¿A cuánto asciende el salario del capitán? ¿A cuánto asciende el salario mensual?
¿A cuánto ascienden los sueldos del primer oficial y del capitán?
El salario de un capitán variará dependiendo de su rango y del tipo de avión que posea. En general, su salario es muy generoso, y el salario del capitán adjunto supera los 20.000 yuanes. Si se convierte en piloto o realiza vuelos internacionales, sus ingresos aumentarán exponencialmente.
Los capitanes de aviación civil se dividen principalmente en dos partes: capitán y copiloto, y también requieren diferentes niveles salariales. Según los niveles salariales recientes, el salario anual del capitán adjunto oscila entre 6,5438+80.000 y 400.000 yuanes;
En la actualidad, los capitanes instructores de mayor rango en Air China, China Southern Airlines y China Eastern Airlines ganan alrededor de 60.000 yuanes. Para desarrollarse, algunas aerolíneas pequeñas pagarán más a los capitanes en el marco de mecanismos flexibles.
El salario anual de los capitanes de algunas aerolíneas pequeñas puede ser de 700.000 a 800.000 yuanes, mientras que el de algunas aerolíneas grandes puede ser de 400.000 a 500.000 yuanes. El salario anual de un capitán maestro es de aproximadamente 700.000 a 800.000 yuanes, mientras que el salario anual de algunos capitanes de carga puede ser de más de un millón de yuanes.
¿A cuánto asciende el salario mensual del capitán?
Las subvenciones a los vuelos varían de una aerolínea a otra, oscilando entre 1.000 y 2.000. Los salarios por hora de las aerolíneas de primer nivel como Air China, China Southern Airlines y China Eastern Airlines son incluso más bajos, 1.000 yuanes por hora. Las aerolíneas de segundo nivel, como Sichuan Airlines y Xiamen Airlines, tienen salarios por hora más altos, que oscilan entre 1.000 y 1.500 yuanes por hora. Los salarios por hora de las aerolíneas de tercer nivel, Spring Airlines, Okay Airways y otras aerolíneas son muy altos, todas por encima de los 1.500 yuanes, y algunas pueden incluso llegar a los 2.000 yuanes por hora. Después de todo, muchas personas son robadas de aerolíneas de primer nivel para retener talentos.
Tibet Airlines tiene el salario más alto. Debido al mal entorno de vuelo y los subsidios de meseta, sus salarios por hora superan los 2.000 yuanes y el resto son algunos subsidios de rendimiento, subsidios de vivienda y subsidios de transporte, que ascienden a entre cinco y seis mil yuanes por mes. En conjunto:
Aerolíneas de primer nivel (Air China, China Southern Airlines, China Eastern Airlines): el salario anual de los capitanes es de aproximadamente 600.000-900.000.
Aerolíneas de segundo nivel (Sichuan Airlines, Xiamen Airlines, etc.): el salario anual del capitán es de unos 850.000-12.000.
Empresas privadas de tercer nivel (Spring Airlines, Okay, etc.): El salario anual del capitán es de 13.000-15.000.
Incluso el salario anual del copiloto ha aumentado un 40%. También hay algunas aerolíneas privadas que tienen salarios de capitán, y el salario anual puede llegar a más de 2 millones.