Línea directa de quejas de la Oficina Laboral de la ciudad de Baiyin

Análisis jurídico: Puedes llamar al 12333 para reclamar por conflictos laborales. 12333 es la línea directa nacional unificada de consultas y quejas del departamento de administración laboral, y la mayoría de las áreas brindan servicios manuales las 24 horas. Si necesita el número de teléfono del departamento de administración laboral del condado, debe marcar el 114 para realizar más consultas.

Los materiales necesarios para presentar una queja ante la Brigada de Inspección del Trabajo son los siguientes:

(1) El demandante debe presentar un documento de queja ante el departamento de administración laboral. El documento de queja debe incluir el siguiente contenido:

(1) El nombre, sexo, edad, ocupación, lugar de trabajo, residencia e información de contacto del demandado, el nombre y residencia del empleador contra el cual se presenta la queja, el representante legal o El nombre y cargo del responsable principal, y la violación de las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social;

(2) Es el hecho de que los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y seguridad social se han infringido y la solicitud de denuncia, debiendo estar firmada por el denunciante o con sello.

(2) son los documentos justificativos del denunciante. Una copia de la tarjeta de identificación del denunciante (se debe proporcionar el original para su verificación); una copia de la licencia comercial del empleador o la información de registro (si es realmente imposible proporcionarla, no se puede presentar después de una explicación).

Si una denuncia colectiva recomienda un representante, también se deberá presentar una carta de recomendación firmada por el recomendante.

(3) es evidencia relevante. Presentar las pruebas y materiales necesarios para demostrar que la infracción de los derechos e intereses legítimos del demandante fue causada por la violación de las leyes laborales y de seguridad social del empleador denunciado, como pruebas de relaciones laborales y quejas, etc.

Para asuntos específicos, puede consultar directamente a la Oficina del Trabajo, y prevalecerán los requisitos de la Oficina del Trabajo.

Base legal: Artículo 79 de la "Ley Laboral de la República Popular China". Después de que ocurre un conflicto laboral, las partes pueden solicitar la mediación al comité de mediación de conflictos laborales de la unidad si la mediación falla y uno; parte solicita arbitraje, la parte puede solicitar la mediación al comité de mediación de disputas laborales de la unidad. Solicitar arbitraje al Comité de Arbitraje de Disputas Laborales. Una parte también puede solicitar el arbitraje directamente a la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales. Si no está satisfecho con el laudo arbitral, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular.