Resumen del trabajo anual de ecologización
El tiempo siempre pasa muy rápido. En un abrir y cerrar de ojos, pasó un año en silencio. Mirando hacia atrás en la historia laboral de este año, usted ha trabajado duro y ha crecido. ¿Has terminado de escribir tu resumen de fin de año? Haga un resumen a tiempo para darle más dirección a sus esfuerzos. Entonces, ¿cómo hacer un resumen de fin de año de alta calidad? La siguiente es una colección de resúmenes de trabajo anuales ecológicos (5 comentarios generales) solo para su referencia, espero que le resulte útil.
Resumen del trabajo anual de ecologización 1 XX es el primer año desde que se estableció el nuevo equipo de liderazgo de nuestro grupo de servicios logísticos. Bajo los nuevos conceptos, nuevas ideas y nuevos modelos de gestión del nuevo liderazgo, nos enfrentamos a nuevas presiones y nuevas oportunidades. Necesitamos mejorar aún más el sistema de gestión de propiedades y ecología, mejorar los niveles de gestión y servicio, y profundizar la reforma logística, reducir. personal y aumentar la motivación, bajo el correcto liderazgo del nuevo líder y con el apoyo y ayuda de los departamentos hermanos, poco a poco fueron por el buen camino. El objetivo del centro es "hacer un buen trabajo en la gestión ecológica y la gestión de propiedades y garantizar la gestión del mantenimiento ecológico a un nuevo nivel". Todos los empleados de propiedades y conservación ecológica se unen y trabajan duro para la construcción y el desarrollo de servicios logísticos. El resumen es el siguiente:
1. Trabajo de gestión y mantenimiento ecológico
El Departamento de conservación ecológica de nuestro hospital es responsable del mantenimiento y gestión de 1.040 acres de carreteras y espacios verdes en el hospital excepto edificios. El mantenimiento verde es una de las principales tareas de nuestro departamento, y el paisaje de los espacios verdes también incide directamente en la imagen de nuestro hospital. En el pasado, el nivel de mantenimiento de los espacios verdes en nuestro hospital era débil. En el pasado, el mecanismo de apoyo humano y el mantenimiento ecológico eran una carga, por lo que el trabajo de mantenimiento siempre ha quedado rezagado. Con la profundización de la reforma del sistema de empleo, con el fin de cambiar el estado pasivo de mantenimiento atrasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes del grupo, Greening ha formulado nuevos métodos de gestión en el mantenimiento ecológico, ha introducido un sistema de responsabilidad de mantenimiento ecológico en bloque y al mismo tiempo cuenta con un personal de Mantenimiento estable. Aclarar las responsabilidades para el mantenimiento de espacios verdes e implementar fondos especiales para el mantenimiento de espacios verdes. De acuerdo con la asignación del área y el grado de mantenimiento, a través de la práctica, el mantenimiento de los espacios verdes ya no es una carga y una carga. El efecto es muy obvio. El nuevo método de gestión de mantenimiento ha cambiado enormemente las opiniones de los profesionales y ha estimulado el entusiasmo del personal de base. Realmente ha logrado un equipo de mantenimiento estable, un equipo de contratación compartido, un equipo de empleo flexible e implementó el sistema de responsabilidad en todos los niveles para garantizarlo. Las tareas se localizan y las responsabilidades se cumplen. Los resultados de la evaluación de mantenimiento están vinculados a los intereses de los empleados, motivando a los empleados a hacer un buen trabajo en el mantenimiento de los espacios verdes, mejorando la eficiencia de la producción y promoviendo la mejora de los niveles de mantenimiento de los espacios verdes. Al mismo tiempo, insistimos en tener personal dedicado para verificar y registrar todos los días, lo que gradualmente puso el trabajo de mantenimiento ecológico en el camino de una gestión científica y estandarizada, lo que condujo a la mejora general del nivel de mantenimiento y obtuvo elogios unánimes de todos. empleados del hospital.
2. Operaciones de construcción del proyecto ecológico
1. Hemos replantado 64 árboles, incluido bambú en el estanque XX y más de 40 árboles de ginkgo. Hay un pabellón de bambú, un pabellón redondo y un cimiento de arco en la pequeña isla del parque ecológico cultural.
2. Hay más de 600 árboles plantados para la universidad y hay más de 400 chaquetas mandarinas detrás de los bungalows de alcanfor y zelkova.
3. Trasladar miles de árboles a la red de alcantarillado de la universidad.
4. Se necesitaron 488 días de trabajo para nivelar más de 20 acres de tierra y trasplantar decenas de miles de plántulas para el vivero del grupo logístico.
