¿Es ilegal firmar un contrato y recibir un depósito?

Análisis legal: Es ilegal firmar un contrato y cobrar un depósito. Según las leyes pertinentes, las empresas no pueden cobrar depósitos de los empleados de ninguna forma. Una vez descubiertos, se les exigirá que los devuelvan de inmediato y serán castigados. Si los trabajadores se encuentran en una situación en la que la empresa quiere cobrar dinero al firmar un contrato, también deben desconfiar de la racionalidad del trabajo. Es ilegal aceptar dinero para firmar un contrato.

Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.

Artículo 9 Los empleadores no retendrán las tarjetas de identidad de residente y otros documentos de los trabajadores, no exigirán a los trabajadores que proporcionen garantías ni cobrarán propiedades de los trabajadores a otros nombres.

Artículo 84 Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley y retiene la cédula de identidad de residente y otros documentos de un trabajador, la administración del trabajo ordenará su devolución al trabajador dentro de un plazo y será sancionado. de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes. Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley y cobra bienes de los trabajadores en nombre de garantía u otros medios, el departamento administrativo laboral le ordenará que los devuelva a los trabajadores dentro de un plazo e impondrá una multa de no menos de 500 yuanes. pero no más de 2.000 yuanes por persona, si el empleador causa daños a los trabajadores, debe asumir la responsabilidad de la indemnización. Si un trabajador rescinde o extingue su contrato de trabajo conforme a la ley, y el empleador se apodera de sus expedientes u otros objetos, será sancionado conforme a lo dispuesto en el párrafo anterior.