Cuestiones específicas en la disciplina de la vida

Análisis jurídico: 1. Aprendizaje teórico insuficiente: Hay pragmatismo en el aprendizaje teórico. Aprende más literatura y menos obras originales. Aprende más cuando la usas y aprende menos cuando no la usas. No existe una teoría real que oriente la práctica y el trabajo diario.

2. Falta de conocimiento empresarial: después de décadas de trabajo, he estado aprendiendo conocimientos empresariales y resumiendo la experiencia laboral. Sin embargo, debido al trabajo intenso y la fatiga mental, el conocimiento teórico y el nivel profesional están lejos de ser ideales. También hay pereza y aprender lleva tiempo, por lo que no soy lo suficientemente proactivo, entusiasta y consciente en el aprendizaje.

3. Falta de conocimientos jurídicos: en el trabajo, la ejecución depende principalmente de leyes y regulaciones. Sin embargo, debido a la naturaleza única del trabajo y su pequeña cobertura, existen pocas leyes que puedan ser expuestas y aplicadas, y falta una comprensión profunda de la connotación de las leyes y reglamentos. Algunos de ellos son difíciles de entender. Cuando están aprendiendo, tienen una actitud desafiante. Cuando se encuentran con un trabajo real, a veces no pueden utilizar armas legales con precisión y flexibilidad. Además, debido a mi amable personalidad, cuando me enfrento a algunos casos que involucran violaciones de derechos humanos, no puedo cumplir verdaderamente con el código de conducta de "hay leyes que seguir, leyes que deben cumplirse, la aplicación de la ley debe ser estricta y las violaciones deben ser procesado."

Base legal: Artículo 6 del "Reglamento sobre el castigo disciplinario del Partido de la Producción Chino"* * *Las organizaciones y miembros del partido violan la Constitución del Partido y otras regulaciones internas del partido, leyes y reglamentos nacionales, y las políticas nacionales y la ética socialista. Los comportamientos que ponen en peligro los intereses del partido, del país y del pueblo deben rendir cuentas.