Ensayos de muestra sobre las acciones de las buenas personas y las acciones comunitarias (tres artículos)

Han* * es el director del Comité de Propietarios de Viviendas Shanni en la comunidad de Yanjing Road. En los últimos dos años, el camarada Han ha hecho contribuciones desinteresadas a Shanni Homes, que es el trasfondo para el establecimiento del Comité de Propietarios de Shanni Homes.

Hace dos años, Shanni Homestead todavía era una comunidad molesta, con montañas de basura, ratas, moscas y mosquitos, sin agua en el segundo piso y sin luces por la noche. El último piso quedó desatendido, el agua quedó bloqueada, la estación de calefacción quedó desatendida, la cerradura de la puerta de la comunidad se rompió y algunos residentes fueron denunciados como robados. Los residentes de la comunidad tienen muchas esperanzas de que alguien pueda limpiar el medio ambiente y resolver sus molestos problemas. Algunos residentes han informado de problemas muchas veces a la oficina del subdistrito de Limin. La comunidad de Yanjing Road y la comisaría de policía de Beijing Road respondieron que el director de la comunidad de Yanjing Road, Sun Zhenping, entendía la situación específica de la comunidad e inmediatamente coordinó con varios departamentos para movilizar a los residentes de la comunidad para lograr la autogestión. En ese momento, el 6 de julio de 2011, con la participación de Limin Street, Yanjing Road Community, la comisaría de Beijing Road y la oficina de bienes raíces del distrito de Hulan, nació el Comité de Propietarios de Viviendas Shanni. El congreso de residentes eligió a Han como director del primer comité de propietarios. Sun Shiqiang es el subdirector y Niu Tiebing, Li Heping y Jing Guoqing son los propietarios.

En segundo lugar, hay muchos problemas y dificultades, y el comité de propietarios de Shanni se ha derrumbado.

1. La primera cuestión del comité de propietarios es la financiación; en julio de 2011, el primer comité de propietarios encabezado por el director Han obtuvo un capital inicial de 200 yuanes de cada propietario. , Comunidad y residentes de Yanjing Road.

2. Problema de agua; no hay agua arriba del segundo piso, por lo que todos solicitaron urgentemente encender la bomba de refuerzo secundaria. El director Han llevó a los residentes a la Oficina de Energía Eléctrica para verificar la situación y descubrió que la empresa de administración de propiedades original todavía le debía a Shannijiayuan más de 4.000 yuanes en facturas de electricidad. El director Han inmediatamente discutió el asunto con el director comunitario de Yanjing Road, Sun Zhenping. El director Sun Zhenping coordinó con los departamentos pertinentes y finalmente permitió que los residentes de la comunidad usaran agua potable.

3. Problemas de salud: Debido a que la comunidad ha estado abandonada durante mucho tiempo y no tiene quién la gestione, la basura en la comunidad se ha acumulado como una montaña, atrayendo muchas moscas, mosquitos y ratones. La diferencia en el ambiente se puede imaginar. Algunos residentes arrojan basura directamente desde las ventanas del piso de arriba. El director Han llevó a los miembros del primer comité de propietarios a alquilar vehículos para transportar la montaña de basura uno por uno. El director Han también movilizó a los residentes en sus casas para que limpiaran ellos mismos el patio de la comunidad, capacitó a los residentes para que depositaran la basura en lugares designados y multó a los propietarios que no cumplieran con las regulaciones comunitarias.

4. Mantenimiento de las instalaciones residenciales; la comunidad Shanni se construyó en 2007, por lo que ya han pasado seis años. Gran parte del equipo es viejo y está muy dañado. La asociación de propietarios de Shani llevó a los propietarios a trabajar voluntariamente y no ganar dinero. Repararon el cuarto de bombas, pintaron el tanque de agua, repararon las farolas, pavimentaron la puerta de la comunidad con pavimento de piedra, repararon la puerta muchas veces y pintaron la puerta de la unidad. La Asociación de Propietarios de Sunshine ha hecho que muchos residentes se sientan ligeros y cálidos.

