El propósito y los principios básicos de la seguridad penitenciaria

Sentido común en seguridad y prevención penitenciaria 1. ¿A qué aspectos se debe prestar atención para la seguridad y estabilidad de las prisiones?

Estandarizar la ejecución de las penas y promover una aplicación de la ley justa y honesta son los pilares del trabajo penitenciario. En las actividades del "Año de la Estandarización", la Oficina de Administración Penitenciaria Provincial consideró la estandarización de la ejecución de penas como una máxima prioridad, promovió aún más la aplicación de la ley justa y honesta y formó un sistema de gestión estandarizado para la ejecución de penas.

Establecer y mejorar un mecanismo de capacitación para el cumplimiento de la ley. "Todos los que ingresan deben ser capacitados", "Todos los que ingresan deben ser capacitados" y "entrenamiento de rotación regular".

Establecer y mejorar un sistema de capacitación centralizado regular y anual para agentes de policía, nuevos cuadros dirigentes y agentes de policía recién contratados, y fortalecer el concepto socialista del estado de derecho, la aplicación de la ley justa y honesta, la ética profesional y la disciplina. estilo y educación de habilidades profesionales para la mayoría de los agentes de policía. Establecer y mejorar los procedimientos de cumplimiento.

Implementar estrictamente las disposiciones pertinentes sobre conmutación, libertad condicional y servicio temporal fuera de prisión, estandarizar los procedimientos de aplicación de la ley, estandarizar los estándares de aplicación y garantizar la seriedad, cientificidad y equidad de la ejecución de las penas. Implementar estrictamente el "Reglamento sobre la evaluación de los reclusos por puntos" y estandarizar la discreción de la policía en la aplicación de la ley.

Establecer medios de aplicación de la ley basados ​​en la información. Establecer nuevos mecanismos para el ingreso en línea de información policial, la gestión en línea de los procesos policiales, la supervisión en línea de las actividades policiales y la evaluación en línea de la calidad de la aplicación de la ley para lograr la informatización del manejo de casos.

Llevar a cabo una supervisión y gestión dinámica, en tiempo real y de proceso completo de las actividades de aplicación de la ley para mejorar aún más la calidad de la aplicación de la ley. Implementar monitoreo in situ de importantes sitios de supervisión, fortalecer la gestión, prevenir comportamientos policiales incivilizados, simples y groseros y proteger los derechos legítimos de los prisioneros.

Promover la divulgación de los asuntos penitenciarios. Excepto aquellos que no pueden ser divulgados por ley, todas las bases, procedimientos, procesos y resultados de aplicación de la ley se divulgan a los reclusos y a la sociedad, y están sujetos a supervisión para evitar la pérdida de control del poder y el comportamiento inadecuado, y para mejorar la transparencia y credibilidad de la aplicación de la ley.

Reforzar la supervisión policial. Además de aceptar conscientemente la supervisión de las autoridades superiores, los organismos de supervisión de la aplicación de la ley y los medios de comunicación, los departamentos de inspección disciplinaria, trabajo político y aplicación de la ley también realizan periódicamente inspecciones e inspecciones especiales sobre la aplicación de la ley de cada unidad.

Establecer una red de denuncia y canales de denuncia fluidos. Establecer un sistema de evaluación y evaluación de la aplicación de la ley, procesar registros estrictamente, control de calidad, incentivos de evaluación y rendición de cuentas para garantizar una aplicación de la ley justa.

Consolidar las bases para la aplicación de la ley. Establezca libros de contabilidad comerciales básicos con estándares unificados, configuraciones razonables, administración estandarizada, contenido claro y fácil operación. Estandarice la administración de libros contables de negocios básicos como un comportamiento de aplicación de la ley para garantizar que los libros de contabilidad de negocios básicos sean fáciles de completar, los proyectos sean concisos y los informes sean precisos. y la gestión es especificación.

Ha mejorado la eficiencia laboral de la policía de base y ha sentado una base sólida para la aplicación de la ley penitenciaria. Estandarizar el trabajo de reforma educativa, implementar plenamente el "Primer Estándar", implementar concienzudamente los requisitos del "Primer Estándar" para la supervisión, adherirse a educar a las personas, transformarlas y salvarlas primero, fortalecer vigorosamente la reforma educativa y el trabajo de corrección psicológica, y continuamente mejorar mediante la estandarización del trabajo de reforma educativa Calidad de la reforma educativa.

