Los jefes de empresas privadas piden a los empleados que inviertan en acciones. ¿A qué deben prestar atención los empleados?

Preste atención al desarrollo de la empresa y primero averigüe el cálculo de impuestos. Los diferentes tipos de empresas conllevan diferentes riesgos, por lo que es necesario comprender qué tipo de empresa es la suya. Los siguientes detalles:

1. Pensándolo bien, se estima que su empresa se ha vuelto más grande y más fuerte, pero no existe un método de financiamiento efectivo o no puede obtener un préstamo, por lo que su jefe necesita dinero y solo se puede vender capital a los empleados para recaudar fondos o su jefe cree que trabajará más duro al darle algunas acciones; El lado negativo es que su jefe piensa que la empresa está muriendo. Aunque A está obteniendo ganancias, probablemente no durarán mucho y quiere encontrar a alguien con quien compartir el riesgo. Incluso es posible que te haya engañado, haya donado el dinero y se haya ido.

2. Su facturación anual es de varios millones, con un beneficio de 500.000 a 600.000. Sin contabilidad, me resulta difícil imaginar que la oficina de impuestos no te supervise. Cómo calcular ganancias de cientos de miles y cómo calcular impuestos sin contador. Mi sugerencia es que primero aclares esto, de lo contrario, si no dices nada más, tendrás que pagar multas fiscales.

3. Desde una perspectiva legal, diferentes tipos de empresas asumen diferentes riesgos. Necesita saber qué tipo de empresa es su empresa (sociedad, corporación). Una sociedad general asume una responsabilidad conjunta ilimitada para la empresa, lo que significa que si algo sale mal, debe retirar todos sus bienes hasta que se pague la deuda; una sociedad limitada está limitada por la producción propia de la empresa, y hay otras corporaciones; sistemas.

Después de invertir en acciones, observe el sistema de su empresa. Algunas empresas pagan dividendos al final del año, que consiste en distribuir el dinero ganado durante el año entre los accionistas. Pero a menudo hay empresas más pequeñas pero bien desarrolladas que no pagan dividendos y utilizan el dinero ganado para expandirse. Por supuesto, los accionistas están de acuerdo. Por lo tanto, los salarios se presentan de muchas formas, dependiendo del sistema de su empresa.

5. Se deben firmar los documentos contractuales como los acuerdos de equidad.