¿Es necesario que los hombres cojan el permiso de paternidad?
Permiso de paternidad masculina
Si se puede implementar esta sugerencia, definitivamente jugará un papel positivo a la hora de fomentar el parto. Los internautas también la acogieron calurosamente e incluso instaron a su implementación lo antes posible. Los beneficios de esta política se reflejan principalmente en los siguientes aspectos: primero, puede garantizar que los bebés y los niños pequeños reciban una mejor atención; segundo, alienta a los padres a participar más en las actividades de cuidado infantil; tercero, puede reducir la discriminación laboral que sufren las mujeres; . Si los padres también disfrutan de un permiso parental remunerado, los riesgos de fertilidad para hombres y mujeres están más equilibrados.
Sin embargo, algunos internautas señalaron que después de que España implementó la licencia de paternidad masculina, los hombres sintieron que cuidar a los niños era demasiado agotador y difícil, y la tasa de natalidad del segundo y tercer hijo disminuyó. Algunos internautas dijeron que sería mejor extender la licencia de paternidad de los hombres al mismo tiempo que la licencia de maternidad de las mujeres, lo que puede reducir efectivamente la discriminación laboral que enfrentan las mujeres.
Permiso parental
Por supuesto, como padres que han dado a luz a sus hijos, saben muy bien que los niños necesitan a alguien que los cuide desde el nacimiento hasta el mes, pero ¿cómo hacerlo? ¿Resolver el problema de criar niños de un mes a seis años? ¿Paño de lana?
En este sentido, algunos expertos también sugieren que el sistema de permiso parental se implemente lo antes posible. ¿Qué es la baja parental? Esto significa que en familias con niños menores de 6 años, ambos padres pueden disfrutar de una cierta cantidad de licencia remunerada cada año en función del número de niños para satisfacer las necesidades de cuidado temporal de los niños, como cuando el niño enferma repentinamente. El subsidio salarial por licencia parental se paga con cargo al Fondo del Seguro de Maternidad.
Paternidad socializada
La ampliación del permiso de paternidad remunerado del padre, por un lado, aumenta la fortaleza de las familias que crían hijos, de modo que la responsabilidad de criar a los hijos no debería limitarse a las mujeres Por otro lado, también sería bueno que los padres se involucraran más en la crianza de sus hijos. Sin embargo, para los profesionales modernos que enfrentan la doble presión del cuidado de los niños y el trabajo al mismo tiempo, estos apoyos obviamente no son suficientes, porque cuidar de los niños, especialmente de varios niños, es de hecho una responsabilidad extremadamente pesada para las familias pequeñas.
Descubrimos que en algunos países desarrollados utilizan un grupo de padres para apoyar la crianza compartida entre las madres de la comunidad. Tres familias formarán un grupo de cuidado infantil, se registrarán en el departamento local y recibirán subsidios; también se podrán movilizar fuerzas comunitarias para permitirles participar en actividades de cuidado infantil para familias pequeñas.
Marao descubrió que algunas sociedades han formado espontáneamente grupos voluntarios para enviar y traer a los niños de la escuela para parejas de clase trabajadora. Este es también un ejemplo típico de comunidades y sociedades que ayudan a familias pequeñas a criar bebés. Se espera que este modelo pueda llevarse adelante mediante algunas políticas de apoyo, de modo que toda la sociedad pueda contribuir al nacimiento y crecimiento de los niños.