Responsabilidad social de Hongdou Group Co., Ltd.
Después de años de desarrollo, Hongdu ha formado un sistema completo de responsabilidad social corporativa. Mientras mantenemos un desarrollo rápido y sostenido, nos esforzamos por encontrar empleo, pagar impuestos y ayudar al desarrollo económico de los pueblos y ciudades circundantes. Siempre hemos estado entusiasmados con el bienestar público y asumimos las responsabilidades sociales como nuestras debidas obligaciones. A lo largo de los años, Hongdou Group Co., Ltd. ha donado más de 300 millones de yuanes a partes externas, entregando continuamente "energía positiva" a la sociedad. En la actualidad, el grupo cuenta con un total de 22.000 empleados, lo que genera indirectamente empleo para casi 65.438+ personas y también impulsa el desarrollo económico en las zonas circundantes de la empresa.
Yew es un proyecto que Hongdou Group Co., Ltd. ha desarrollado vigorosamente en los últimos años. Es un paso importante de Hongdou Group Co., Ltd. para centrarse en la transformación y tomar el camino del desarrollo ecológico. . Hongdou Group Co., Ltd. no sólo está dispuesto a gastar enormes sumas de dinero en conservación de energía y reducción de emisiones, sino que también desarrolla activamente industrias ecológicas verdes y la investigación y desarrollo de la plantación de tejo. El taxol, que puede tratar el cáncer, se puede extraer de los tejos y cultivar en paisajes de bonsái. La siembra a gran escala ayuda a purificar el aire, el suelo y el agua. A Zhongnanhai también le gustan los tejos de Hongdou Group Co., Ltd., y Ziguangge los ha introducido para plantar. En 2010, Hongdu donó 50.000 macetas de tejo a algunas escuelas primarias de China para animar a los niños a crear conciencia medioambiental y cuidar el entorno ecológico. Los frijoles rojos pueden describirse como "mensajeros respetuosos con el medio ambiente".
La responsabilidad social de Hongdou Group Co., Ltd. se refleja en muchos aspectos:
Hongdou Group Co., Ltd. no sólo trae el tejo, un cultivo comercial altamente rentable, a la mayoría de los agricultores locales. Un líder local dijo una vez: "Hongdou es estable y Donggang es estable; cuanto más se desarrolle Hongdou, más feliz será la gente de Donggang". La contribución fiscal de la familia Hongdou representa la mitad de los ingresos fiscales totales de la ciudad de Donggang. Hongdu también invirtió 28 millones de yuanes para apoyar la construcción de la ciudad de Donggang y el desarrollo de 10 fábricas en 8 aldeas dentro y fuera de la ciudad de Wuxi. Donggang alguna vez fue un famoso "lugar pobre", pero ahora se ha convertido en un "fénix dorado".
Apoyar y ayudar a los jóvenes a iniciar sus propios negocios. En la ceremonia de fundación de la Fundación de Empleo y Emprendimiento Juvenil de China en 2009, Hongdou donó 100.000 yuanes y fue una de las 23 empresas miembros fundadoras. Afu Microfinance Company, una filial de Hongdou Group Co., Ltd., también ha establecido un "Proyecto de préstamos empresariales para jóvenes rurales" para ayudar a los jóvenes a iniciar sus propios negocios.
Ayudando al desarrollo de las pequeñas y microempresas. Actualmente, el 80% de los productos de Hongdou Group Co., Ltd. se producen mediante procesamiento externo, lo que beneficia a más de 400 pequeñas y microempresas. Afu Microfinance Company resuelve activamente el problema urgente de las dificultades financieras de las pequeñas y medianas empresas, y las pequeñas y microempresas se desarrollan y crecen bajo la dirección de Hongdou.
Dejemos que los agricultores urbanizados locales "se trasladen a la ciudad". En la ciudad de Donggang, el 70% de las familias tienen a alguien trabajando en Hongdu y el 30% de toda la familia son empleados de Hongdu. Esto permite a los agricultores locales lograr empleo estable, ingresos estables y seguridad estable en el proceso de urbanización. No solo promueve efectivamente el proceso y la calidad de la urbanización local, sino que también proporciona una nueva plataforma de producción y vida para los agricultores que ascienden al nivel superior. ciudad.
Al mismo tiempo, Hongdu promueve vigorosamente la construcción de un sistema de servicio posventa, con el concepto de servicio de "todo para la satisfacción del cliente", superando los nuevos requisitos nacionales de "tres garantías" en algunas áreas de garantía. y la tasa de satisfacción general es superior al 98,5%. La satisfacción de los empleados alcanza el 100%. Por lo tanto, en 2010, se convirtió en la primera empresa de la industria de la confección de China en obtener la "Certificación de servicio posventa de cinco estrellas" y, en 20110, ganó el título honorífico de "Diez mejores unidades nacionales de servicio posventa". En septiembre de 2014, Hongdou Group Co., Ltd. ganó el punto de referencia de calidad nacional.