad con la ley, supervisar e inspeccionar la implementación de las leyes y reglamentos laborales por parte de las empresas dentro de la jurisdicción, organizar la investigación y el manejo de los casos de violaciones laborales y manejar Emergencias masivas en las relaciones laborales.
Responsable del trabajo de petición laboral.
Responsable de la popularización de las leyes laborales y la gestión integral de los centros de servicios laborales y de empleo.
Realizar otras tareas que le asigne la Dirección del Trabajo.