¿Cuáles son los requisitos para ser consultor económico?
Aquellos que cumplan con las leyes y regulaciones nacionales, respeten la ética profesional y cumplan una de las siguientes condiciones pueden postularse para participar en el Examen de Calificación Profesional de Ingeniero Consultor (Inversiones):
1. Obtener un título universitario en ingeniería o economía, ciencias de la gestión e ingeniería, y haber estado involucrado en negocios de consultoría de ingeniería durante al menos 8 años.
2. Obtener una licenciatura o título en ingeniería o economía, ciencias de la gestión e ingeniería, y haberse dedicado al negocio de consultoría de ingeniería durante al menos 6 años.
3. Obtener una doble licenciatura en ingeniería o economía, ciencias de la gestión e ingeniería, o graduarse de un curso de posgrado en ingeniería, y haber estado involucrado en negocios de consultoría de ingeniería durante al menos 4 años.
4. Obtener una maestría en ingeniería o economía, ciencias de la gestión e ingeniería, y haber estado involucrado en negocios de consultoría de ingeniería durante al menos 3 años.
5. Obtener un doctorado en ingeniería o economía, ciencias de la gestión e ingeniería, y haber estado involucrado en negocios de consultoría de ingeniería durante al menos 2 años.
6. Quienes hayan obtenido las titulaciones académicas antes mencionadas o una licenciatura en otras disciplinas como economía y gestión, o una licenciatura en otras disciplinas, se dedicarán a la actividad de consultoría de ingeniería por 2 adicionales correspondientes. años.
(1) Lectura ampliada condicional para consultores económicos
Temas de examen: política macroeconómica y planificación del desarrollo, organización y gestión de proyectos, análisis y evaluación de la toma de decisiones de proyectos, métodos y prácticas de consultoría modernos . La política macroeconómica y la planificación del desarrollo, la organización y gestión de proyectos, el análisis y la evaluación de la toma de decisiones de proyectos son preguntas objetivas, y todas ellas se responden en la hoja de respuestas. El trabajo de calificación es organizado e implementado por el centro de examen de personal de cada provincia (región, ciudad).
El examen de ingeniero consultor sigue un ciclo de cuatro años, y aquellos que toman todos los exámenes de materias deben aprobar el examen dentro de los cuatro años de examen. Aquellos que participan en el examen de algunas materias (aquellos que cumplen con los requisitos para la exención de algunas materias) deben aprobar el examen de la materia dentro de dos años de examen.
B. ¿Cuáles son los requisitos para rendir el examen de Economista (Recursos Humanos)?
Expliquemos el contenido de la revisión de certificados para recursos copiados por humanos, con la esperanza de ayudarnos a obtener pruebas sin problemas.
El Certificado de Calificación de Recursos Humanos es un certificado de calificación profesional emitido por el estado y se divide en cuatro niveles, desde el Nivel 4 hasta el Nivel 1. A medida que aumente el nivel, la dificultad de la evaluación también cambiará. Si desea aprobar los certificados de calificación de recursos humanos de tercer y cuarto nivel, deberá aprobar los exámenes de ética profesional, conocimientos teóricos y habilidades profesionales. Si desea obtener el certificado de cualificación de recursos humanos de segundo nivel, se realizará una evaluación integral adicional, que consiste en redactar un trabajo. Actualmente, el contenido de la obtención de un certificado de calificación de recursos humanos incluye principalmente nueve partes, que incluyen planificación de recursos humanos, diseño de carrera, descripción del puesto, contratación de personal, capacitación de empleados, motivación de los empleados, evaluación del desempeño, diseño y gestión de salarios y beneficios, gestión de relaciones laborales y otro contenido relacionado.
Si deseas conocer información más detallada sobre lo que se prueba en el examen de calificación de recursos humanos, puedes ingresar al sitio web oficial de Shanghai Sancai Training. Shanghai Sancai es una escuela de formación profesional centrada en los estudiantes que ofrece formación integral de recursos humanos y servicios integrales. Ya sean profesores o un entorno de enseñanza, los tres talentos pueden proporcionar una enseñanza de primera clase.