Fortalecer el trabajo básico de la reforma educativa. Con base en el "Esquema para la Educación y Reforma de los Delincuentes" del Ministerio de Justicia y la implementación del modelo de educación y reforma "5+1+1", nos enfocamos en promover la construcción de instalaciones de reforma educativa, sistemas de trabajo de reforma educativa. , contenido del trabajo de reforma educativa y evaluación del trabajo de reforma educativa.

Fortalecer la transformación personalizada de los presos. Es necesario formar a diferentes reclusos según sus aptitudes e implementar un modelo de corrección personalizado basado en las características psicológicas y conductuales de los diferentes reclusos.

Explorar métodos científicos para abordar problemas clave, perfeccionar los planes de reforma y lograr nuevos avances en la reforma de delincuentes clave, como delincuentes testarudos, delincuentes peligrosos y reincidentes. Fortalecer el tratamiento psicológico de los presos.

El equipo de consejeros psicológicos sigue creciendo y se ha establecido inicialmente un mecanismo científico de detección de salud mental, alerta temprana, retroalimentación, seguimiento e intervención en crisis para los reclusos. Fortalecer la construcción científica de los métodos educativos.

Explorar activamente las leyes de la reforma educativa, aprovechar plenamente el papel de los métodos de enseñanza modernos como la televisión, la radio y los multimedia, innovar los métodos educativos, ampliar los canales educativos y mejorar la calidad de la educación. Fortalecer la construcción de la cultura penitenciaria.

Ha cultivado una serie de modelos culturales carcelarios distintivos y ha creado una buena atmósfera para la reforma. Fortalecer la educación temática.

Determinar un tema cada año y centrarse en la educación ideológica de los presos. En 2010, el tema "Acción de gracias a los familiares y promoción de la reforma" se combinó con la actividad de lectura "Alma de China", y los resultados fueron sobresalientes.

Estandarizar la gestión diaria de los delincuentes, garantizar la estabilidad continua de la orden de supervisión y estandarizar la gestión diaria de los delincuentes son garantías importantes para garantizar la seguridad y la estabilidad de las prisiones y mejorar la calidad de la rehabilitación de los reclusos.

Las prisiones de Hubei prestan mucha atención a los vínculos clave y gradualmente forman un modelo de gestión científica.

Estandarizar la valoración de los presos. Implementar métodos de evaluación diaria, mensual y de bonificación trimestral para estandarizar la discreción policial, garantizar la apertura y la equidad y aumentar el entusiasmo de los presos por la reforma.

Estandarizar la construcción y gestión de puertas penitenciarias. Mejorar la construcción del sistema de control de acceso, fortalecer las responsabilidades de los guardias de puertas, inspeccionar y registrar estrictamente a las personas que entran y salen y prohibir resueltamente el contrabando.

Fomentar la gestión de la plastificación. Implementar integralmente la gestión de plastificación de artículos en las cárceles, eliminar por completo los artículos de metal y vidrio en las cárceles y tomar medidas alternativas para cordones de zapatos, cinturones y otros artículos de cuerda para eliminar posibles riesgos de seguridad.

Estandarizar la gestión de los efectos personales de los delincuentes. Los artículos delictivos están sujetos a gestión de listas y se implementa una gestión de cuotas basada en listas de "cajas, bolsas, bolsas".

Estandarizar la gestión de las entrevistas a los presos. Ingrese la información de los familiares del delincuente en la computadora para que la administración proteja el derecho del delincuente a reunirse con sus familiares.

Fortalecer la supervisión y seguimiento del lugar de reunión. Estandariza la gestión del teléfono residencial.

Garantizar que los presos puedan hablar con sus familiares cada mes y reforzar el seguimiento policial in situ para garantizar la seguridad de las llamadas. Estandarizar la gestión de la vida y la salud, centrarse en salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los delincuentes y hacer un buen trabajo en la gestión de la vida y la salud de los reclusos no son sólo responsabilidades confiadas a las prisiones por ley, sino también un reflejo de la gestión de las prisiones. de conformidad con la ley, y un requisito inevitable para establecer una buena imagen social de las prisiones.

Estandarizar la gestión de la vida de los presos. Cumplir con los procedimientos de trabajo de registrar el consumo de alimentos de los reclusos diariamente, publicar recetas semanalmente, publicar cuentas mensualmente e informar trimestralmente para garantizar que se paguen los gastos de manutención de los reclusos y que se paguen los gastos físicos. La cantidad de ropa cumple con los estándares nacionales.