5. El techo de la comunidad tiene goteras y el sótano tiene goteras; debido al abandono de la propiedad en la etapa inicial, no quedaron fondos. Por lo tanto, el primer comité de propietarios no tenía los fondos para reparar la gran superficie de la casa. La comunidad ha estado ocupada durante 5 años y los promotores y constructores se negaron a repararla durante más de 5 años. El director Han negoció muchas veces con los departamentos pertinentes y finalmente el constructor impermeabilizó el techo.

6. Es difícil para la administración de la propiedad intervenir; bajo el liderazgo de Han, el primer comité de propietarios busca activamente una empresa inmobiliaria adecuada para la comunidad. Después de más de un año de dirigir y consultar a los departamentos pertinentes, la mayoría de las empresas inmobiliarias no estaban dispuestas a hacerse cargo de Shanni Community porque el equipo era viejo y no había un fondo especial de mantenimiento.

Hay muchas preguntas similares. El primer comité de propietarios encabezado por el director Han ha pagado mucho por su casa y sus vecinos.

En tercer lugar, la construcción de la civilización espiritual en la comunidad

Bajo la guía del espíritu de trabajo voluntario del primer comité de propietarios, han surgido en la comunidad muchas buenas personas y buenas obras. Todos ellos son frentes de truenos vivientes a nuestro alrededor.

1. Li, de 75 años, era jefa de enfermería en un gran hospital. Desde hace varios años, ya sea primavera, verano, otoño o invierno, limpia silenciosamente el patio de la comunidad. También dijo: La comunidad necesita que todos lo hagan y yo apoyo firmemente a nuestro comité de propietarios.

Shi, de 2,80 años, escribe materiales promocionales para la comunidad de forma gratuita y también lleva a su esposa a participar en trabajos voluntarios en la comunidad.

3. Liu Tianyu donó una puerta de hierro forjado a la comunidad.

4. El Sr. Niu gastó su propio dinero para construir pabellones y fuentes para la comunidad.

5. Dona lámparas ahorradoras de energía, bombas de agua, válvulas de retención, etc. si tienes dinero. A la comunidad.

6. El Sr. Yu hizo algo de caridad para la comunidad y le ahorró mucho dinero.

Ensayo de muestra sobre buenas personas y buenas acciones en la comunidad (2)

Después de jubilarse, Zhu * * confió en su amor por la vida y el sentimiento de servir a los residentes para organizar y establecer el "Equipo Literario" en la comunidad. Después de recibir apoyo de todos los ámbitos de la vida y brindar las condiciones del lugar, tenemos la confianza para organizar y guiar a algunas personas con experiencia literaria para que escriban y realicen algunos programas literarios y los pongan en escena. Cada día festivo o aniversario importante, planificamos y organizamos activamente una serie de actuaciones culturales y artísticas para promover las políticas y el conocimiento jurídico del partido, la planificación familiar, el censo y una serie de actividades para crear una sociedad armoniosa y una ciudad civilizada. Alentar a los residentes a romper con los malos hábitos, defender la civilización, ser patrióticos y respetar la ley. El equipo artístico también ha participado en muchas representaciones a gran escala organizadas por la ciudad, el distrito y las calles, y ha obtenido premios y buenos resultados, mejorando la visibilidad de la comunidad y el sentido de identidad de los residentes. El equipo es como una flor de primavera que florece en cada rincón de la comunidad.

Sin felicidad y armonía familiar, no habrá prosperidad en la carrera ni armonía y estabilidad en la sociedad. De esta manera, el camarada Zhu creó un ambiente familiar armonioso, relajado y bueno, educó y guió a los niños para que establecieran una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos, para que los niños pudieran crecer sanamente. El camarada Zhu concede gran importancia al mejoramiento de su propia calidad, da el ejemplo y toma el buen cultivo moral como modelo a seguir para sus hijos. Construye una familia con virtud y prospera un país con civilización.

Esta es su creencia en hacer las cosas de manera pragmática y sinceramente al servicio de la gente. A menudo decía: "No importa cuán pequeños sean los asuntos de los residentes, son cosas grandes, y no importa cuán grandes sean sus propios asuntos, siguen siendo cosas pequeñas, mientras tengan a los residentes en sus corazones, los residentes confiarán". nosotros y compartir sus preocupaciones por la comunidad. Está dispuesto a adherirse inquebrantablemente a la idea orientada al pueblo, ayudar a la comunidad a promover las políticas del partido, oponerse a las sectas y defender la civilización para unir los corazones de la gente.

