Red de Respuestas Legales - Directorio de abogados - La historia de los talentos innovadores socialesDespués de graduarse de la escuela secundaria en 1984, reemplazó a su padre jubilado y entró por la puerta de la fábrica estatal de ladrillos y tejas del condado de Jianhu, con una envidiable "cuenco de arroz de hierro" ". En la fábrica de ladrillos y tejas, cavaba barro, hacía ladrillos, acarreaba ladrillos y fabricaba ladrillos. Ha realizado todo tipo de trabajo duro y sucio, y lo ha estado haciendo en la oscuridad durante ocho años. Después de que el camarada Deng Xiaoping pronunció su discurso durante su gira por el sur en 1992, la cultura empresarial flexible que prestaba atención a los asuntos de actualidad se dio cuenta de que China lanzaría una nueva ola de reformas y que el "cuenco de arroz de hierro" también enfrentaría una nueva crisis, por lo que Se le ocurrió la idea de dimitir y montar una fábrica. Cuando llegué a casa y les conté mi idea a mis padres, mi padre inmediatamente me regañó: "Estás loco y no te conviene trabajar duro. ¿Qué tipo de fábrica quieres montar? Mi madre también se unió". un gran grupo de familiares y amigos para persuadirme. La lucha ideológica de la civilización comercial es feroz: yo tenía poco más de veinte años y entré por las puertas de la fábrica tan pronto como dejé la escuela. Nunca he visto el mundo. ¿Puedo hacerlo yo mismo? ¿Cambiará la política nacional sobre empresas privadas? ¿De dónde sale el dinero para montar una fábrica? Una serie de preguntas lo mantuvieron despierto por las noches, pero ¿cuándo pensó en el precedente de que alguien dejara su trabajo para iniciar su propia fábrica? ¿No puedo hacer lo que otros pueden hacer? Al final, sin decírselo a sus padres, renunció a la fábrica, hizo las maletas, dejó la fábrica de ladrillos y regresó a Tangnan Village, Yanhe Town, su ciudad natal donde nació y creció. A principios de la década de 1990, se estaban construyendo lagos en el norte de Jiangsu, por no mencionar a lo largo del río, y se establecieron pocas fábricas privadas. Shang dimitió y volvió a su casa para montar una fábrica, lo que suscitó un debate local: un joven todavía quería montar una fábrica. ¡Si lo logra, habrá fábricas por todas partes! Shang estaba bajo una tremenda presión y se dedicó a organizar la fábrica de productos de caucho que inspeccionó antes de dimitir. Al no tener dinero, visitó a familiares y amigos y pidió un préstamo con un alto interés de 30.000 yuanes para recomprar dos máquinas vulcanizadoras de caucho y montar una pequeña fábrica familiar de productos de caucho en sus dos cocinas. Después de producir el primer lote de productos, buscó a sus espaldas fabricantes de automóviles, tractores, vehículos agrícolas y otras maquinarias para venderlos. Comía bollos al vapor cuando tenía hambre y dormía en la estación de autobuses cuando tenía sueño. Pero cuando la gente se enteró de que sus productos eran producidos por su propia pequeña fábrica, ni siquiera los miraron. Dijeron que los productos que usaban eran producidos por fábricas designadas y los despidieron sin decir una palabra. Shang Ke Wenming no se desanimó e ideó una forma impotente de regalar el producto a otros: "Si crees que el producto es realmente bueno, dale dinero". De esta forma, entregó el primer lote de productos como "regalos" a varios clientes. Este "regalo" realmente lo hizo él, y el producto pronto se convirtió en el tesoro de varias fábricas de maquinaria. La civilización empresarial es aún más dinámica. Convenció a su amante, que trabajaba en la fábrica de engranajes del condado, para que dejara su trabajo formal y se fuera a casa a trabajar con él. Con dos máquinas produciendo, por mucho que lo intentemos, no podemos lograr nada grande. La pareja apretó los dientes, aceptó una alta tasa de interés de 200.000 yuanes, compró 10 yuanes de maquinaria, alquiló el edificio de la fábrica de productos de caucho Zhenhua a un alquiler anual de 20.000 yuanes y estableció la fábrica de productos de caucho Zhenhua. De esta manera, Shang Wenming logró que su fábrica prosperara y sus productos pronto se hicieron famosos en todo el país. Las civilizaciones empresariales que saben observar la situación del mercado ven claramente que si una empresa no tiene productos únicos y una cierta escala, será eliminada del mercado. En 2000, invirtió 6,5438 millones de yuanes, adquirió 20 acres de tierra y construyó más de 6,5438 millones de metros cuadrados de edificios de oficinas, talleres estandarizados y edificios habitables que integran