Cuenta las diferentes leyes en la oficina
Cuente las diferentes leyes en la oficina Aunque estamos en diferentes empresas y tenemos diferentes atmósferas culturales, todavía vivimos en la oficina. Mientras estés en la oficina, el patrón de actividades no es muy diferente. Lo sea o no, contemos los diferentes patrones en la oficina.
Desglosar las diferentes leyes en el cargo 1. La ley de la contradicción
Todo el mundo sabe que no es bueno que el emperador o los cortesanos estén demasiado cerca o demasiado lejos de el líder. Si sigue demasiado de cerca, es posible que esté en la línea equivocada. Una vez que el árbol cae, puede ocurrir un desastre. Si es demasiado lejos, los beneficios nunca llegarán y las desventajas serán inevitables. Ni de izquierda ni de derecha, esta es una preocupación persistente entre los funcionarios del gobierno.
En segundo lugar, la ley de la vergüenza
Es mejor trabajar con habilidad que trabajar duro, es mejor mirar que trabajar, y es mejor causar problemas que mirar . Por lo tanto, quienes se acercan no son necesariamente personas capaces y quienes se quedan quietos no necesariamente son retrasados mentales. No puedes aceptar esto.
3. La ley de cambiar de rostro
Cuando ves a Weiwei Naolai del jefe, es forzado; cuando ves el mismo nivel de sonrisa, es falso cuando ves a la multitud feroz; , es falso. Expresión de emoción muy natural. Aprender a adaptarse a los cambios de circunstancias, que varían de persona a persona, y a adaptarse a las situaciones a medida que surgen es la base y la forma de supervivencia de una organización.
Cuarto, reglas de actividad
Cuando el líder está en la oficina, el ambiente siempre será "unidad, tensión y seriedad" en lugar de "animado" cuando el líder está fuera; , el ambiente se volverá anormal Activo, podrás reír, alardear, hablar de fútbol, hablar de noticias, hablar de mujeres...
5. La injusticia de la ley
Allí. Siempre hay trabajo por hacer, siempre hay trabajo por hacer. Trabajo sin fin. Las personas que trabajan más tienen más probabilidades de cometer errores y, a menudo, terminan con un trabajo ingrato. Las personas que hacen poco o nada suelen cometer cada vez menos errores, pero dan al líder la impresión de ser un buen camarada.
6. La Ley del Tiempo Extra
Cuando la luna se vaya, yo también iré. Si el líder no va después del trabajo, los subordinados no pueden ir con confianza. Trabajar horas extras equivale a dedicación y la eficiencia puede ignorarse. Si el líder no está presente, trabajar horas extras significa trabajar horas extras en vano.
7. Nueva Ley Oficial
Este nuevo líder es sonriente y amable sin importar con quién se encuentre. Si crees que el nuevo jefe es accesible, conectado con las masas y sin aires, estás totalmente equivocado. Tres días después, la mayoría de ellos mostraron sus verdaderos colores, con los ojos vueltos hacia arriba e ignoraron a la multitud. Ya no encuentran la sombra de cuando asumieron el cargo por primera vez, pero están llenos de aire oficial y de grandes aires.
8. La ley de la convergencia
Los pasatiempos de los líderes a menudo se convierten en los mismos pasatiempos de los trabajadores de oficina, es decir, les gustan los pasatiempos del líder, se alegran por la felicidad del líder y Alégrate por la felicidad del líder.
9. La Ley de la Transferencia
Líderes de líderes de lotes. Como líder, debes tener cuidado si tu líder te utiliza como "saco de boxeo". Si te sientes molesto, puedes enojarte con la persona a la que diriges y acusarla de "¡Qué pasa!". Si no, sácate los dientes y trágatelo. Las esposas y los hijos experimentados generalmente se alejan cuando sus rostros se nublan.
