Medidas de orientación profesional

Artículo 1 Con el fin de promover el empleo de los trabajadores y estandarizar y promover el trabajo de introducción al empleo, estas Medidas se formulan de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley Laboral de la República Popular China. Artículo 2 La tarea principal de la orientación profesional es proporcionar consultas y servicios a los trabajadores y empleadores, y promover opciones bidireccionales. Artículo 3 La orientación profesional debe realizarse de conformidad con la ley y seguir los principios de equidad y voluntariedad. Artículo 4 La orientación profesional puede adoptar la forma de entrevistas, debates colectivos, reuniones de informes, intercambios docentes, etc. Artículo 5 Las agencias de empleo proporcionarán orientación profesional, personal de orientación profesional a tiempo completo (tiempo parcial) y proporcionarán orientación, consulta y servicios a los trabajadores y empleadores.

Las instituciones de formación para el empleo deberían ofrecer cursos de orientación vocacional y estar equipadas con profesores de tiempo completo (tiempo parcial) para brindar orientación vocacional a los trabajadores que participan en el empleo y el reciclaje. Artículo 6 La orientación profesional incluirá los siguientes contenidos:

(1) Investigar y analizar las tendencias sociales ocupacionales y las condiciones de oferta y demanda del mercado laboral;

(2) Realizar encuestas sobre el estado personal de los trabajadores. cualidades y características, evaluar sus capacidades comerciales;

(3) Ayudar a los trabajadores a comprender la situación profesional, dominar los métodos de búsqueda de empleo, determinar direcciones de búsqueda de empleo y mejorar las capacidades de selección de empleo;

( 4) Proporcionar formación a los trabajadores Hacer sugerencias y ser responsable de recomendar a las instituciones de formación laboral;

(5) Proporcionar servicios especiales de orientación profesional para grupos especiales como mujeres, personas discapacitadas, minorías étnicas y militares jubilados;

( 6) Orientar a los empleadores para elegir métodos de contratación y determinar las condiciones y estándares de empleo;

(7) Proporcionar servicios de consultoría para trabajadores individuales y empresas privadas en la apertura, producción y operación;

( 8) Proporcionar orientación sobre la dirección de la formación, la escala de la formación y el entorno profesional de las instituciones de formación laboral

(9) Proporcionar consultas y servicios de orientación laboral para los estudiantes. Artículo 7 El personal de orientación profesional debe cumplir las siguientes condiciones:

(1) tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y amar el trabajo de orientación profesional;

(2) estar familiarizado con las leyes y políticas relacionadas con el trabajo y el empleo, dominar la información sobre la oferta y la demanda del mercado laboral y comprender la clasificación ocupacional y las características ocupacionales;

(3) Tener conocimientos de psicología, educación, sociología y otras disciplinas relacionadas con orientación profesional;

( 4) Trabajar en el departamento de trabajo durante más de dos años y tener una educación universitaria o superior;

(5) Aprobar la capacitación y el examen de calificación empresarial correspondiente, y estar en posesión del "Certificado de Cualificación de Orientación Profesional" expedido por el departamento de trabajo. Artículo 8 Responsabilidades del personal de orientación profesional:

(1) Promover leyes, reglamentos y políticas nacionales sobre empleo;

(2) Proporcionar servicios de consultoría a trabajadores y empleadores, Coordinar la relación entre oferta y demanda laboral;

(3) Orientar a los trabajadores para determinar las relaciones laborales de acuerdo con la ley y salvaguardar sus derechos e intereses legítimos;

(4) Organizar a los empleadores para llevar a cabo diversas formas de comunicación con los trabajadores que buscan empleo Comunicación;

(5) Responsable del contacto laboral con la introducción al empleo y la capacitación laboral. Artículo 9 Las agencias de trabajo y servicios de empleo de todos los niveles proporcionarán las instalaciones y condiciones correspondientes para la orientación vocacional, promoverán el desarrollo de la orientación vocacional y fortalecerán la publicidad de la orientación vocacional. Artículo 10 Estas Medidas se aplican a las agencias de servicios de empleo afiliadas al Ministerio de Trabajo. Las agencias de servicios de empleo en departamentos no laborales deberán hacer referencia a estas Medidas para proporcionar orientación profesional. Artículo 11 Los departamentos de trabajo de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central podrán formular detalles de implementación de acuerdo con estas Medidas y presentarlos al Ministerio de Trabajo para su archivo. Artículo 12 Estas Medidas entrarán en vigor el 1 de octubre de 1995 65438+.