Ensayo de muestra sobre buenas personas y buenas acciones en la comunidad (3)

Lin * * es un maestro jubilado, de casi 70 años. Ella siempre se ha adherido a una creencia: tener los pies en la tierra y trabajar duro; ser sincera y llena de amor por los estudiantes y contribuir sinceramente a la sociedad sin preocuparse por la fama y la fortuna; Un anciano que se suponía debía disfrutar de la felicidad familiar estaba ocupado con cosas complicadas en la comunidad todo el día. Es con esta creencia que el Sr. Lin se dedica a construir comunidades y servir a las personas con un alto sentido de responsabilidad. Trae amor a la comunidad y a través de las puertas.

(1) Atrévete a ser el primero, céntrate en aprender y dedícate a construir la cultura Loumen.

En 2008, el Comité de Trabajo de la Calle Yuqiao llevó a cabo la construcción de la cultura Loumen en la jurisdicción. El maestro Lin cree que esta es una buena oportunidad para mejorar el entorno construido y promover la armonía en el vecindario. Entonces tomó la iniciativa de asumir el trabajo de administrador de puertas de la Unidad 1, Edificio 1, Jingxin Homestead. La construcción ambiental es la base de la construcción cultural de puertas arquitectónicas. La calidad del entorno de las puertas del edificio no solo afecta los viajes normales de los residentes, sino que también afecta el estado de ánimo de los residentes. También refleja la calidad civilizada de los residentes hasta cierto punto. Entonces, lo primero que hace cuando asume el cargo es movilizar a los residentes del edificio para realizar una limpieza general. De acuerdo con la situación en la entrada del edificio, cada mes se organizan actividades para purificar el ambiente en la entrada del edificio. Forme un equipo de limpieza para limpiar los pequeños anuncios en la puerta y los escombros amontonados en el pasillo. El ambiente en el edificio es bueno y los residentes están de buen humor, lo que no sólo ayuda a los demás, sino también a ellos mismos.

El Sr. Lin actualmente estudia en la clase de caligrafía y pintura de la Universidad para Personas Mayores. A través del aprendizaje continuo, sus pensamientos podrán seguir el ritmo de los tiempos, su visión se ampliará y su mente se enriquecerá. Debido a que la base de la caligrafía y la pintura es alta, la tarea de hacer puertas de escaleras también es pesada. Según el espacio del vestíbulo de entrada, se necesita para la decoración un personaje de bendición de dos metros cuadrados y una pintura de peonía de cuatro pies de largo. La caligrafía y la pintura son demasiado grandes y no existe un tablero de dibujo tan grande. Para dibujar un efecto que cumpliera con los requisitos de producción, extendió el papel en el suelo, se sentó descalza en el suelo, a veces se puso de pie, a veces se puso en cuclillas, a veces giró a la izquierda, a veces se apoyó en el suelo, cambiando constantemente el ángulo de la pintura. Hacía calor en ese momento y estaba sudando profusamente después de trabajar un rato. Así que trabajé durante dos días y finalmente completé el cuadro "Papel y peonías". En esta producción de puertas de edificio, el profesor Lin ** produjo más de 30 obras. También movilicé a mi nieta y a mi nieta para que participaran en este evento. Hicieron las grullas de papel en el vestíbulo de entrada y las pinturas de figuras, empalmes y cortes de papel en el armonioso vestíbulo de entrada.

El maestro Lin da el ejemplo en todo y anima a más residentes a participar en la construcción de la cultura Loumen.

(2) Ser diligente en resumir, centrarse en la innovación y promover la arquitectura cultural para lograr nuevos resultados.