5. Nuestro centro ha plantado más de 40.000 macetas de césped y flores (ahora colocadas frente a la puerta oeste y la biblioteca).
6. Se añadió una zona verde adicional de 34.721 m2 y se incorporó 12 nuevos empleados de desmalezamiento.
En tercer lugar, proporcionar servicios de propiedad diarios y mantener limpio el campus.
1. Los gerentes mejoran continuamente los niveles de servicio, mejoran la iniciativa de servicio y establecen un sistema completo que puede solicitar reparaciones de inmediato, manejar emergencias con urgencia y archivar todo.
2. Los administradores de edificios de propiedades deben mantener la oficina ordenada antes de que los líderes vayan a trabajar y antes de que los maestros vayan a clase, dejar que los líderes beban agua caliente, crear un buen ambiente de enseñanza y permitir que los maestros se dediquen a enseñar.
3. Los limpiadores de edificios implementan estrictamente las reglas de trabajo de limpieza y limpian el edificio las 24 horas del día. El tiempo es escaso y las tareas son pesadas, y nunca hacen las cosas descuidadamente. Limpie el baño en la próxima clase para dejarlo limpio y ordenado. Al mismo tiempo, limpie la basura a tiempo para crear un ambiente de enseñanza limpio.
4. Hay una persona dedicada a cargo del área de limpieza vial, los registros se revisan de vez en cuando y el campus básicamente se mantiene limpio.
5. El personal de transporte y limpieza de basura debe recoger la basura el mismo día.
Cuarto, fortalecer la gestión de recursos
Hacer un buen trabajo en el mantenimiento de la infraestructura y mejorar la eficiencia del uso.
En términos de gestión de equipos, siempre nos adherimos a los principios de hacer el mejor uso de las cosas, llevar cuentas consistentes, hacer el mejor uso de las cosas y que las personas cumplan con sus deberes, y siempre nos adherimos a los conceptos de ser diligentes, ahorrativos y afectuosos. para instalaciones públicas.
El resumen de trabajo anual ecológico 2 se adhiere al principio de "buscar la calidad, centrándose en la practicidad, científica y estandarizada, razonable y eficiente", e insiste en llevar a cabo una construcción ecológica del campus basada en la realidad y resaltando las características. En 20xx, el trabajo de embellecimiento y ecologización del campus se organizó y dispuso cuidadosamente. Gracias a los esfuerzos y el arduo trabajo de profesores y estudiantes, la imagen del campus se ha vuelto más hermosa, el ambiente del campus ha mejorado y el gusto por el campus ha aumentado. Se han cultivado los sentimientos ideológicos de profesores y estudiantes y se ha estimulado el entusiasmo por el trabajo. y aprendizaje de todo el personal docente y administrativo, y básicamente logró los objetivos esperados.
En primer lugar, fortalecer el liderazgo y aclarar las responsabilidades
La organización y la implementación son el requisito previo y la garantía importante para el trabajo ecológico. Nuestra universidad ha establecido un grupo de liderazgo para la ecologización del campus, con el decano como líder del equipo y el vicedecano a cargo como líder adjunto del equipo para coordinar el desarrollo de la ecologización del campus. Adherirse al principio de "consideración general de la ecologización y el embellecimiento, la configuración de lugares escénicos y el trabajo de infraestructura", celebrar reuniones periódicas, resumir la experiencia, estudiar el trabajo de diseño y formular planes de ecologización. En términos de formación de equipos, el Departamento de Asuntos Generales, como departamento funcional, cuenta con personal dedicado responsable del trabajo ecológico, creando las condiciones necesarias para que nuestra escuela haga un buen trabajo en el campus ecológico.
En la práctica de la ecologización del campus, los líderes de nuestra universidad tomaron la iniciativa en hacer cosas prácticas, lo que mejoró la confianza de los profesores y estudiantes en hacer un buen trabajo en la ecologización del campus y mejoró su conciencia sobre el cuidado. para las flores, los árboles, los jardines y el medio ambiente. El trabajo ha desempeñado un papel positivo en la promoción. Al mismo tiempo, los líderes de la universidad se pusieron en contacto con la Oficina Forestal y otros departamentos ecológicos locales para luchar por obtener fondos especiales para la ecologización de nuestra universidad.
En segundo lugar, aumentar la inversión para crear aspectos destacados
En 20xx, sobre la base de mantener y consolidar los resultados ecológicos originales, nuestra universidad invirtió más de 10.000 yuanes en mejoras ecológicas del campus. Cepa xxx recién plantada. Se añadió una zona verde adicional de 6.786 metros cuadrados.