Asegurar que los gastos de manutención de los delincuentes estén asignados y organizados científicamente, y que esté estrictamente prohibido retener, apropiarse indebidamente o exprimir los gastos de manutención de los delincuentes. Estandarizar la gestión de seguridad alimentaria para los reclusos.

Asegurar la adquisición de materiales para comedores criminales, implementar estrictamente el sistema de seguridad alimentaria "4 de mayo" y fortalecer la gestión de inspección y almacenamiento, procesamiento y distribución de alimentos comprados. Implementar * * gestión de adquisiciones y distribución centralizada para necesidades diarias como arroz y harina.

Estandarizar el examen físico de los reclusos de nuevo ingreso. Es eficaz estandarizar los elementos y procedimientos del examen físico de los reclusos y estandarizar la gestión de desvío de los reclusos.

2. ¿La policía penitenciaria tiene conciencia de seguridad, sentido de responsabilidad y disciplina?

Como trabajador ferroviario, me sentí muy triste después del accidente ferroviario de Gijiao del 28 de abril. Esto es algo que todos no queremos ver, pero el hecho está ante nosotros. Lo que tenemos que hacer es afrontar la realidad y reflexionar profundamente sobre las áreas que necesitan mejorar en nuestro trabajo.

En términos de problemas individuales durante la construcción específica: posiciones de protección inadecuadas y operaciones no estándar; la implementación de reglas y regulaciones no es firme y seria; la gestión del sitio de construcción es caótica y los trabajadores migrantes tienen poca conciencia de seguridad. Basándose en sus propios problemas de seguridad, una búsqueda y un análisis en profundidad les hicieron sentir que sus comportamientos de seguridad estaban lejos de los requisitos de "la seguridad es lo primero". A través del análisis del trabajo diario, creo que todavía tengo los siguientes problemas.

(1) La idea de que la seguridad es lo primero no se ha establecido firmemente. La práctica ha demostrado que si la conciencia sobre la seguridad no es firme, debemos fortalecer la educación diaria y esforzarnos por conocer y cumplir verdaderamente la ley, respetar las reglas y disciplinas, dedicarnos al trabajo y cumplir con nuestros deberes.

En la construcción de líneas no transitadas, como las dedicadas, la vigilancia de la seguridad suele ser relajada y la gestión de los trabajadores de la construcción no es muy estricta, lo que da lugar a muchas infracciones que no se comprenden ni se corrigen completamente. (2) Las reglas y regulaciones aún no se han comprendido completamente.

Cada lección de accidente está provocada por una serie de infracciones. Una serie de accidentes ferroviarios en los últimos años tienen pocos factores objetivos y factores de equipo, y la mayoría de ellos son factores humanos.

Si algo se debe saber o no, refleja la calidad profesional de uno; algunas personas lo saben pero no siguen los estándares, lo que refleja el problema de la calidad ideológica personal que estos fenómenos se pueden ver en algunos accidentes; encontrado en. En el trabajo diario, debido a que no se estudian consciente y regularmente las regulaciones y sistemas operativos relevantes para una producción segura, las reglas y regulaciones no se comprenden completamente en el trabajo diario, no se pueden aplicar bien al trabajo real y no se han logrado completamente. el objetivo de utilizar reglas y regulaciones para guiar el propósito de las operaciones, lo que resulta en problemas de seguridad que ocurren de vez en cuando.

Especialmente en los últimos años, la reforma ferroviaria ha sido rápida y se han promulgado nuevas normas y reglamentos. A juzgar por los problemas identificados, se debe a que el sistema no es familiar y las reglas no son claras. (3) La estandarización no se puede implementar completamente en las operaciones.

En la construcción diaria, no puedo seguir completamente los estándares de construcción, lo que genera muchos problemas.

Principalmente desde el punto de vista ideológico, la falta de comprensión de la estandarización de la construcción: primero, piensan que el trabajo ferroviario es muy duro, y no importa si hay más o menos; segundo, la mayor parte del trabajo en proyectos públicos lo es; el trabajo duro y estandarizado significa más esfuerzo; en tercer lugar, la humanidad El seriedad y la falta de voluntad para hacer más preguntas para hacer un buen trabajo han traído algunos factores desfavorables a la implementación de la estandarización en las operaciones y plantean riesgos de seguridad. Estos problemas deberán corregirse resueltamente en el futuro.

