La empresa de educación en línea Wandou Siwei despidió violentamente a sus empleados. ¿Cómo proteger los derechos e intereses de los empleados?
Pero la mayoría de las empresas no incluirán esto en sus contratos. Estos sólo los beneficiarán a ellas mismas y no a sus empleados, por lo que los empleados son simplemente corderos para ser sacrificados en el mercado laboral. Sólo la empresa puede elegirlo. No hay nada que podamos hacer al respecto. Por ejemplo, en China no existen sindicatos que protejan los derechos humanos. Sólo se pueden presentar denuncias ante la Brigada de Inspección del Trabajo o la Oficina del Trabajo, pero sólo si la empresa ha violado algunas disposiciones de la legislación laboral.
Sin embargo, debido a la represión desde arriba, esta empresa de educación en línea no puede continuar operando a gran escala. Si es despedida, la legislación laboral no podrá hacer nada. Dado que la empresa está casi en ruinas, ¿cómo puede permitirse tener tantos empleados? Por eso también debemos entender este tipo de empresas. Sin embargo, estas empresas deben pagar las indemnizaciones por despido de sus empleados. Si estas empresas se niegan a pagar, puede demandarlas ante la Oficina Laboral. Porque despedir a alguien sin previo aviso y sin preparación es en realidad una violación de las leyes laborales y se debe pagar una compensación.
La industria de la educación en línea ahora está severamente reprimida. Debido al brutal crecimiento de esta industria, han nacido muchas cadenas de industrias negras. Si no gestionamos bien esta educación online. Definitivamente perjudicará a la industria de la educación. Por eso el país necesita rectificarlo enérgicamente. Pero después de que se introdujo esta política, muchas personas perdieron sus empleos. Se estima que estas personas acudirán en masa a profesores y funcionarios públicos.