1. Contratar una empresa ecológica profesional para que lleve a cabo el diseño ecológico de nuestro hospital.
2. Se construyó un nuevo jardín de ginkgos de 4.608 metros cuadrados. Se plantaron un total de 158 árboles de ginkgo con un DAP de unos 20 cm, con un valor total de más de 10.000 yuanes; bajo los árboles se plantaron 3.820 metros cuadrados de hierba verde. La finalización de xxx ha mejorado el nivel ecológico de la universidad y el sabor del campus.
3. Replantar plántulas, setos, espacios verdes en el lado este del edificio de enseñanza, etc. , por valor de diez mil yuanes.
4. Mejorar la ecologización de la plaza central del campus. Dado que las plantas verdes, los setos, el césped, los arbustos y los árboles originales se han enfermado y marchitado, ha afectado gravemente el efecto ecológico general de nuestro hospital y no es bueno para la imagen general de nuestro hospital. La universidad ha invertido más de 10.000 yuanes en reverdecer y transformar espacios abiertos como el jardín de la plaza central y los cinturones verdes. Este proyecto se ha convertido ahora en uno de los principales paisajes de la universidad.
5. Fortalecer la gestión ambiental del campus. Según las diferentes estaciones y el clima, la poda, el deshierbe, la fertilización, el control de insectos, el riego y la preservación del calor se llevan a cabo en el momento adecuado durante todo el año, con una inversión total de 10.000 yuanes.
Tres. Plan de trabajo para 20xx
1. Mejorar aún más el sistema de trabajo ecológico de nuestro hospital, mejorar el mecanismo de trabajo ecológico y garantizar la finalización de diversas tareas ecológicas.
2. Completar la mejora ecológica alrededor del edificio del comedor universitario.
3. Esforzarse por completar 3.000 metros cuadrados adicionales de área verde, elevando el área verde total del campus a 25.000 metros cuadrados, lo que representa aproximadamente el 30% del área total del campus, cumpliendo básicamente con los requisitos de un jardín. -campus estilo.
Resumen del trabajo anual Greening 3 Nuestro objetivo es crear un ambiente elegante en el campus con flores, pájaros, árboles y un ambiente elegante que pueda cultivar los pensamientos y sentimientos de profesores y estudiantes y estimular su entusiasmo por el trabajo y estudiar. Por lo tanto, fortalecer la construcción ecológica en los campus es de gran beneficio para promover otros trabajos escolares. Bajo el liderazgo de la Oficina de Educación del Condado, nuestra escuela siempre ha incluido la ecologización del campus como una de las agendas importantes de la escuela, ha organizado y arreglado cuidadosamente e implementado concienzudamente la plantación voluntaria de árboles y el trabajo de ecologización y embellecimiento. Después de varios años de arduo trabajo y arduo trabajo por parte de profesores y estudiantes, los objetivos esperados se han logrado básicamente.
En primer lugar, aumentar la publicidad y crear conciencia.
La esencia de la ecologización del campus es embellecer su hogar y crear un espacio elegante y agradable. Los líderes del departamento político de la escuela aprovecharon cuidadosamente el tiempo de las reuniones de clase para dar a conocer a los estudiantes la importancia del trabajo ecológico, publicaron periódicamente informes en la pizarra sobre el trabajo ecológico, llevaron a cabo actividades publicitarias con el tema "hacer más ecológico el campus, embellecer el medio ambiente" y organizaron Los estudiantes participaron en actividades voluntarias de plantación de árboles, lo que mejoró la conciencia ecológica de profesores y estudiantes, la conciencia ambiental y la conciencia ecológica.
En segundo lugar, fortalecer el liderazgo y aclarar responsabilidades.
La organización y la implementación son el requisito previo y la garantía importante para el trabajo ecológico. La escuela ha establecido un grupo de liderazgo ecológico en el campus.
El grupo líder de ecologización se adhiere a la idea de "consideración general de la ecologización y el embellecimiento, los entornos de lugares escénicos y el trabajo de infraestructura" y celebra reuniones periódicas para resumir la experiencia, estudiar el trabajo de diseño y formular planes de ecologización. En términos de formación de equipos, el Departamento de Asuntos Generales, como departamento funcional, contrató trabajadores de flores para ser responsables de la ecologización, creando las condiciones necesarias para que nuestra escuela haga un buen trabajo en la ecologización del campus. En la práctica de la ecologización del campus, los líderes escolares toman la iniciativa en hacer cosas prácticas, lo que mejora la confianza de los profesores y estudiantes en hacer un buen trabajo en la ecologización del campus, mejora la calidad de los profesores y estudiantes en el cuidado consciente de las flores, los árboles y el jardín. instalaciones y el medio ambiente, y promueve el trabajo ecológico del campus de nuestra escuela.