En respuesta a los problemas anteriores, me esforzaré por lograr los siguientes tres puntos en términos de seguridad en el futuro: (1) Fortalecer el estudio teórico y mejorar la conciencia de seguridad. La seguridad y la estabilidad están relacionadas con la reforma y el desarrollo de la empresa y los intereses vitales de cada empleado. Por lo tanto, si no se establece firmemente la conciencia de seguridad, inevitablemente se producirán peligros ocultos para una producción segura.

Por lo tanto, en el trabajo futuro, debemos fortalecer el estudio de las normas, leyes y reglamentos de seguridad, mejorar aún más el sentido de responsabilidad por la seguridad primero, garantizar la seguridad de diversas operaciones de construcción asignadas por los líderes y garantizar secuencia de producción segura y estable. (2) Fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar los niveles de seguridad.

En el trabajo futuro, debemos fortalecer el estudio del conocimiento empresarial y diversas reglas y regulaciones, dominar los métodos de operación de seguridad en el sitio y aplicarlos continuamente para mejorar aún más nuestras propias precauciones de seguridad. (3) Es mejorar aún más el conocimiento de las operaciones estandarizadas y hacer un buen trabajo en diversas tareas.

En futuras operaciones reales, se deben seguir estrictamente las normas de construcción. Intente hacer predicciones antes de clase y comprenda la carga de trabajo y las precauciones de antemano.

Durante la operación, debemos implementar estrictamente varios estándares operativos, controlar estrictamente la seguridad y esforzarnos por reducir diversos problemas. En resumen, a través de esta inspección y reflexión de seguridad, aclararé aún más la grave situación que enfrenta la producción de seguridad actual, continuaré encontrando mis propios problemas, los corregiré concienzudamente en trabajos futuros y haré nuevas contribuciones a la producción de seguridad de la empresa con acciones prácticas.

Reflexión 2: Reflexión personal sobre seguridad en el trabajo A través de la investigación sobre accidentes de tráfico en producción de seguridad como el 30 de Mayo, creo que la mayoría de estos accidentes son causados ​​por factores humanos. Si algo se debe saber o no, refleja la calidad profesional de uno; algunas personas lo saben pero no siguen los estándares, lo que refleja el problema de la calidad ideológica de uno que se puede encontrar en algunos accidentes;

En el trabajo diario, debido a que no se estudian consciente y regularmente las regulaciones y sistemas operativos relevantes para una producción segura, las reglas y regulaciones no se comprenden completamente en el trabajo diario y no se pueden aplicar bien al trabajo real. Para lograr el propósito de utilizar reglas y regulaciones para guiar las operaciones, de vez en cuando ocurren problemas de seguridad. Especialmente en los últimos años, con la rápida reforma de los ferrocarriles y la promulgación de nuevas reglas y regulaciones, muchos factores, como el conocimiento profesional no calificado, las habilidades laborales deficientes y la escasa conciencia del aprendizaje activo, han planteado grandes riesgos de seguridad para el transporte ferroviario seguro.

Con el desarrollo y avance de las actividades de inspección de seguridad, recientemente he llevado a cabo una reflexión profunda sobre la gestión de la seguridad, especialmente la implementación de medidas de seguridad, el control de tarjetas, el estilo del cuadro y la gestión del trabajo diario. Somos profundamente conscientes de nuestras propias responsabilidades en materia de seguridad y todavía existen muchos problemas en el desempeño seguro de nuestras funciones.

1. Los principales problemas son: 1. La idea de que la seguridad es lo primero no está firmemente establecida y la conciencia de la responsabilidad en materia de seguridad es débil. No están muy motivados para participar activamente en la educación sobre seguridad y no son lo suficientemente sensibles a las cuestiones de seguridad.

No estudié los documentos de seguridad relevantes, los avisos y los casos típicos de accidentes que deben comunicarse por su nombre. Pensé que era suficiente saber que tales cosas existían. No existe una búsqueda detallada y específica de sus propios peligros para la seguridad basada en la situación real. 2. El estilo de trabajo es falso, la idea orientada a las personas no se ha eliminado y los esfuerzos para resolver y abordar estrictamente el problema de las "dos violaciones" no son fuertes, especialmente en la gestión de asistencia, se evitan los problemas existentes y los métodos. No son lo suficientemente fuertes. Simplemente están hablando. Mantener las cosas grandes en su lugar las hace más pequeñas, por temor a que sean difíciles de manejar en el futuro, lo que crea posibles riesgos de seguridad para la gestión diaria de la empresa.

