¿Cuáles son los incentivos de equidad?
1. Es el derecho que permite a los objetos de incentivo comprar un determinado número de acciones de la empresa cuando las condiciones maduren en el futuro.
2. Existencias restringidas. Cuando se alcanza el objetivo de rendimiento, la empresa venderá una determinada cantidad de sus acciones a los objetos del incentivo de forma gratuita o a bajo precio.
3. Derechos de apreciación de acciones. La empresa concede a los beneficiarios del incentivo el derecho a disfrutar de las ganancias derivadas del aumento de los precios de las acciones dentro de un período determinado.
4. Derechos de dividendo/acciones virtuales.
Base Legal
Artículo 14 de las “Medidas de Implementación de Incentivos de Capital para Empresas Cotizadas de Control Estatal (Nacionales)”
El monto total de capital otorgado durante El período de validez del plan de incentivos de acciones debe determinarse razonablemente entre el 0,1% y el 10% en función del tamaño del capital social de la empresa que cotiza en bolsa, el alcance objetivo del incentivo de acciones y el nivel de incentivos de acciones. Sin embargo, el número total de acciones subyacentes involucradas en todos los planes de incentivos de acciones efectivos de una empresa que cotiza en bolsa no excederá el 65.438+00% del capital social total de la empresa.
En principio, el número de acciones otorgadas cuando una sociedad cotizada implementa por primera vez un plan de incentivos de acciones debe controlarse dentro del 1% del capital social total de la sociedad cotizada.
Artículo 15
El patrimonio concedido a cualquier objeto de incentivo por una sociedad cotizada a través de todos los planes de incentivos en acciones válidos no excederá el 65.438+0% del capital social total de la sociedad, pero no exceder Excepto los aprobados por resoluciones especiales de la Asamblea General.