En tercer lugar, fortalecer la gestión y proteger los resultados.
1. Según la clasificación de áreas limpias de clase, el espacio verde escolar también se subcontrata a las clases. Los estudiantes deben regar, desherbar y cuidar regularmente los árboles, flores y plantas en el área limpia.
2. El departamento de asuntos generales fumiga y poda periódicamente espacios verdes, flores, árboles y árboles cada año para prevenir eficazmente plagas y enfermedades.
3. Establecer un sistema de inspección y evaluación, vinculado a la evaluación cuantitativa de la clase.
4. Colocar señales y designar personas para gestionar los árboles.
5. Aliente a los profesores y al personal a donar dinero para plantar flores y árboles.
6. Establecer un sistema de compensación.
En cuarto lugar, aumentar la inversión para crear un punto brillante.
La escuela está dispuesta a invertir en la ecologización del campus. Sobre la base de la consolidación de los resultados originales, este año se agregaron 100 plantas de ligustro, 6 plantas de banco y 6 plantas de cícadas. La ecologización del campus es un símbolo importante del nivel de gestión logística de la escuela. Gracias a nuestros esfuerzos, la actual Escuela Primaria Experimental Xiangyu está llena de paisajes prósperos y coloridos: el jardín Weiming, senderos sinuosos, pequeños puentes y agua corriente, acompañados de libros. En Yuan Shuxiang, las plantas trepadoras crecen bien y a todos les encanta ver cómo están protegidos los árboles antiguos y famosos, lo que lo convierte en un buen lugar para detenerse y tomar fotografías; En la sala escénica de la Oficina de Asuntos Generales, la pared divisoria está manchada de enredaderas verdes.
Aunque hemos logrado los avances necesarios en materia de ecologización y paisajismo, todavía existe una gran brecha entre nosotros y las unidades estilo jardín. En el futuro, continuaremos nuestros esfuerzos para llevar la ecologización y el embellecimiento a un nuevo nivel.
El resumen del trabajo anual ecológico de cuatro años pasó rápidamente y 20xx pasó rápidamente. Mirando hacia atrás en el año pasado, bajo el cuidado y la guía de los departamentos de liderazgo en todos los niveles y Tengtou Group Company, Ningbo Tengtou Landscaping Engineering Co., Ltd. se adhiere al propósito de "construir una empresa de primera clase, esforzándose por lograr una calidad de primera clase". proyectos y proporcionar servicios de primera clase" y da pleno juego a su El liderazgo central y el papel ejemplar del equipo de liderazgo han logrado buenos resultados gracias al esfuerzo de todos los colegas de la empresa a pesar de la competencia cada vez más feroz en la industria del paisajismo. En 20xx, la compañía completó un valor de producción de 162,5 mil millones de yuanes, logró ventas de 1465,438 mil millones de yuanes, un aumento del 30% y 35% respectivamente con respecto al año pasado, y obtuvo ganancias e impuestos de 13,9 millones de yuanes, año tras año. aumento del 39%. El trabajo de nuestra unidad en 20xx se resume ahora de la siguiente manera:
Primero, seguir adelante, ser pionero e innovar y mejorar la eficiencia
20xx es el primer año del Undécimo Quinquenal de China Plan . En las condiciones objetivas desfavorables del continuo fortalecimiento del macrocontrol en el país, la empresa cambió su forma de pensar empresarial e implementó enérgicamente la excelente estrategia de "construir un proyecto, construir un monumento y ocupar un mercado", poniendo a garantizar y satisfacer las necesidades de los usuarios. en primer lugar. En la venta de plántulas, es necesario fortalecer los servicios, integrar recursos, enderezar la relación con los usuarios de plántulas y establecer un mecanismo de cooperación a largo plazo sobre la base de la precisión, la calidad, la integridad y el bajo precio.