. El problema es que las personas que se creen capaces pueden no ser reconocidas por sus líderes. Por lo tanto, las personas capaces y las incompetentes deben hacer todo lo posible para encontrar relaciones, y aquellos con conexiones se devanarán los sesos para consolidar buenas relaciones.
XI. La ley de la competencia
Aquellos que saben escribir a menudo no son tan buenos como aquellos que saben hacer recados, lo que pueden hacer a menudo no es tan bueno como aquellos que saben alardear, y aquellos que saben hablar a menudo no son tan buenos. tan buenos como aquellos que pueden cumplir. Los que son leales a sus deberes no son tan buenos como los que son buenos en publicidad, los que se atienen al sistema no son tan buenos como los obedientes y los que se adhieren a los principios no son tan buenos como los flexibles.
Doce. La Ley de Atribución
Para aquellos que no pueden conseguir un empleo, las palabras "una sola voz" no construirán relaciones. Nadie en la RPDC carece de antecedentes y nadie piensa que sus habilidades y cualidades sean insuficientes. Ésta es la razón más respetable. Pero delante de los líderes nunca digo que soy un incompetente.
13. Tabú
No se suelen escuchar quejas en la oficina. Por ejemplo, si encuentras a un funcionario corrupto en algún periódico, sólo puedes optar por ser condescendiente y odiarlo profundamente. Si hablas en grande y arremetes, alguien pensará que estás haciendo insinuaciones y maldiciones. Alto alto bajo bajo.
Cuando muestras tu amor y odio, en realidad te estás aislando y es probable que te conviertas en el objetivo de los demás, especialmente de los líderes. Hablemos de Clinton en Estados Unidos y de Saddam en Irak.
Por lo tanto, después de la experiencia en la oficina, todos comprenderán el principio de "hablar del pasado, no del presente, hablar del exterior, no del barrio".
Desglosa las diferentes leyes en la oficina. 2 Varias cosas en este mundo siempre se desarrollan bajo restricciones, y también lo hacen las personas, que necesitan seguir todas las leyes que las rodean. Si quiere estar "cómodo" en la oficina, consulte estos importantes detalles y estas importantes reglas de oro de la oficina.
Una de las reglas de oro: estar siempre en la penúltima posición.
Cuando planificas y comienzas un gremio, siempre consideras que apresurarte a hablar y hacer todo es lo más importante de tu vida. Con el tiempo, no sólo esos compañeros de trabajo sino también tu jefe te despreciarán.
Como dice el refrán, "dispara al primer pájaro", pero no siempre puedes quedarte atrás. Por tanto, un estado cómodo es saber que detrás de ti, hay un colega abajo. ¿No está de moda que al final te eliminen? Lo único que tienes que hacer es quedarte en la penúltima posición. Si estás en el último nivel, implementa la asistencia de emergencia rápidamente y no te dejes quedar en este estado. Porque puedes perder no sólo tu desempeño laboral, sino también tu confianza laboral.
La segunda regla de oro: callar cuando toque callar.
Xiao Zhang dijo frente a usted que Xiao Wang tiene una relación cálida con su jefe. Xiao Wang dijo frente a usted que Xiao Zhang a menudo abusa de las relaciones interpersonales. Accidentalmente les contó todo esto. Se acabó, el mundo está sumido en el caos debido a tus acciones.
A veces, charlar con compañeros en la oficina es la forma más directa de reunirse con compañeros, y de repente te encontrarás en un estado bastante delicado. Para un oído inexperto, puede parecer que están discutiendo sobre asuntos triviales en el trabajo.
Sin embargo, sabes que esto es sólo un fenómeno superficial. La razón fundamental es que estas dos personas simplemente se odian. Debes superar el deseo de interrumpir a los demás y mantener la boca cerrada. Básicamente todo lo que digas estará mal, no porque te falten soluciones o habilidades sociales, sino porque a nadie le gustan los árbitros en este momento.