Al comienzo de la construcción de la cultura Loumen, nadie sabía por dónde empezar, y mucho menos la importancia de construir la cultura Loumen. A través de la práctica personal, he acumulado una rica experiencia en la construcción de cultivos de pisos y tengo una comprensión más profunda de la importancia de la construcción de cultivos de pisos. Bajo el liderazgo de la rama comunitaria del partido, el profesor Lin y otros miembros voluntarios del partido establecieron el "Grupo de Construcción Cultural Loumen". Esfuércese por crear puertas arquitectónicas de alta calidad con detalles distintivos. Como columna vertebral del equipo, el profesor Lin ofrece activamente sugerencias para la innovación de Loumen. Y logró logros destacados en la construcción cultural de Loumen. Hay 108 obras colgantes en Jingxin Home. Se centraron de cerca en el tema de la Nueva Ciudad Internacional de Tongzhou y construyeron cuidadosamente tres pisos con un total de 36 artículos exquisitos: "Antigua Tongzhou", "Canal Yibin" y "Encantadora Ciudad Nueva". La construcción de la puerta del edificio cultural del Edificio 38 se ha completado por completo. Hermosas obras cuelgan de cada una de las cinco puertas del edificio. Todo el proyecto de suspensión del edificio es de casi 130. El edificio "Celebración del 60º Aniversario de la Patria" que crearon ganó el premio en la selección de 1.000 edificios y patios culturales destacados celebrada en el Gran Palacio del Pueblo. Lin Zaiqing subió al escenario para recibir el premio y pronunció un discurso.

(3) Sea un recluta trabajador y haga trabajo extra sin quejarse.

Hablando del profesor Lin, todo el mundo sabe lo que sucede en el edificio. Ella es la “persona entusiasta” del edificio. A menudo atiende a los residentes y aprovecha al máximo su papel de pionera y modelo. A veces, en el segundo piso, la abuela Li salía y no había nadie que cuidara a los niños, por lo que tomaba la iniciativa de ayudar. La abuela Xue está frente a la pareja de ancianos en el noveno piso y no goza de buena salud. La anciana está enferma. Tomó la iniciativa de cocinar y comprar regalos para visitar a los ancianos. Es inconveniente para los ancianos obtener medicamentos del hospital. Le pidió a su nuera que tomara la iniciativa de comprar medicinas para su padre. Es su dedicación desinteresada la que se ha ganado la confianza y el respeto de todos.

Trabaja incansablemente, aprovecha al máximo sus talentos sin reservas y participa activamente en la construcción de comunidades. Una pegatina de "Cao Yun Pier" con casi 100 caracteres incorporaba el concepto de vida con bajas emisiones de carbono. Recogí palillos desechables y los corté en palitos finos, compré semillas de sandía maduras, las pelé y traje tapetes desechados de casa, cortados en trozos. piezas pequeñas, etc., se colocan en pegatinas. La profesora Lin y su equipo de producción pasaron dos meses completando las tareas de pintar y pegar. Las personas que vinieron de visita se pararon frente al cartel de "Terminal de Transporte Acuático" y aplaudieron sorprendidas. Constituye otro punto culminante innovador en la construcción de la puerta cultural de la comunidad Yuqiao Nanlinan.

Además de sumergirse cada día en el diseño y realización de obras, el Sr. Lin en ocasiones acude a la puerta del edificio con compañeros del comité vecinal para decorar las paredes y colgar obras. Las obras culturales colgadas en la puerta del edificio están hechas a mano, pero el Sr. Lin no se queja ni grita. Intente completar las tareas a tiempo. El maestro Lin no es sólo la fuerza principal en la construcción cultural de Loumen, sino también la columna vertebral de la creación comunitaria de un "área de demostración" de salud nacional, patrullas de seguridad social, censos y publicidad sobre planificación familiar.

Al crear una cultura de puertas de piso, el Sr. Lin promovió que sus puertas de piso fueran más armoniosas y rompió el vergonzoso fenómeno de "pasar sin hablar". Los residentes nunca lo entendieron ni se opusieron, pero tomaron la iniciativa de preocuparse y participar activamente en la construcción de Loumen, transformando a Loumen en una familia armoniosa de Qile. En el proceso de participar en la construcción de la cultura Loumen, podemos aumentar el contacto mutuo, acortar la distancia entre nosotros y cultivar sentimientos de vecindad. Nos ayudamos unos a otros, nos cuidamos unos a otros y logramos la armonía entre las personas y las familias. Las familias son más armoniosas, los vecinos tienen relaciones más estrechas y abundan las escenas armoniosas. Al ver el vigoroso desarrollo de la cultura Loumen, creo que el profesor Lin está dedicado y feliz.

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