En primer lugar, el rendimiento operativo ha aumentado significativamente. En la actualidad, la tasa de urbanización de mi país es sólo del 31%, 15 puntos porcentuales menos que el promedio mundial. Sobre la base de un análisis exhaustivo del potencial de crecimiento económico de China y del crecimiento demográfico de China, se puede predecir que el nivel de urbanización de China aumentará a alrededor del 60% en los próximos 20 años, lo que significa que la tasa de urbanización debe aumentar aproximadamente 1,5 puntos porcentuales cada uno. año. Además, desde la perspectiva de la zonificación funcional de las ciudades de nuestro país, la zonificación funcional de muchas ciudades de nuestro país actualmente no es razonable. Para dar valor al suelo urbano se ha redefinido la zonificación funcional, lo que ha llevado a reoptimizar la asignación de recursos habitacionales en un gran número de ciudades, y muchas de ellas requieren renovaciones de apoyo. Siguiendo esta idea, la empresa ha reforzado su cooperación con empresas de promoción inmobiliaria y de infraestructuras, anteponiendo la calidad y la innovación. Independientemente del tamaño del proyecto, siempre que sea contratado por la empresa, mantendremos un alto sentido de responsabilidad por la calidad de cada parte del proyecto, seremos responsables de la calidad de cada enlace y cada detalle, e intentaremos nuestro mejor esfuerzo para satisfacer al propietario con la calidad y servicio del proyecto. Proyectos de ecologización de comunidades y plazas como el Proyecto de paisajismo Yuan Yongjing, Ningbo Wanda Plaza, el Proyecto de paisajismo de la ciudad internacional Fenghua Huaxin, el Proyecto de ecologización comunitaria de la Bahía de Tokio de Taizhou, el Proyecto de condado verde de Shanghai, el Proyecto de ecologización de Hangzhou Qinfeng Road-Danonggang Road, etc., son todas ideas. cambiando el resultado.
En 20xx, la compañía completó 26 proyectos, 5 proyectos estaban en construcción y 3 proyectos superaron los 10 millones de yuanes. Entre ellos, el área verde de la segunda fase del Proyecto Integral del Parque Central de Yiwu alcanzó los 626.000 metros cuadrados y el total anual completado. El volumen del proyecto superó los 100 millones de yuanes. De acuerdo con la política estratégica de "gran escala, gran escala, variedades múltiples, alta calidad, bajo precio y excelente servicio", la base de viveros de la empresa se ha desarrollado y ampliado aún más. Las ventas de plántulas de este año alcanzaron un récord, casi 50 millones de yuanes, el doble que el año pasado. En segundo lugar, mejora la capacidad de la empresa para integrar recursos. La capacidad de integrar recursos es crucial para el cultivo de la competitividad central de una empresa. Sólo integrando mejor los recursos las empresas podrán ejercer efectivamente sinergias. Los recursos mencionados aquí incluyen no solo los recursos internos de la empresa, sino también los recursos externos que la empresa puede obtener a través de varios canales. Para las empresas de paisajismo, los principales recursos externos incluyen: bancos e instituciones financieras, gobiernos, contratistas profesionales, proveedores de materiales, propietarios, asociaciones industriales, instituciones de investigación en universidades y colegios, etc. Si establecemos buenas relaciones de cooperación con estos recursos, las empresas sin duda obtendrán ventajas competitivas, y estas ventajas competitivas suelen ser duraderas porque los competidores son difíciles de imitar. A través de una estrecha integración con la empresa del grupo, la empresa ha fortalecido sus capacidades de integración de recursos y ha mejorado su competitividad central.
En tercer lugar, estandarizar el proceso constructivo y la gestión de la seguridad. La calidad y la seguridad son la base de la supervivencia de toda empresa. La empresa ha celebrado muchas reuniones sobre calidad y seguridad para enfatizar la importancia de controlar estrictamente la calidad y seguridad del proyecto y crear proyectos excelentes para mejorar la reputación de la empresa. En concreto se han conseguido los siguientes puntos: 1. Organizar sesiones informativas de diseño y revisión de dibujos. 2. Fortalecer la gestión de calidad del proceso constructivo: prestar atención al tratamiento del suelo, replanteo de puntos fijos, excavación de hoyos de plantación, control de calidad de plántulas, riego de raíces, soportes fijos y gestión posterior al mantenimiento. 3. Ordenar al Departamento de Calidad y Seguridad inspeccionar los proyectos construidos por los departamentos de proyectos subordinados con base en trabajos regulares e irregulares. Gracias a estas medidas, la calidad de los proyectos de construcción y producción de seguridad de la empresa mejoró significativamente y no se produjeron accidentes de seguridad durante todo el año. El proyecto ecológico del antiguo condado de Cihu en Cicheng ganó la "Medalla de Oro en Ingeniería de Jardines" de la Sociedad China de Arquitectura Paisajista. También hay dos proyectos que participan en la selección del Premio Ningbo Greening "Camellia Cup".
