Modelo sencillo de contrato laboral docente en Editorial Docente
Modelo de Contrato Laboral de Empleo Docente 1
Empleador: (1) Empleador: (2) Empleador: (3) Empleador: (2) Empleador: (3) Empleador
Empleados:_ _ _ _ _ _ _
De acuerdo con el espíritu de "_ _ _ _ _" y "_ _ _ _ _" y las políticas y regulaciones de personal relacionadas, _ _ _ _ Ejecutivo de Gobierno Popular Municipal Con base en los principios de voluntariedad e igualdad, el comité invita a la empresa contratante y al empleado a firmar el presente contrato de trabajo y cumplir conjuntamente los siguientes términos.
1. Los empleados contratados por el empleador son _ _ _ _ _ _ _ _ _ _docentes.
2. Durante el período del contrato de trabajo, el personal empleado disfruta de todos los beneficios y beneficios de los docentes públicos. Una vez terminado el contrato de trabajo, también terminarán todos los beneficios y beneficios durante el período de empleo.
Tres. Durante el período de empleo, el personal empleado deberá cumplir con sus obligaciones de acuerdo con las responsabilidades laborales establecidas por la empresa empleadora y completar _ _ _ _ _ _ educación escolar y tareas y objetivos docentes.
4. Si la persona contratada no es contratada por otras escuelas durante el período de empleo, en caso contrario el contrato se considerará rescindido automáticamente. Una vez que expire el contrato de trabajo, según la situación de la prueba y los deseos personales de los maestros contratados, el contrato puede renovarse con la empresa contratante original, o también puede aplicarse a otras escuelas primarias y secundarias rurales del condado.
5. Durante la vigencia del contrato de trabajo, si concurre alguna de las siguientes circunstancias, la empresa contratante podrá rescindir el contrato de trabajo.
1. No cumplir los objetivos de la tarea a tiempo, causando graves pérdidas en el trabajo escolar.
2. Desobedecer las disposiciones laborales del empleador; del deber, causando un daño significativo a los intereses de la escuela;
4. Incumplimiento serio de los deberes, violación de las disciplinas laborales u otras reglas y regulaciones, mala conducta, mala ética profesional y falta de cambio después. educación, causando un impacto negativo en la escuela y la sociedad
5. No pasar la inspección anual
6. Sujeto a detención administrativa, detención penal o reeducación a través del trabajo de acuerdo con la ley;
7. Debido a enfermedad o incumplimiento, el empleado se lesiona en el trabajo y aún no puede realizar el trabajo original después de que expira el tratamiento médico y se niega a conseguir otro trabajo adecuado; /p>
8. El empleado está ausente del trabajo por _ _ _ _ _ días seguidos o está ausente del trabajo por más de _ _ _ dentro de un año.
6. En cualquiera de las siguientes circunstancias, los trabajadores podrán solicitar al empleador la resolución del contrato de trabajo.
1. La empresa empleadora no puede cumplir el contrato de trabajo;
2. Con el consentimiento de la empresa empleadora, el personal contratado recibe educación superior, se alista en el ejército o son transferidos fuera del sistema educativo del condado de Suizhong a otras empresas.
7. Ambas partes deben cumplir concienzudamente el acuerdo. Cualquier parte que viole el acuerdo será responsable del incumplimiento del contrato. Si se producen pérdidas económicas, se proporcionará una compensación económica en función de las pérdidas reales.
Ocho. Este acuerdo se realiza por cuadruplicado, y cada empleador, empleado, oficina de educación del condado y oficina de personal del condado posee una copia.
9. Este acuerdo entrará en vigor después de que sea firmado por la empresa empleadora y la persona contratada y aprobado por la _ _ _ _ _ _ _ Oficina de Educación y la Oficina de Personal del Condado.
Empleador (Firma): (Firma): (Firma) (Firma)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
Contrato Laboral Docente Muestra 2
Parte A:_ _ _ _ _Parte B:_ _ _ _ _Parte A:_ _ _ _ _Parte B:_ _ _ _ _Parte B:_
DNI: (1) Certificado de Identidad: (2) DNI: (3) DNI: (1) DNI.
Con el fin de garantizar los intereses legítimos de la Parte A y la Parte B, los términos de este contrato se formulan de la siguiente manera para que ambas partes los cumplan.
1.
Condiciones y duración del empleo
1. El Partido B debe apoyar la dirección del Partido Comunista de China, amar la patria socialista, respetar la ley, tener buenas cualidades, tener buena conducta y ser una persona decente. , estar dispuesto a contribuir y tener un fuerte sentido de responsabilidad. El espíritu de cooperación.
2. Gozar de buena salud, poder realizar eficazmente la labor educativa y docente, poder adaptarse al entorno laboral durante el período de asistencia a la escuela y tener un certificado de cualificación docente y un título de mandarín. certificado antes de asumir el cargo.
3. La Parte A y la Parte B pueden elegir uno de los siguientes métodos para determinar el plazo de este contrato:
(1) Plazo fijo: de _ _ _ _ _ a _. _ _ _.
