¿Habrá pérdidas en las transferencias de la seguridad social?

Análisis Legal: Sin pérdida. La transferencia de fondos comunes 12 es una cuestión de equilibrio de asignación de fondos dentro del sistema de seguridad social local y no tiene nada que ver con los individuos. El cálculo de la pensión básica no tiene que ver con el porcentaje de transferencia o monto específico, sino con la base de pago (salario de cotización). Si no hay transferencia, sólo podrás recibir pensiones en otro lugar si has cotizado durante más de 10 años (cotizaciones acumuladas durante más de 15 años). Si no trabajas en un lugar fijo y no pagas el seguro de pensión en un lugar fijo, todavía existe un problema de transferencia. Es imposible pagar cotizaciones en varios lugares y recibir pensiones en varios lugares. Información requerida. 1. Cuando la agencia de seguridad social en el lugar de recepción expida una carta de aceptación, deberá proporcionar el número de cédula de identidad del cesionario, el nombre del banco al que se transfiere la agencia de seguridad social y el número de cuenta de seguridad social en el lugar de recepción. lugar de traslado. 2. Debo traer el aviso de admisión, manual de seguridad social y terminación de contrato a la empresa para tramitar los trámites de transferencia de seguridad social. Al realizar los procedimientos de transferencia, Shisheng Human Resources Company emitirá una lista de transferencia del seguro de pensión y los detalles de la cuenta del seguro de pensión al transferente. 3. Debo acudir a la Oficina del Seguro Médico para tramitar los trámites de transferencia del seguro médico y los trámites de liquidación de la cuenta del seguro médico con la lista de transferencia del seguro de pensión emitida por la empresa.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.