2. Fortalecer la formación, optimizar la estructura del talento y mejorar la calidad general del personal.
La competencia entre empresas es, en última instancia, una competencia por talentos. Los recursos humanos son un factor creativo en el valor agregado de una empresa. La disponibilidad o no de los talentos de alta calidad necesarios es un factor clave para determinar el éxito o el fracaso de una empresa. A juzgar por la situación actual del talento en la industria, algunos empleados están estancados en las viejas costumbres y no se adaptan a la nueva situación económica. La mayoría de los gerentes de la empresa tienen formación técnica y existe una grave escasez de talentos integrales; comprender tanto la tecnología como la gestión. La falta de personal técnico calificado también se ha convertido en un obstáculo importante para el desarrollo empresarial. Ante esta situación, la empresa pone en marcha la estrategia de "reactivar la empresa a través del talento". Para atraer y retener talentos, la empresa decidió reformar enérgicamente el mecanismo de empleo y el mecanismo de incentivos, crear un buen ambiente para que los empleados muestren sus talentos, esforzarse por hacer el mejor uso de sus talentos y adoptar métodos de asignación innovadores para evaluar y motivar al personal. Al mismo tiempo, la empresa también concede gran importancia a la formación de talentos y se esfuerza por crear diversas oportunidades de formación y aprendizaje para los empleados.
La gestión de la calidad comienza y termina con la formación. El presupuesto de la empresa para formación y educación representa aproximadamente el 3% de los salarios totales. Para garantizar la eficacia de una inversión tan elevada en formación, las empresas miden, prueban y evalúan una variedad de formaciones. En 20xx, la empresa organizó backbones técnicos para participar en la capacitación de personal de tercer nivel de empresas constructoras, un total de 17 personas, todas las cuales aprobaron la evaluación del Departamento Provincial de Construcción y obtuvieron el certificado de evaluación de seguridad de producción. Los directores de proyecto de todos los niveles de la empresa participaron en la formación y educación continua organizada por el Comité Municipal de Construcción de Ningbo y todos aprobaron la evaluación. Hay 47 empleados que han obtenido certificados de trabajo de técnico superior y técnico de nivel medio después de la evaluación. 11 personas fueron calificadas como asistentes de ingenieros. Al mismo tiempo, este año se contrataron 8 jefes de proyecto y trabajadores de la construcción, lo que añadió nueva fuerza a la empresa. Lo que es aún más gratificante es que los camaradas Zhang y Zhang fueron calificados como destacados directores de proyectos de jardines chinos. También hay tres directores de proyecto que participan en la selección de directores de proyecto destacados en jardines chinos. Ésta no es sólo su gloria personal, sino también la gloria de toda nuestra empresa.
3. Estandarizar las operaciones, mejorar los niveles de gestión y dar forma integral a la imagen corporativa.
La imagen corporativa es la impresión general de una empresa en la mente del público y de los consumidores, y es la forma visible de la cultura corporativa. Específicamente, la imagen corporativa se compone de factores integrales como la imagen del producto, la imagen del servicio comercial, la imagen del gerente, la imagen del empleado y la imagen de relaciones públicas. Una buena imagen corporativa contribuye a mejorar la competitividad corporativa, desarrollar los recursos humanos, crear un buen entorno operativo externo y generar beneficios económicos.
En 20xx, la empresa pasó la revisión de la certificación del sistema de gestión de calidad, la certificación del sistema de gestión ambiental y la certificación del sistema de seguridad y salud de los empleados. Las operaciones diarias de la empresa se llevan a cabo en estricto apego a los estándares de integración de los tres sistemas, cambiando el concepto anterior de "énfasis en los proyectos y descuidando la gestión", y girando verdaderamente hacia la pista de "buscar beneficios de la gestión", mejorando aún más la nivel de gestión. Este año, la empresa fue calificada como una empresa de nivel AAA que cumple los contratos y las promesas de la Administración Provincial de Industria y Comercio de Zhejiang.
En cuarto lugar, promover el espíritu de equipo, movilizar el entusiasmo de los empleados y mejorar la cohesión de la empresa.
Es difícil para un individuo poseer plenamente el conocimiento y la experiencia necesarios para comprender procesos de trabajo importantes. Para que las operaciones comerciales sean eficaces, el trabajo en equipo es indispensable. En este sentido, la compañía ha conseguido los siguientes puntos:
1. Establecer y mejorar un sistema de gestión del talento basado en el mérito.
2. Prestar mucha atención a la carga de talentos e implementar un sistema de construcción de niveles de desarrollo sostenible.
3. Implementar un sistema de coordinación que enfatice el uso. Si bien les supone una pesada carga, la empresa también les apoya para que demuestren sus talentos en sus respectivos campos. Esto no sólo es una afirmación moral, sino que también les crea las condiciones necesarias.
4. Implantar un sistema de incentivos y un sistema de distribución de competencia razonable y leal. La satisfacción del cliente es el objetivo de la empresa y la satisfacción de los empleados es la clave para lograr la satisfacción del cliente. Los empleados se preocupan por un salario adecuado, oportunidades de crecimiento, cumplimiento de responsabilidades, capacitación adecuada y una sensación de seguridad en el ambiente de trabajo.
