La diferencia entre centros de empleo y ferias de empleo
El Centro de Servicios de Talento está patrocinado por el departamento del gobierno nacional; la agencia de empleo está patrocinada por el Ministerio de Trabajo.
2. Diferentes departamentos de gestión:
Los centros de servicios de talento son administrados por departamentos gubernamentales; las agencias de empleo están administradas por el Ministerio de Seguridad Social.
Datos ampliados:
1. Funciones del Centro de Atención al Talento:
1. Implementar leyes, reglamentos, normas y reglamentos nacionales sobre servicios de recursos humanos y empleo. promoción de políticas, orientar a varios distritos, condados, sistemas e industrias para llevar a cabo servicios públicos de recursos humanos, estudiar el plan de desarrollo de servicios públicos de recursos humanos de la ciudad y hacer sugerencias.
2.Asumir labores auxiliares y transaccionales en el desarrollo y gestión del mercado de recursos humanos, y acometer la organización y coordinación específicas de las actividades de gran escala de servicios públicos de talento.
3. Realizar trabajos auxiliares y transaccionales en la construcción del sistema de servicios públicos de recursos humanos, estandarización de los servicios públicos y construcción de información.
4. Responsable de la implementación específica de políticas y medidas relacionadas con el desarrollo de talentos de alto nivel, y acometer asuntos y servicios específicos como la construcción de equipos de talento de alto nivel y la gestión postdoctoral.
5. Responsable de la labor específica de educación y capacitación de los servidores públicos, educación continua del personal profesional y técnico y formación en el trabajo de los recursos humanos y del personal del sistema de seguridad social.
6. Realizar servicios de evaluación para la selección de personal en agencias e instituciones gubernamentales y ejecución específica de la selección de personal profesional y técnico de alto nivel.
7. Llevar a cabo educación, gestión y servicios para los miembros del grupo móvil.
8. Gestionar unidades subordinadas (de gestión).
9. Realizar los trabajos relevantes que le asignen los departamentos superiores pertinentes.
2. Las principales responsabilidades del centro de empleo:
Proporcionar consultas sobre políticas y regulaciones de empleo a los trabajadores, y ser responsable de la recopilación y análisis de la oferta y demanda ocupacional en el mercado laboral. , precios guía de salarios de mercado, capacitación vocacional y otra información, pronósticos y publicaciones, brindar asistencia laboral para personas con dificultades laborales, manejar el registro de empleo, el registro de desempleo y otros asuntos, y orientar el trabajo relacionado con el servicio público de empleo.