La tercera regla de oro: evitar que los demás se aprovechen de él
El rey miró a Lao Li y se enojó mucho. El rey quería buscar tu simpatía, por lo que considerabas a Lao Li como tu enemigo. Esto no es asunto tuyo, pero causaste una "conmoción" y la relación con Lao Li se volvió tensa. No seas estúpido. Nadie dijo que fueras valiente o inteligente.
Si realmente estás de acuerdo con sus ideas, entonces debes saber cuánto les gusta oírse hablar. Desde cantar en la ducha, dejar mensajes en el contestador automático hasta decir lo mismo cinco veces diferentes en una reunión, la gente nunca parece cansarse de sí misma.
Si eres lo suficientemente inteligente, deberías dejarles cumplir su anhelado deseo. Si necesita hacerle saber a alguien que está despierto, simplemente diga "sí" o "sí" de vez en cuando. Serás elogiado como alguien que no sólo escucha sino que también comprende a los demás, incluso si tú no lo eres en absoluto. Evite preocupaciones, dificultades y dilemas, y no viva como un concursante al que le encantan los desafíos.
La cuarta regla de oro: Inventar un problema que sea fácil de resolver.
Quizás tengas una necesidad innata de darte cuenta de tu propia autoestima. Pero, por desgracia, eres un vago. Por lo tanto, lo mejor que puedes hacer es inventar un problema fácil y resolverlo, en lugar de buscar un problema real e intratable en ese mundo frío y cruel. El jefe quiere hacer un informe de encuesta de datos, pero usted ya lo hizo pero nunca tuvo la oportunidad de usarlo. De repente lo usas en este momento e inmediatamente te conviertes en una gota que salva vidas en el corazón del jefe.
¿Qué te pasó o lo intentaste sin querer? Tal vez unos pequeños cambios en un archivo de computadora que haya preparado sean suficientes. Recuerde, a veces ser inteligente y astuto no es algo malo; De esta manera, se ganará la reputación de ser ingenioso, consciente de sí mismo y espontáneo con un esfuerzo mínimo.
Después de llenar hábilmente los "vacíos" que crea, será visto como una persona particularmente motivada. En esta operación de cadena de estilo de vida, usted será considerado un franquiciado de cadena exitoso.
La quinta regla de oro: no hacer olas.
En el trabajo, te gusta gastar algunas bromas para asustar a Xiao Zhang en la recepción. Te gusta provocar a Lao Li para que se pelee con su jefe. Te gusta divertirte con tus compañeros. Te encanta difundir chismes en la oficina. Te gusta mantener tu vida diaria fresca y emocionante... pero ¿alguna vez te has preguntado qué piensan los demás de ti? A menos que estés en la playa o viendo un partido de fútbol, debes olvidarte de "hacer olas".
Aunque los accidentes siempre ocurrirán, no hay necesidad de correr el riesgo de ahogarse para "nadar".
No existe un muro hermético en el mundo. Recuerde, es difícil mantener una buena impresión de usted, pero es fácil cambiarla. Las personas que causan problemas siempre dejarán una mala reputación, ¡y tal vez el jefe se entere!
La sexta regla de oro: tener siempre una mentalidad ocupada
Empiezo a estar ocupado tan pronto como voy a trabajar todos los días enciendo el ordenador y mi escritorio está lleno de cosas. archivos. Tienes prisa. Xiao Zhang, Lao Li y Lao Wang, que no se lleva bien contigo, lo vieron. Puedes hacer un trabajo varias veces, pero hacer algo todos los días es el mejor comportamiento laboral. La eficiencia puede determinarlo todo o destruirlo todo.
A ojos de jefes y compañeros, estar siempre ocupado es lo más convincente. Tu ajetreo, aunque creas que es sólo un acto. Pero les dio a todos una sensación de crisis. Con el tiempo, todos tendrán la impresión de que usted es un buen empleado. Tu importancia a los ojos de la empresa te brindará más oportunidades de aumentos salariales, ascensos y respeto, que nunca podrás igualar por mucho que trabajes.