(2) Sin fecha límite fija: a partir del _ _ _ _ _ _ _ año
(3) La fecha límite es para completar ciertas tareas. A partir de _ _ _ _ _ _
El período de prueba comienza a partir de_ _ _ _ _ _ _
II. La Parte B deberá cumplir con sus deberes y obligaciones después de ser contratada.
1. Obedecer disposiciones y órdenes, ser capaz de cumplir conscientemente las tareas docentes en tiempo y con gran calidad y cantidad, proteger los bienes públicos, practicar la economía y mejorar continuamente su nivel profesional y sus capacidades de gestión en el ejercicio de la enseñanza. gestión de estudiantes.
2. Amar a los estudiantes y servirlos con entusiasmo. Los estudiantes deben ser educados para proteger la propiedad pública y los alimentos, y el castigo corporal y el castigo corporal disfrazado de los estudiantes están estrictamente prohibidos.
3. Prestar atención a la higiene personal, estar bien arreglado, ser capaz de realizar concienzudamente las rutinas de enseñanza, aprender activamente el arte de gestionar a los estudiantes y acumular experiencia para formar características de gestión personal.
4. Ir a trabajar a tiempo todas las semanas, nunca llegar tarde, salir temprano ni ausentarse del trabajo y pedir permiso si es necesario.
5. Aceptar con humildad las opiniones y sugerencias de alumnos y padres.
6. Ser capaz de relacionarse con otros profesores, estudiar mucho y participar activamente en diversas actividades educativas y docentes dentro y fuera del colegio.
Tres. Trato dado por el Partido A al Partido B
1. El Partido A garantiza que el Partido B disfrute del mismo trato político que los docentes.
2. El Partido A garantiza el pago completo de los salarios por desempeño.
Cuarto, Condiciones de despido
1. Si el Partido B viola las leyes y disciplinas, no cumple con las reglas y disciplinas escolares, es laxo e ineficiente, socava la unidad y no cambia. Después de la educación, el Partido A tiene derecho a despedir al Partido B.
2. Durante el período del contrato, si la Parte B viola la política de planificación familiar, la Parte A tiene derecho a despedir a la Parte B.
3. B participa en juegos de azar y peleas, si el comportamiento de la Parte B afecta la reputación de la escuela, la Parte A tiene derecho a expulsar a la Parte B.
4. de forma disfrazada y acepta en privado obsequios y banquetes de los padres, lo que provoca efectos adversos, la Parte A tiene derecho a despedir a la Parte B.
5. Por razones humanas, el Partido A tiene derecho a exigir responsabilidades al Partido B, desde una compensación financiera hasta la expulsión.
Este contrato tiene una vigencia del _ _ _ _ _ _ _ al _ _ _ _ _ _ _. En vigor a partir de la fecha de la firma. Este contrato se realiza por duplicado.
Parte A (sello): Parte B (firma): Parte A (sello): Parte B (firma): Parte B (firma): Parte A (sello) Parte B (firma): Parte B (firma) ): Parte A (sello) Parte B (firma)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
Contrato Laboral de Empleo Docente Muestra 3
Parte A: ( 1) Partido A: (2) Partido B: (3) Partido A: (4) Partido B: (3) Partido A: (4) Partido A: (3) Partido B: (4) Partido A.
Número de tarjeta de identificación:_ _ _ _ _Número de tarjeta de identificación:_ _ _ _ _Número de tarjeta de identificación
Tanto la Parte A como la Parte B, en el espíritu de cooperación amistosa, de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes del país y de esta ciudad Leyes y reglamentos, y siguiendo los principios de voluntariedad, igualdad y consenso mediante consulta, se firma el presente contrato.
Artículo 1 Período de contratación
1. Período de contratación: a partir del año, mes y día.
2. Un mes antes de la expiración del contrato de trabajo, el contrato de trabajo podrá renovarse con el consentimiento de ambas partes.
Artículo 2 Derechos de la Parte B
1. Gana _ _ _ _ _ RMB por mes según lo acordado, y las horas de trabajo se calcularán como _ _ _ _ _ días/mes.
2. Se solicita a la Parte A que proporcione información de antecedentes relevante e información comercial relevante del conferenciante.
3. Se requiere que la Parte A proporcione un buen ambiente de enseñanza y el software de enseñanza necesario.
Artículo 3 Obligaciones de la Parte B
1. Preparar activamente los planes de lecciones para la enseñanza de la Parte A; asistir a clases con atención y puntualidad, asignar y corregir las tareas en cada período de clase; el reglamento unificado del centro de formación Ser _ _ _ _ _ _ minutos/clase o _ _ _ _ _ minutos/clase) completo e informativo gestionar la asistencia y disciplina de los estudiantes organizar los exámenes al final del semestre y proporcionar el examen final de cada estudiante; calificación.
2. Resolver los problemas de impartición de materias a los alumnos del centro de formación y no eludir responsabilidades.
3. Cumplir con las normas y reglamentos y disciplinas laborales del Partido A. Consulte el Código de conducta diaria de los maestros para obtener más detalles.