5. Antes de la construcción de cada proyecto, la empresa involucrará a los departamentos relevantes en la formación de un equipo, aprovechando al máximo la fuerza del equipo, participando en todo el proceso y trabajando juntos.
Al mismo tiempo, nuestra empresa también concede gran importancia a la construcción de la civilización espiritual y, a menudo, organiza fiestas, ligas y actividades juveniles, como partidos de baloncesto, partidos amistosos de tenis de mesa y visitas a organizaciones de partidos avanzadas. , salidas de primavera, etc. Desde la exitosa reubicación, la empresa ha aliviado la presión de la oficina, instaló su propio comedor, resolvió el problema de los inconvenientes del almuerzo para los empleados y hizo todo lo posible para beneficiar a los empleados. Hemos solicitado "tres seguros y un fondo" para nuestros empleados, realmente los hemos considerado y hemos hecho todo lo posible para resolver sus dificultades prácticas. A través de estas actividades y medidas, los empleados de la empresa tienen relaciones armoniosas y un ambiente de trabajo armonioso.
Este año ha sido un año de duro trabajo. Este año es un año en el que todos los empleados han superado muchas dificultades y han logrado resultados notables gracias al arduo trabajo. En 20xx, todos los empleados de la empresa seguirán trabajando duro, uniéndose y avanzando, y contribuirán a hacer un mundo más ecológico y embellecer el medio ambiente.
Resumen del Trabajo Anual de Ecologización 5 Desde este año, bajo la correcta dirección del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, los cuadros y trabajadores de nuestra oficina han seguido llevando adelante el espíritu de “dar gloria a la construcción , sirviendo a la gente y creando una nueva atmósfera” y fortaleció continuamente la gestión de la industria ecológica, mejoró vigorosamente el nivel de gestión de construcción y mantenimiento de proyectos ecológicos y mejoró aún más el paisaje ecológico. En la actualidad, la tasa de cobertura verde de la ciudad es del 36,3% y el espacio verde público per cápita es de 7,16m2. Gracias a los incansables esfuerzos de nuestra oficina, hemos sentado una buena base para la creación de una "Ciudad Nacional Civilizada" y una "Ciudad Modelo de Protección Ambiental", brindamos un espacio bueno y cómodo para el trabajo y la vida de la gente, y creamos una sólida base para la construcción de las dos civilizaciones en nuestra ciudad.
1. Revisión de la situación básica de la ecologización urbana en 20xx
(1) Mejorar vigorosamente la construcción de carreteras verdes
El Proyecto del Cinturón de Paisaje Verde de Renmin West Road es Proyecto 20xx del gobierno Un proyecto práctico con una longitud total de 2,5 kilómetros, un ancho de 15 a 30 metros en ambos lados y una zona verde de 75.000 metros cuadrados. Para garantizar la calidad del plan de diseño, la Oficina de Construcción, como organizador, invitó a tres unidades con calificaciones de diseño paisajístico a participar en el concurso. Una vez optimizado el plan, finalmente se adoptó el plan ecológico de la Oficina Municipal de Paisaje de Suzhou y se seleccionaron cuatro empresas con calificaciones en diseño de paisajes, incluida Shanghai Shenzhou Greening Company, mediante licitación pública para llevar a cabo la construcción. Al mismo tiempo, la Compañía de Supervisión de Proyectos de Construcción Xincheng de nuestra ciudad supervisó todo el proceso del proyecto para garantizar la calidad del mismo. El proyecto se completó el 17 de abril de 2007. Se plantaron un total de 566.523 árboles y arbustos como cedro, duying y hanxia, y se plantaron 541,32 metros cuadrados de césped. En el terreno ondulado natural, se forma un paisaje de "flores brillantes en primavera, ricas sombras en verano, magníficos colores otoñales y exuberantes paisajes invernales". La implementación de este proyecto crea un paso verde para la entrada occidental de la ciudad.
(2) Se deben realizar esfuerzos para mejorar la calidad de los espacios verdes públicos y proporcionar al público buenos espacios de descanso.
Este año, el proyecto Binjiang Leisure Plaza se ha convertido en el foco de la construcción de espacios verdes públicos de la ciudad. Riverside Plaza está ubicada en el lado norte del puente principal de Jiefang Road, con una superficie total de 15.449 metros cuadrados. Tras licitación, fue diseñado por el Instituto Provincial de Estudios, Planificación y Diseño Forestal y construido por la Empresa Municipal de Ingeniería de Jardines.