De la introducción de los tres talentos anteriores se puede ver que el contenido del examen de calificación de recursos humanos sigue siendo muy amplio. Por tanto, aunque el certificado de calificación de recursos humanos es muy valioso, obtener el certificado no es tan fácil como se imagina. Sólo encontrando una institución de formación profesional para participar en la formación profesional y estudiando mucho se podrá obtener con éxito el certificado de calificación de recursos humanos.
C. ¿Qué es un consultor económico empresarial? ¿Cuáles son los requisitos para un consultor económico a nivel corporativo?
Brinda servicios de consultoría a empresas en el entorno macroeconómico.
En primer lugar, debemos tener una comprensión clara del entorno económico, incluida la economía nacional y extranjera, la política, los derechos y el desarrollo social humano.
En segundo lugar, deberíamos tener conocimientos muy profundos sobre la gestión y el funcionamiento de las empresas. Las empresas nacionales (especialmente las privadas) tienen un entorno comercial difícil en China y exigen servicios de consultoría muy altos.
También hay conocimientos internalizados de políticas corporativas, leyes y regulaciones, y campos industriales.
D. ¿Cuáles son los requisitos para ser asesor financiero personal?
1. Se requiere buena conducta y ética profesional.
Tomar los intereses de los clientes como centro de servicio y pensar en los clientes en todo momento, en lugar de apuntar a vender productos únicamente a los clientes. Además, es importante mantener la confidencialidad personal de sus clientes. Gran parte de la privacidad del cliente está involucrada en el proceso de planificación financiera. Como asesor financiero personal de un cliente, se debe mantener estrictamente la confidencialidad.
2. Requiere amplios conocimientos financieros, de inversión, económicos y jurídicos.
Los planificadores financieros deben ser "todo terreno + expertos", lo que significa que los planificadores financieros deben dominar sistemáticamente conocimientos en economía, finanzas, inversiones, derecho, etc., y ser expertos en determinados aspectos, como los seguros. , Valores, etc.
3. Requiere una rica experiencia práctica.
La planificación financiera es un negocio muy práctico. Los asesores financieros no sólo “hablan” sino que también “hacen”. Hablar simplemente de teoría no puede ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos financieros. Por lo tanto, una rica experiencia práctica es un criterio importante para que los clientes elijan un planificador financiero.
4. Se requiere relativa independencia.
Los planificadores financieros que trabajan en bancos, compañías de valores y seguros, mientras realizan la planificación financiera para los clientes, tienen más o menos el propósito de promocionar productos. Este es un problema objetivo.
Sin embargo, la promoción del producto debe basarse en los intereses de los clientes y no debe ser "financiación para la promoción". En el futuro, habrá muchas “empresas de gestión financiera independientes” en la sociedad. Estas empresas de gestión financiera son independientes y no están afiliadas a determinadas instituciones financieras. Ayudan a los clientes a elegir productos de inversión desde la perspectiva del cliente y lograr sus objetivos de gestión financiera.
5. Es necesario tener una buena marca personal.
En el futuro, habrá un grupo de "consultores financieros famosos" con buena reputación en la sociedad. Los clientes que elijan estos planificadores financieros de marcas reconocidas deberían recibir un mejor servicio. La "reputación" es una base importante para la supervivencia de un planificador financiero.
(4) Condiciones para que los asesores económicos amplíen su lectura
La gestión financiera personal surgió en Estados Unidos a principios de los años 1990 y maduró a finales de los años 1990. Después de más de 65.438+00 años de desarrollo, los asesores financieros independientes se han convertido en una profesión emergente. Los ahorros de los residentes nacionales de nuestro país han superado los 10 billones de yuanes. Una encuesta realizada en sitios web financieros profesionales muestra que el 78% de los encuestados tiene necesidades de servicios financieros; más del 50% está dispuesto a pagar por servicios financieros.