Artículo 4 Derechos de la Parte A
1. La Parte B debe completar la enseñanza a tiempo de acuerdo con el plan de enseñanza para mantener el orden y la seguridad durante la enseñanza.
2. Organizar a los estudiantes para que comenten sobre la calidad de la enseñanza y ajustar el contenido y el personal docente en función de los comentarios de los estudiantes.
3. Tienes derecho a ajustar los horarios de clase, cambiar el contenido docente y el tiempo de clase según tus propias condiciones, pero debes notificar a la Parte B con antelación.
Artículo 5 Obligaciones de la Parte A
1. La Parte A pagará la remuneración docente de la Parte B correspondiente al mes anterior el primer día de cada mes.
2. Proporcionar a la Parte B información sobre los antecedentes del estudiante, explicar el propósito de la enseñanza y ayudar a proporcionar información comercial relacionada con la enseñanza.
3. Proporcionar un buen ambiente de enseñanza y el software de enseñanza necesario para la enseñanza del Partido B.
Artículo 6 Modificación, terminación y rescisión de este contrato
1 Una vez firmado este contrato de conformidad con la ley, ambas partes del contrato deberán cumplir plenamente sus obligaciones en virtud del contrato. , y ninguna de las partes podrá modificar el contrato sin autorización.
2. Si es realmente necesario cambiar el contrato, el contrato se cambiará de acuerdo con los procedimientos de firma originales después de que ambas partes lleguen a un consenso mediante negociación. Si las partes no pueden llegar a un acuerdo, el contrato original sigue siendo válido.
3. Este contrato podrá rescindirse por consenso alcanzado por ambas partes.
4. Cuando expire el presente contrato o se produzcan las condiciones de terminación acordadas por ambas partes, el contrato de trabajo se extinguirá automáticamente. Un mes antes de la expiración del contrato de trabajo, el contrato de trabajo podrá renovarse con el consentimiento de ambas partes.
5. La Parte A podrá rescindir el contrato de trabajo sin responsabilidad por incumplimiento del contrato si se produce alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Fuerza mayor, es decir, imprevisible, inevitable y fuerza insuperable La situación objetiva hace imposible continuar arreglando el rumbo;
(2) La Parte A encuentra serias dificultades en sus condiciones comerciales y es declarada en quiebra y vendida de acuerdo con la ley;
(3) La Parte B intencionalmente no completa el contenido y los planes de enseñanza a tiempo.
(4) La parte B es penalmente responsable según la ley.
(5) La Parte A no será responsable si la Parte B se enferma o sufre cambios físicos importantes debido a razones físicas personales.
Además de las razones anteriores, si la Parte A rescinde el contrato anticipadamente, se considerará un incumplimiento del contrato y se pagará la indemnización total por daños y perjuicios. Si la Parte A modifica este contrato por sus propios motivos, notificará a la Parte B con antelación. Si no notifica a la Parte B con antelación, compensará a la Parte B por sus pérdidas.
6. En cualquiera de las siguientes circunstancias, la Parte B podrá notificar a la Parte A la rescisión del contrato de trabajo y no será responsable del incumplimiento del contrato:
(1) La Parte A incumple pagar la mano de obra según lo estipulado en el contrato laboral Remuneración o disposición de las condiciones laborales;
(2) Si es necesario rescindir el contrato por adelantado o cambiar el tiempo de enseñanza debido a una enfermedad física, la Parte A deberá ser notificado con _ _ _ _ _ _ días de anticipación.
7. Responsabilidad por incumplimiento del contrato
(1) Si la ejecución del contrato no puede completarse por culpa de una de las partes, la parte culpable será responsable de incumplimiento del contrato; si es responsabilidad de ambas partes, según la situación real, cada parte asume sus propias responsabilidades.
(2) Si las partes no pueden ejecutar el contrato debido a fuerza mayor, deberán informar inmediatamente a ambas partes de los motivos de la imposibilidad, el aplazamiento o la ejecución parcial del contrato, y ser total o parcialmente exentos de responsabilidad por incumplimiento de contrato según las circunstancias.
(3) Cuando una parte incumple el contrato, primero asumirá la responsabilidad por el incumplimiento del contrato y pagará la indemnización por daños y perjuicios a la otra parte. Si causa pérdidas económicas a la otra parte, la responsabilidad de compensación financiera se investigará por separado según el tamaño de la responsabilidad y las consecuencias.
Otros asuntos del artículo 7
1. Cuando surja una disputa personal entre la Parte A y la Parte B debido al cumplimiento del contrato de trabajo, primero deberán solicitar arbitraje de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7. la ley. Si no está satisfecho con el laudo arbitral, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular.
2. Este contrato se redacta en dos copias, siendo la Parte A y la Parte B cada una de ellas. Entrará en vigor tras la firma de ambas partes.
Parte A: (sello) Parte B: (firma) Parte A (sello) Parte B (firma)
Hora de firma:_ _ _ _ _Hora de firma:_ _ _ _ _ _ _
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