La base jurídica de las disciplinas profesionales
El artículo 10 de la Constitución estipula que el Estado implementa diversas formas de desarrollo económico y social mejorando el entusiasmo y el nivel técnico de los trabajadores, promoviendo la ciencia y la tecnología avanzadas, mejorando la situación económica. sistema de gestión y sistema de gestión empresarial, sistema de responsabilidad socialista, mejorar la organización laboral, mejorar continuamente la productividad laboral y los beneficios económicos, y desarrollar la productividad social. El artículo 53 de la Constitución estipula claramente la "observancia de las disciplinas laborales".
(2) Disposiciones de la Ley del Trabajo
El artículo 3 de la "Ley del Trabajo" estipula: Los trabajadores deben completar las tareas laborales, mejorar las habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud en el trabajo, y respetar las disciplinas laborales y la ética profesional; el artículo 19 estipula que los contratos laborales deben celebrarse por escrito y contener disposiciones sobre "disciplina laboral"; el artículo 25 estipula que los trabajadores que "violen gravemente la disciplina laboral o las normas y reglamentos del empleador"; descuidar sus deberes o actuar por razones egoístas" "Por fraude", el empleador puede rescindir el contrato de trabajo; Artículos 55 y 56: Los trabajadores que participan en operaciones especiales deben recibir capacitación especial y obtener calificaciones operativas, y los trabajadores deben cumplir estrictamente con los procedimientos operativos seguros durante el proceso laboral; el artículo 89 estipula que si las normas y reglamentos laborales formulados por el empleador violan las disposiciones de las leyes y reglamentos, éste asumirá la responsabilidad legal.
(3) Otras leyes y regulaciones relevantes.
El "Reglamento sobre recompensas y castigos para los empleados de empresas" promulgado por el Consejo de Estado en 1982 estipula las recompensas y castigos para los empleados de empresas; la "Ley de sindicatos de la República Popular China" también exige que los empleados; respetar las disciplinas laborales.