la educación y el entretenimiento para los empleados. Se agregaron más de 200 juegos de maquinaria de producción moderna y la empresa pasó a llamarse Jiangsu Zhenhua Sealing Industry Co., Ltd. Al mismo tiempo, Shang no escatimó en gastos para contratar a 8 mecánicos, inspectores de calidad y expertos técnicos, y estableció un nuevo producto. Centro de investigación y desarrollo de la empresa. Ese año, la empresa pasó la demostración del sistema de calidad nacional ISO9002 y obtuvo la licencia de producción de productos de caucho emitida por la Administración General de Supervisión de Calidad, Inspección y Cuarentena. En 2004, Shang volvió a invertir más de 30 millones de yuanes, adquirió 30 acres de tierra, amplió la fábrica en más de 20.000 metros cuadrados y organizó nuevos proyectos, como vehículos de control de la contaminación y neumáticos macizos. En la actualidad, su empresa cuenta con más de 600 empleados, más de 50 millones de yuanes en activos fijos y más de 10 productos principales con miles de variedades. Los productos cubren 20 provincias, municipios y regiones autónomas de todo el país y se exportan indirectamente a más de 10 países y regiones, incluidos Estados Unidos, Alemania y el Sudeste Asiático. Shang Wenming no suele hablar mucho, pero lo que dice es muy revelador y lo que hace siempre es mejor que los demás. Es un emprendedor muy inteligente. Dijo: “Si no tienes una mente científica y no tienes productos con derechos de propiedad intelectual, no puedes ser una verdadera persona de negocios.

La historia de los talentos innovadores socialesDespués de graduarse de la escuela secundaria en 1984, reemplazó a su padre jubilado y entró por la puerta de la fábrica estatal de ladrillos y tejas del condado de Jianhu, con una envidiable "cuenco de arroz de hierro" ". En la fábrica de ladrillos y tejas, cavaba barro, hacía ladrillos, acarreaba ladrillos y fabricaba ladrillos. Ha realizado todo tipo de trabajo duro y sucio, y lo ha estado haciendo en la oscuridad durante ocho años. Después de que el camarada Deng Xiaoping pronunció su discurso durante su gira por el sur en 1992, la cultura empresarial flexible que prestaba atención a los asuntos de actualidad se dio cuenta de que China lanzaría una nueva ola de reformas y que el "cuenco de arroz de hierro" también enfrentaría una nueva crisis, por lo que Se le ocurrió la idea de dimitir y montar una fábrica. Cuando llegué a casa y les conté mi idea a mis padres, mi padre inmediatamente me regañó: "Estás loco y no te conviene trabajar duro. ¿Qué tipo de fábrica quieres montar? Mi madre también se unió". un gran grupo de familiares y amigos para persuadirme. La lucha ideológica de la civilización comercial es feroz: yo tenía poco más de veinte años y entré por las puertas de la fábrica tan pronto como dejé la escuela. Nunca he visto el mundo. ¿Puedo hacerlo yo mismo? ¿Cambiará la política nacional sobre empresas privadas? ¿De dónde sale el dinero para montar una fábrica? Una serie de preguntas lo mantuvieron despierto por las noches, pero ¿cuándo pensó en el precedente de que alguien dejara su trabajo para iniciar su propia fábrica? ¿No puedo hacer lo que otros pueden hacer? Al final, sin decírselo a sus padres, renunció a la fábrica, hizo las maletas, dejó la fábrica de ladrillos y regresó a Tangnan Village, Yanhe Town, su ciudad natal donde nació y creció. A principios de la década de 1990, se estaban construyendo lagos en el norte de Jiangsu, por no mencionar a lo largo del río, y se establecieron pocas fábricas privadas. Shang dimitió y volvió a su casa para montar una fábrica, lo que suscitó un debate local: un joven todavía quería montar una fábrica. ¡Si lo logra, habrá fábricas por todas partes! Shang estaba bajo una tremenda presión y se dedicó a organizar la fábrica de productos de caucho que inspeccionó antes de dimitir. Al no tener dinero, visitó a familiares y amigos y pidió un préstamo con un alto interés de 30.000 yuanes para recomprar dos máquinas vulcanizadoras de caucho y montar una pequeña fábrica familiar de productos de caucho en sus dos cocinas. Después de producir el primer lote de productos, buscó a sus espaldas fabricantes de automóviles, tractores, vehículos agrícolas y otras maquinarias para venderlos. Comía bollos al vapor cuando tenía hambre y dormía en la estación de autobuses cuando tenía sueño. Pero cuando la gente se enteró de que sus productos eran producidos por su propia pequeña fábrica, ni siquiera los miraron. Dijeron que los productos que usaban eran producidos por fábricas