3 ejemplos de términos de acuerdo de renuncia
Plantilla del artículo primero del acuerdo de separación:
Parte A:
Dirección:
Parte B:
Número de Certificado de Identidad:
Tanto la Parte A como la Parte B llegaron al siguiente acuerdo mediante negociación:
1. El contrato laboral entre las dos partes finalizará el año, mes. y día.
2. A partir de la fecha de entrada en vigor de este acuerdo, la Parte A se encargará de que la Parte B se encargue de la entrega del trabajo. La Parte B cooperará con la Parte A para completar la entrega del trabajo en unos días y presentar una lista de entrega. La Parte A proporcionará a la Parte B los procedimientos de transferencia de renuncia de la empresa de acuerdo con los procedimientos de transferencia de renuncia de la empresa. Manejará la liquidación financiera y emitirá un certificado de renuncia; de lo contrario, se considerará que renuncia a los derechos correspondientes.
3. El partido A se compromete a pagar el salario del partido B. Las primas de seguro social pagadas por el Partido A al Partido B cesarán en el año, mes y año. Se suspenderá el pago del fondo de previsión del Partido A al Partido B.
4. Después de que la Parte B complete la entrega del trabajo, la Parte A pagará el salario final a la Parte B el día del pago del salario mensual (15).
5. La Parte A pagará a la Parte B una compensación económica única por un total de RMB. Este monto es la única y definitiva compensación a la Parte B. La compensación económica se pagará cuando la Parte A pague el último salario de la Parte B. La Parte B lo recibirá del Departamento de Finanzas de la Parte A.
6. pagos (como compensación por no competencia)
7. Después de que la Parte B deje la empresa, la Parte A completará los trámites para terminar la relación de seguridad social dentro de los 15 días hábiles.
8. Después de firmar este acuerdo, la Parte B promete:
1) La Parte B cumplirá con sus obligaciones de confidencialidad con la Parte A, se asegurará de que la información confidencial de la Parte A no se filtre y no difundirá ningún daño a los comentarios de la Parte A que reflejen los intereses y la imagen de la otra parte. Si causa un impacto y pérdidas significativas a la Parte A, la Parte A responsabilizará a la Parte B por las responsabilidades legales pertinentes.
2) No plantear demandas o litigios contra la Parte A, ni iniciar arbitraje o litigio contra la Parte A por ningún motivo para perseguir las responsabilidades económicas y civiles de la Parte A.
3) No haga ningún comentario o acción que pueda tener un impacto negativo en la empresa, en los empleados actuales o anteriores de alguna manera.
9. La Parte A y la Parte B están obligadas a mantener la confidencialidad del contenido del presente acuerdo.
10. Cualquier violación de los términos de este acuerdo por ambas partes se considerará incumplimiento de contrato, y la parte que no incumpla tendrá derecho a exigir una compensación por las pérdidas.
11. Cualquier disputa que surja de este acuerdo se resolverá mediante negociación entre las partes. Si la negociación fracasa, el proceso judicial se presentará ante el tribunal donde se encuentra la Parte A.
12. Este acuerdo se realiza en dos copias, quedando cada parte en posesión de una copia y entrará en vigor después de ser firmado o sellado por ambas partes. Se adjunta documento de identidad válido de la Parte B.
Parte A: Parte B:
Fecha: Fecha:
Muestra de Artículo 2 del Acuerdo de Separación:
Empleador (nombre completo) : XX Empresa (en adelante Parte A)
Representante legal (o responsable): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Domicilio de la empresa: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Empresa
Nombre del empleado: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (en adelante, Parte B)
p>Número de identificación: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Dirección: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
La Parte A y la Parte B negocian para terminar la relación laboral Para realizar el traspaso sin contratiempos y mejorar las responsabilidades legales que deben asumir ambas partes tras la renuncia, se llega a través de una negociación amistosa al siguiente acuerdo: <. /p>
1. La Parte A acepta la solicitud de renuncia de la Parte B y se asegura de que la Parte B maneje los procedimientos de renuncia de manera oportuna;
2 La Parte B cumplirá conscientemente las reglas y regulaciones de la Parte A. , manejará de manera veraz y concienzuda los procedimientos de entrega de renuncia con la Parte A, y no ocultará ni retrasará;
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3. beneficios para sí mismo o para otros en actividades comerciales después de dejar la empresa. De lo contrario, la Parte A se reserva el derecho de exigir a la Parte B que devuelva las tarifas de confidencialidad pagadas a la Parte B durante el ejercicio de los derechos de la Parte B;
Los secretos comerciales. a que se refiere esta cláusula se refiere a toda la información comercial, técnica o de producción a la que la Parte B tiene acceso (incluyendo, entre otros, investigación, creación, desarrollo, producción, ventas, recopilación, posesión y conocimiento, etc.). ) Información no divulgada o divulgada por la Parte A y terceros con los que la Parte A tiene obligaciones de confidencialidad.