Los asesores financieros juegan un papel muy importante en la sociedad moderna. Son un tipo de personas que se especializan en brindar asesoramiento sobre inversiones y cobrar. Las responsabilidades de un asesor financiero se dividen simplemente en los siguientes puntos:
1. Realizar una evaluación integral de fondos para los clientes.
2. Analizar la situación financiera del cliente.
3. Encuentra el déficit de financiación.
4. Desarrollar un plan de asignación de capital razonable y recomendar direcciones de inversión a los clientes en función de sus diferentes etapas de crecimiento y preferencias de riesgo.
En términos generales, el trabajo de un asesor financiero es proporcionar a los clientes servicios financieros y utilizar sus conocimientos profesionales para formular planes de inversión y planes de asignación de capital razonables para los clientes.
E. ¿Cuáles son los requisitos para registrar una empresa de consultoría económica?
Para registrar una empresa de consultoría económica, se deben cumplir las siguientes condiciones. Los pasos de registro son los siguientes:
El primer paso es pensar en un nombre, encontrar la dirección registrada. y diríjase al centro de servicios gubernamentales industriales y comerciales de la jurisdicción donde se encuentra su dirección. Nombre aprobado.
Paso 2: Una vez aprobado el nombre, el banco de inversión (el estado requiere un capital registrado mínimo de 30.000 yuanes, y una empresa completamente natural requiere un capital registrado mínimo de 6,5438 millones de yuanes) encontrará un empresa de contabilidad para que le emita un informe de verificación de capital. Redacte usted mismo los estatutos de la empresa, traiga el informe de verificación de capital, los estatutos de la empresa, el aviso de aprobación del nombre, el comprobante de dirección y el certificado de bienes raíces, y lleve estos documentos al Industrial. y Centro de Servicios Gubernamentales Comerciales para volver a presentar la empresa oficialmente registrada.
El tercer paso es esperar de 3 a 5 días hábiles para que se emita la licencia comercial y luego podrá recibir el certificado de código y el certificado de registro fiscal.
Si es mucha molestia, es conveniente encontrar un agente en el sitio para ayudarlo a hacerlo todo. Sólo necesita pensar en un nombre, ámbito comercial y dirección.
F. ¿Qué condiciones debe tener un orientador profesional novato?
No sé si estás hablando de un asesor inmobiliario o de un asesor de carrera. Si es un consultor inmobiliario, ¡la respuesta anterior es más completa! Si se trata de un consultor de carrera, hay dos consultores de carrera comunes, que son lo que a menudo llamamos consultores de empresas de headhunting y servicios de búsqueda de talentos. Principalmente responsable de recomendar al presidente, vicepresidente, gerente general, gerente general adjunto, director de personal, gerente de personal, gerente financiero, director de marketing, gerente de marketing, gerente de producto, director técnico, gerente técnico, director de fábrica, gerente de producción, gerente senior de proyectos , ingenieros senior, postdoctorados, doctorados, talentos de alta dirección, otros consultores senior y otros gerentes y superiores, ¡así como nuevos trabajos! Si desea ser un consultor profesional, debe cumplir estrictamente con las normas de la industria y la ética profesional. Una comprensión integral de las necesidades de los clientes es el requisito previo para encontrar con éxito los talentos adecuados, por lo que los consultores profesionales deben tener excelentes habilidades y técnicas de comunicación para comprender con precisión las necesidades reales de los clientes.
Un consejero profesional también debe tener un sólido conocimiento de la psicología y las relaciones. ¡También incluye canales estables de información sobre talentos!
G. Si quieres ser consultor económico senior, ¿qué debes hacer antes de cumplir los 30 años? Tengo 25 años, me especializo en gestión financiera y no tengo mucho tiempo. . .
¡Convertirse en asesor económico senior a los 30 años es un poco irreal! ¡avanza!
H. ¿Cuáles son los niveles de consultores?
El sistema de ascenso de rango de consultor de la empresa cuenta con indicadores de evaluación rígidos y flexibles.
