¿Qué puede encontrar una empresa de verificación de antecedentes?
Las principales ventajas del callback propio de RRHH son la información real de primera mano, la investigación específica y el bajo coste. RR.HH. no debe ser subjetivo al realizar su propia investigación. Una cosa a tener en cuenta es evitar robar personas a los competidores. Si un candidato "roba furtivamente" a un competidor, el antiguo empleador inevitablemente se resistirá a la investigación y RR.HH. inevitablemente creará una situación embarazosa al contactar al candidato para trabajar.
2. Método de investigación profesional consecutivo
Confíelo a una empresa profesional externa para un manejo unificado. Por ejemplo, toda la cooperación con nuestra empresa. debe ser realista. Este tipo de empresa tiene canales fijos de investigación de información, es profesional y neutral, y puede ser objetiva y precisa. Al mismo tiempo, la información de la investigación es completa y creíble, y las investigaciones también pueden realizarse de acuerdo con los requisitos especiales de la empresa.
El contenido de la encuesta es el siguiente:
Datos ampliados
Método de investigación de antecedentes
Método de entrevista: El investigador responde. directamente al encuestado.
2. Método del cuestionario: el investigador imprime el cuestionario con antelación, lo distribuye al personal pertinente, lo rellena, lo recopila y analiza.
3. Método de documentación: recopilar información de segunda mano como periódicos, revistas y libros.
4. Método de recopilación de medios electrónicos: recopilar información a través del teléfono, computadora, radio y otros medios.
5. Método de observación: los investigadores visitan el sitio de investigación para recopilar información dinámica sobre las cosas.
6. Método experimental: Realizar experimentos in situ sobre el contenido de la investigación.
Enciclopedia Baidu-Verificación de antecedentes