¿Cuánto tiempo tardan en liquidarse los salarios después de incorporarse a la empresa?

Análisis legal: Los salarios deben liquidarse en un solo pago el día de la renuncia. Hay dos tipos de "trabajadores temporales": ① empleados expedidos por mano de obra; ② trabajadores a tiempo parcial. El acuerdo de remuneración laboral entre aquél y el empleador es condición para la igualdad de remuneración por igual trabajo. Sobre la base de la negociación para terminar la relación laboral, los salarios se liquidarán en una suma global el día de la renuncia para los trabajadores temporales que sean empleados a tiempo parcial, el período de liquidación del salario no excederá los quince días. Para aquellos que renuncien, también se podrá aplicar el artículo 9 de las "Disposiciones provisionales sobre pago de salarios" emitidas por el Ministerio de Trabajo. El empleador deberá liquidar el salario del empleado en una sola suma el día de la dimisión.

Base jurídica: El artículo 63 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" establece que los trabajadores despedidos tienen derecho a igual salario por igual trabajo que los trabajadores del empleador. El empleador, de conformidad con el principio de igual salario por igual trabajo, implementará el mismo método de distribución de la remuneración laboral para los trabajadores despedidos y los trabajadores en puestos similares dentro de la unidad. Si el empleador no tuviera trabajadores en el mismo puesto, la remuneración laboral de los trabajadores en el mismo o similar puesto se determinará con referencia a la ubicación del empleador. El contrato de trabajo celebrado entre la unidad de despacho de mano de obra y los trabajadores despedidos y el acuerdo de despacho de trabajo celebrado con la unidad empleadora aclararán o estipularán que la remuneración laboral pagada a los trabajadores despedidos deberá cumplir con lo dispuesto en el párrafo anterior.

Artículo 9 de las "Disposiciones Provisionales sobre Pago de Salarios" Si ambas partes de la relación laboral rescinden o rescinden el contrato de trabajo de conformidad con la ley, el empleador deberá pagar el salario del empleado en una sola suma cuando el Se rescinde o rescinde el contrato de trabajo.

Consejos

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