¿Cuáles son las cinco características del acoso laboral?
1. Agresión verbal
Los agresores pueden atacar y humillar a sus víctimas mediante burlas verbales, menosprecio y amenazas. Este tipo de ataque verbal puede hacer que la víctima se sienta impotente, asustada y con baja autoestima, además de afectar gravemente el estado del trabajador.
2. Aislamiento y exclusión
El acosador puede buscar controlar y castigar aislando y excluyendo a la víctima, lo que puede hacer que la víctima se sienta marginada en el trabajo y excluida, incapaz de encajar. en el equipo y recibir el apoyo que necesitan.
3. Trato injusto
El agresor puede tratar a la víctima injustamente en el lugar de trabajo, como asignarle tareas irrazonables y limitar las oportunidades de promoción para debilitar el estatus y la influencia de la víctima. El trato injusto a largo plazo afectará el estado psicológico y se producirán problemas psicológicos graves.
4. Destruir los resultados del trabajo
El acosador puede destruir o alterar deliberadamente los resultados del trabajo de la víctima, como engañar, ocultar información o interrumpir deliberadamente el progreso del proyecto para debilitar la credibilidad de la víctima. y competencia.
5. Amenazas o ataques físicos
Aunque son raros, los agresores a veces pueden amenazar e intimidar a sus víctimas mediante amenazas o ataques físicos, lo que puede llevar a la victimización. La persona se sintió extremadamente incómoda y asustada.