El nivel consultor pasa por 10 etapas: A→c 1→C2→C3→s 1→S2→S3→M→p 1→P2.
Explicación específica:
Nivel 1 y C 1: Cuanto más alto llegues, más se evaluará, no tu capacidad empresarial, sino tu capacidad de gestión. El requisito de la industria para talentos de alto nivel es que usted tenga conocimientos básicos sólidos y pueda realizar el trabajo de gestión correspondiente.
2.C Nivel 2: Autoestudiar y dominar verdaderamente nuevas funciones y módulos, dominar la metodología de implementación, analizar las necesidades del usuario y proporcionar soluciones convencionales, comprender los conceptos de gestión detrás de los diferentes procesos de los módulos, las funciones del software SAP y el negocio. Diferencias en los procesos, comprender problemas que no pueden resolverse mediante software y encontrar soluciones, aprender a completar tareas de forma independiente bajo el liderazgo de consultores de alto nivel, comprender y aplicar el desarrollo secundario, organizar planes de trabajo razonables y dominar los puntos de control de calidad y los riesgos. puntos del proyecto.
3.C Nivel 3: Básicamente puede resolver el contenido técnico del módulo de forma independiente, puede dominar los escenarios comerciales involucrados en el módulo correspondiente, puede discutir negocios con los clientes, puede proponer soluciones de forma independiente y puede completar de forma independiente. El contenido de este módulo puede guiar a consultores de bajo nivel para completar tareas, puede realizar análisis e investigaciones en profundidad sobre el desarrollo secundario y puede organizar planes de proyecto con gerentes de proyecto para permitir que los gerentes de proyectos pequeños controlen el proyecto.
4.S Nivel 1 (Consultor Senior 1): Centrarse y mantener las relaciones con los clientes, mejorar la satisfacción del cliente, proporcionar orientación eficaz y a largo plazo a los consultores de bajo nivel, movilizar el entusiasmo del equipo, ser Responsable de preventa, conocimiento en profundidad sobre el producto.
5.S Nivel 2: emprender y organizar la investigación de nuevos módulos y nuevas funciones, resumir la experiencia de la industria involucrada, centrarse en la organización de ingresos, ganancias y personal en la gestión de proyectos, y tener la capacidad comunicarse de forma independiente con los gerentes de proyectos de los clientes Habilidades y atmósfera, bueno en el manejo de las relaciones con los clientes, bueno para obtener el reconocimiento del cliente, desempeñar un papel más importante en las ventas, existen requisitos rígidos: limitaciones en los años de trabajo y el número de proyectos, el número de proyectos que Se han desempeñado como gerentes de proyecto de la empresa.
6. Nivel S 3: emprender y planificar completamente la investigación de nuevos módulos y nuevas funciones, tener cierta comprensión y capacidad de visión de futuro en gestión empresarial y consultoría de gestión, tener excelentes capacidades de gestión de proyectos y tener ITO, capacidad para comunicarse de forma independiente con los clientes a nivel de CIO y CEO, comprender la comunicación con el cliente, tener requisitos para años de experiencia y estar familiarizado con el estado actual y el desarrollo de la industria.
Nivel 7.M (gerente): (Oracle se divide en M1 y M2, mientras que SAP solo tiene nivel M) es un experto en la industria y el campo, la columna vertebral del negocio de la empresa, tiene una rica experiencia en proyectos. buenas habilidades de liderazgo, participar en la formación de departamentos y equipos y guiar la capacitación y el desarrollo de nuevos empleados.
Nivel 8.P: principio (P1, P2), consultor jefe. La importancia es evidente.
1. ¿Cómo convertirse en consultor de bancos de inversión como Morgan Stanley y BHP Billiton? ¿Qué calificaciones y condiciones se requieren para un consejero?
BHP Billiton no es un banco de inversión. . . Si desea convertirse en consultor económico de un grupo importante, generalmente deberá graduarse de una escuela de prestigio y tener un doctorado en economía.