3. El sistema de responsabilidad laboral no está implementado, el conocimiento empresarial no se domina completamente, las leyes y regulaciones nacionales relevantes, los sistemas de contratos laborales y otras regulaciones relevantes no se comprenden completamente y la educación ideológica La concienciación de los empleados no es suficiente.

3. ¿A qué debemos prestar atención en el sistema de seguridad penitenciario?

Sistema de seguridad penitenciaria

Altamente integrado para mejorar la eficiencia del trabajo penitenciario

Las prisiones tienen la principal responsabilidad de mantener la estabilidad social y sus mecanismos de seguridad deben ser los mejores. Todos los sistemas de seguridad de una prisión tienen responsabilidades, pero cuanto más sistemas se construyen, más policías se necesitan. Cuando la fuerza policial existente es insuficiente, se debe considerar la gestión a través de medios técnicos. Todos los sistemas de seguridad se pueden gestionar a través de la plataforma de integración de seguridad penitenciaria.

Cuando otros subsistemas alarman, la cámara bajo demanda, la captura y el OSD se pueden vincular en la plataforma de integración de seguridad penitenciaria. Si el módulo SMS está instalado, también pueden vincular mensajes SMS y enviar información de alarma a los líderes penitenciarios en forma de mensajes SMS.

Arquitectura multinivel y buena escalabilidad.

Una vez construido el sistema penitenciario, el siguiente paso es conectarlo con el sistema de gestión penitenciaria. El sistema de seguridad penitenciario se puede conectar directamente al sistema de gestión penitenciaria. No solo la plataforma de integración de seguridad penitenciaria se puede conectar al sistema de gestión penitenciaria, sino que también se puede conectar el sistema de comando de emergencia al sistema de gestión penitenciaria.

Cuando ocurre una situación policial grave, el centro de monitoreo penitenciario puede reportar directamente información de alerta temprana a la Oficina de Administración Penitenciaria a través de la plataforma de integración de seguridad penitenciaria. La Oficina de Administración Penitenciaria puede recibir directamente información de alerta temprana del sistema de comando, activar el sistema de comando de emergencia y transmitir imágenes de la prisión a la Oficina de Administración Penitenciaria. El Centro de Comando de la Administración Penitenciaria lleva a cabo el comando y el despacho según las condiciones del lugar.

Tecnología avanzada, buen rendimiento

Monitoreo en tiempo real de los equipos y buena mantenibilidad.

El centro de comando de la prisión está equipado con una terminal de monitoreo de operación del sistema, que puede monitorear el tráfico de red del sistema y el estado operativo de varios dispositivos en tiempo real, como el uso de la CPU, el tráfico de la red y el uso de la memoria. , tiempo de funcionamiento del equipo, capacidad del disco duro, etc. El sistema se enfoca en detectar el estado de ejecución del equipo de codificación frontal. Los parámetros que se pueden detectar incluyen: tráfico de red, porcentaje de uso de CPU, uso de memoria, capacidad del disco duro, espacio restante, video grabado, estado de defensa y si el video. está perdido.

A través del sistema de gestión de operación y mantenimiento de equipos, se puede monitorear el estado operativo de cada sistema y equipo en tiempo real. Una vez que ocurre una situación, el problema se puede descubrir y restaurar a tiempo.

La agrupación de permisos flexible reduce el mal funcionamiento del sistema.

Los permisos de usuario se dividen en tres tipos: administrador del sistema, operador y usuario común. Gestión refinada de los derechos de los usuarios. Tales como: prohibición de inicio de sesión, configuración del sistema, navegación en tiempo real, si se permite la navegación de canales seguros, control PTZ, control de alarmas, recuperación de datos de video, reproducción y descarga, etc.

Todos los permisos de usuario se configuran y modifican en el servidor central. El número de usuarios no está limitado y los permisos de usuario se pueden configurar a voluntad. No importa dónde se encuentre el usuario o qué computadora esté usando, siempre que inicie sesión en el servidor central y pase la autenticación de identidad, puede obtener una lista de recursos dentro de su autoridad y lograr acceso a los dispositivos autorizados. Los administradores del sistema pueden ajustar los usuarios y los permisos de los usuarios en cualquier momento según las necesidades de gestión, garantizando la seguridad y la naturaleza en tiempo real de la gestión.