4. La Parte B se compromete a no contratar empleados de la Parte A;
5. La Parte B viola cualquiera de los términos de este acuerdo y será responsable del incumplimiento del contrato. La Parte A tiene derecho a exigir una compensación por las pérdidas causadas por la Parte B;
6. Este acuerdo se realiza en dos copias, cada parte posee una copia y tiene el mismo efecto legal;
7. Entrará en vigor a partir de la fecha de la firma por ambas partes;
8. Las disputas que surjan de este acuerdo se resolverán mediante negociación entre ambas partes. Si la negociación fracasa, el tribunal donde se encuentre XX será el tribunal con jurisdicción sobre la disputa.
Parte A: (Sello) Parte B: (Firma)
Fecha: Fecha:
Muestra de Artículo 3 del Acuerdo de Renuncia:
Parte A (empleador):
Parte B (trabajador): Puesto de trabajo:
La Parte B presenta una solicitud de renuncia a la Parte A por motivos personales Con la aprobación de la empresa. liderazgo, los asuntos involucrados en este acuerdo Surgen los motivos de la renuncia del Partido B. Con base en los principios de igualdad, voluntariedad y consenso mediante consulta, ambas partes han firmado el siguiente acuerdo relativo a la renuncia del Partido B por cumplimiento mutuo.
1. El Partido B trabajó una vez para el Partido A y se incorporó a la empresa el año, mes y día, durante 20 años. La remuneración laboral mensual promedio durante el mandato es de aproximadamente 65.438 yuanes a 0.934 yuanes (incluidos los salarios por tiempo de trabajo normal de 65.438 yuanes a 0.654 yuanes, 38 yuanes a 0.000 yuanes, salarios por horas extras, pago de horas extras y beneficios pagados de acuerdo con las regulaciones).
2. Al firmar este acuerdo, la Parte B confirma que ha cobrado íntegramente toda la remuneración laboral (incluidos los salarios por horas de trabajo normales, los salarios pagaderos por horas extras y beneficios laborales relacionados, etc.) La parte B no tiene relación con la parte A hasta el momento.
Si el comprobante de pago de salarios y beneficios correspondientes fuera inconsistente con el contenido de este artículo, prevalecerá el contenido de este acuerdo.
3. La Parte B confirma que no existe ningún conflicto laboral con la Parte A, o que todos los derechos e intereses de la Parte B derivados del establecimiento de un contrato laboral entre las dos partes han sido claramente renunciados. Si se interpone una demanda, la Parte B soportará todas las consecuencias legales adversas.
Cuatro. Al firmar este acuerdo, ambas partes dan por terminada formalmente la relación contractual laboral, y posteriormente ambas partes ya no asumirán ningún derecho u obligación.
Verbo (abreviatura de verbo) Al firmar este acuerdo, ambas partes comprenden plenamente las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes, incluida la "Ley Laboral" y la "Ley de Contratos Laborales", comprenden las consecuencias legales del comportamiento acordado. , y Dispuesto a cumplir con el contenido de este acuerdo. Por lo tanto, una vez firmado, este Acuerdo no puede revocarse ni modificarse.
6. Este acuerdo se realiza en dos copias, cada una de las cuales posee una copia. Los dos documentos tienen el mismo contenido y tienen el mismo efecto jurídico. Este acuerdo entrará en vigor tras la firma (sello) de ambas partes.
Parte A (sello): Parte B (firma y huella dedo índice derecho):
Representante: DNI:
Fecha: Fecha:
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