designadas y los despidieron sin decir una palabra. Shang Ke Wenming no se desanimó e ideó una forma impotente de regalar el producto a otros: "Si crees que el producto es realmente bueno, dale dinero". De esta forma, entregó el primer lote de productos como "regalos" a varios clientes. Este "regalo" realmente lo hizo él, y el producto pronto se convirtió en el tesoro de varias fábricas de maquinaria. La civilización empresarial es aún más dinámica. Convenció a su amante, que trabajaba en la fábrica de engranajes del condado, para que dejara su trabajo formal y se fuera a casa a trabajar con él. Con dos máquinas produciendo, por mucho que lo intentemos, no podemos lograr nada grande. La pareja apretó los dientes, aceptó una alta tasa de interés de 200.000 yuanes, compró 10 yuanes de maquinaria, alquiló el edificio de la fábrica de productos de caucho Zhenhua a un alquiler anual de 20.000 yuanes y estableció la fábrica de productos de caucho Zhenhua. De esta manera, Shang Wenming logró que su fábrica prosperara y sus productos pronto se hicieron famosos en todo el país. Las civilizaciones empresariales que saben observar la situación del mercado ven claramente que si una empresa no tiene productos únicos y una cierta escala, será eliminada del mercado. En 2000, invirtió 6,5438 millones de yuanes, adquirió 20 acres de tierra y construyó más de 6,5438 millones de metros cuadrados de edificios de oficinas, talleres estandarizados y edificios habitables que integran la educación y el entretenimiento para los empleados. Se agregaron más de 200 juegos de maquinaria de producción moderna y la empresa pasó a llamarse Jiangsu Zhenhua Sealing Industry Co., Ltd. Al mismo tiempo, Shang no escatimó en gastos para contratar a 8 mecánicos, inspectores de calidad y expertos técnicos, y estableció un nuevo producto. Centro de investigación y desarrollo de la empresa. Ese año, la empresa pasó la demostración del sistema de calidad nacional ISO9002 y obtuvo la licencia de producción de productos de caucho emitida por la Administración General de Supervisión de Calidad, Inspección y Cuarentena. En 2004, Shang volvió a invertir más de 30 millones de yuanes, adquirió 30 acres de tierra, amplió la fábrica en más de 20.000 metros cuadrados y organizó nuevos proyectos, como vehículos de control de la contaminación y neumáticos macizos. En la actualidad, su empresa cuenta con más de 600 empleados, más de 50 millones de yuanes en activos fijos y más de 10 productos principales con miles de variedades. Los productos cubren 20 provincias, municipios y regiones autónomas de todo el país y se exportan indirectamente a más de 10 países y regiones, incluidos Estados Unidos, Alemania y el Sudeste Asiático. Shang Wenming no suele hablar mucho, pero lo que dice es muy revelador y lo que hace siempre es mejor que los demás. Es un emprendedor muy inteligente. Dijo: “Si no tienes una mente científica y no tienes productos con derechos de propiedad intelectual, no puedes ser una verdadera persona de negocios.

"Para lograr este objetivo, Shang Wenming se ha centrado en el cultivo de talentos durante muchos años. Gastan decenas de miles o incluso cientos de miles de yuanes cada año para invitar a expertos para que brinden capacitación técnica a los empleados, o enviar técnicos a institutos de investigación para estudiar y ha enviado a 16 personas al Instituto de Investigación del Caucho del Noroeste para realizar más estudios. En los últimos años, la empresa también ha enviado personal a estudiar tecnologías avanzadas en el extranjero. Desde 2005, la empresa ha enviado a 8 personas a estudiar en los Estados Unidos. , Corea del Sur, la provincia de Taiwán y otros países y regiones para proporcionar capacitación para el desarrollo de la empresa. Garantizado Tres de la serie de nuevos productos desarrollados por el centro de investigación y desarrollo de nuevos productos de la empresa han solicitado patentes el año pasado. millones de yuanes en nuevos equipos ferroviarios de protección ambiental y proyectos de neumáticos sólidos de caucho, y la recién creada Jiangsu Tieke Environmental Management Engineering Co., Ltd. y Sino-US con la empresa conjunta Sigli Tire Co., Ltd., la compañía se ha embarcado en el. El camino del desarrollo diversificado. Zhenhua Company ha emprendido el viaje de la innovación científica y tecnológica y su innovación en la civilización empresarial ha sido apreciada por sus pares y líderes. Como resultado, ha ganado las diez principales innovaciones científicas y tecnológicas del condado.