Estándares de salario mínimo en la provincia de Gansu
Áreas de clase I (11 áreas urbanas): distrito de Chengguan, distrito de Qilihe, distrito de Anning, distrito de Xigu, distrito de Honggu, nuevo distrito de Lanzhou, ciudad de Jiayuguan, distrito de Jinchuan, distrito de Suzhou, ciudad de Yumen, ciudad de Dunhuang.
Áreas de clase II (12 condados y ciudades): condado de Yongdeng, condado de Yuzhong, condado de Gaolan, distrito de Baiyin, distrito de Pingchuan, distrito de Kongtong, ciudad de Hehe, condado de Jinta, condado de Guazhou, condado autónomo de Su Norte de Mongolia, Condado autónomo kazajo de Aksai, condado de Yongchang.
Áreas de categoría tres (24 condados y ciudades): distrito de Qinzhou, distrito de Maiji, distrito de Ganzhou, distrito de Liangzhou, distrito de Wudu, distrito de Xifeng, distrito de Anding, ciudad de Linxia, condado de Huining, condado de Jing Yuan, condado de Jingtai , Condado de Jingchuan, Condado de Lingtai, Condado de Chongxin, Condado de Huating, Condado de Zhuanglang, Condado de Jingning, Condado de Xiahe y Condado de Maqu.
Cuatro tipos de áreas (465, 438+0 condados): condado de Qingshui, condado de Qin'an, condado de Gangu, condado de Wushan, condado autónomo de Zhangjiachuan Hui, condado de Linze, condado de Gaotai, condado de Shandan, condado de Minle , Condado autónomo Yugu del Sur de Su, Condado de Gulang, Condado de Minqin, Condado autónomo tibetano de Tianzhu, Condado de Wen, Condado de Cheng, Condado de Kang, Condado de Xihe y Condado de Li. Condado de Tongwei, Condado de Longxi, Condado de Weiyuan, Condado de Lintao, Condado de Zhangxi'an, Condado de Min, Condado de Linxia, Condado de Yongjing, Condado de Hezheng, Condado de Guanghe, Condado de Kangle, Condado autónomo de Dongxiang, Condado autónomo étnico de Dongxiang Salar de nacionalidad Jishishan Baoan.
Base legal: Artículo 3 del “Reglamento de Salario Mínimo del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social” Los estándares de salario mínimo mencionados en este reglamento se refieren a las horas de trabajo pactadas por los trabajadores durante el horario legal de trabajo o en los contratos de trabajo firmados de conformidad con la ley, bajo la premisa de que se proporciona trabajo normal dentro del lugar de trabajo, el empleador deberá pagar la remuneración laboral mínima de conformidad con la ley.
El término "trabajo normal" mencionado en este reglamento se refiere al trabajo que los trabajadores realizan dentro de la jornada laboral legal o las horas de trabajo especificadas en el contrato de trabajo de conformidad con el contrato de trabajo firmado de conformidad con el ley. Se considera que los trabajadores han realizado un trabajo normal cuando disfrutan de vacaciones anuales remuneradas, licencia familiar, licencia por duelo, licencia de maternidad, licencia para cirugía anticonceptiva y otros días festivos prescritos a nivel nacional, y participan en actividades sociales de conformidad con la ley durante el horario laboral legal.