Se ha completado la reverdecimiento de la plaza y el 30 de mayo se completarán otros pabellones de ocio, varias luces, pavimentos cuadrados y barandillas. Este proyecto está construido en un gran espacio verde público con un sabor moderno en forma de una gran plaza, un gran césped, un gran bloque de color abstracto y grandes especies de árboles, a través de pabellones modernos, pabellones y bocetos de jardines, y se ha convertido en el lugar de ocio y entretenimiento más importante para los ciudadanos del distrito de Xicheng. Hace eco de la plaza cultural del distrito de Dongcheng y coordina con el paisaje circundante.
(3) Cientos de árboles han entrado a la ciudad, agregando múltiples aspectos destacados a nuestra ciudad.
Del 10 de marzo al 30 de abril se plantaron un total de 136 árboles en nuestra ciudad, los cuales fueron plantados en algunos cruces de tránsito importantes, espacios verdes de ocio, plazas y al lado de algunos edificios importantes de la ciudad. Algunos ciudadanos adoran las especies de árboles que pueden adaptarse bien al clima y al suelo de la ciudad, como el ginkgo, el osmanto, el arce triangular, el alcanfor, el mirto, etc., formando distintivos albaricoqueros, bosques de arces y mirtos. El árbol más grande tiene un DAP de más de 60 cm, el más pequeño mide 30 cm y el más viejo mide 128 cm.
El proyecto de traer grandes árboles a la ciudad ha mejorado efectivamente la calidad de la ciudad, mejorado el entorno de vida y cambiado el patrón monótono de ecologización urbana.
El proyecto de traer 100 grandes árboles a la ciudad no utilizó fondos financieros municipales, sino que se completó gracias a donaciones de agencias, empresas, instituciones y personas de todos los ámbitos de la vida con cierta fortaleza económica. La ampliación de los canales de financiación ecológicos ha reducido efectivamente la presión financiera causada por la construcción y renovación ecológicas.
(4) Garantizar resultados ecológicos y llevar a cabo enérgicamente el mantenimiento y la gestión ecológicos.
El invierno pasado y esta primavera, el clima fue relativamente cálido. Si el trabajo de control de plagas no se realiza bien, es probable que estallen plagas y enfermedades en grandes áreas a principios del verano. La Oficina de Construcción de nuestra ciudad instó activamente al departamento de jardinería a organizar esfuerzos para prevenir y controlar integralmente plagas y enfermedades, con un área de fumigación de 700.000 metros cuadrados. Al mismo tiempo, se podarán integralmente las vías urbanas, los espacios verdes públicos y las zonas residenciales. En los últimos cinco meses, se han talado más de 5.000 árboles y ramas muertos, se han reparado más de 700 árboles de las calles y se han podado 300.000 metros cuadrados de diversos tipos de césped. Se necesitaron más de 1.100 horas-hombre para eliminar las malas hierbas del espacio verde; se llevó a cabo una fertilización integral en césped, árboles y arbustos, consumiendo un total de más de 3.000 kilogramos de fertilizante. La carretera está completamente llena de más de 360 árboles callejeros como cedro, magnolia grandiflora y alcanfor, más de 1.000 metros de setos como boj y más de 300 arbustos en flor. Gracias a las oportunas medidas de gestión ecológica, los resultados ecológicos de la ciudad se han garantizado de forma efectiva.
2. Métodos de implementación específicos para trabajos de ecologización urbana en 20xx
(1) Invitar a expertos a diseñar proyectos importantes.
Este año se invitó a expertos a diseñar proyectos clave en nuestra ciudad. Expertos del Instituto Provincial de Estudios, Planificación y Diseño Forestales son responsables del diseño del proyecto de paisajismo de Binjiang Plaza, y expertos de la Oficina de Jardinería de Suzhou son responsables del diseño del cinturón de paisaje verde en la entrada oeste. Los expertos en paisaje tienen una visión amplia y un amplio conocimiento. Llevan a cabo la planificación y el diseño con una conciencia avanzada. Utilizan gran coraje y valentía para romper los marcos y limitaciones establecidos por los propios Haimen y aportar nuevos conceptos de diseño. Construir un espacio verde ajardinado que realmente satisfaga las necesidades de vida y descanso de los ciudadanos modernos y pueda satisfacer las necesidades de apreciación de los futuros ciudadanos. Salir de Haimen e invitar a expertos para que lleven a cabo la planificación y el diseño dará a los jardines y espacios verdes una vitalidad más duradera y una mayor afinidad con la vida de los ciudadanos.
(2) Licitación pública para proyectos de ecologización urbana
La licitación pública para proyectos de ecologización urbana ahorrará una gran cantidad de fondos de construcción urbana para las finanzas municipales. Entre los dos proyectos clave en nuestra ciudad este año, el proyecto del cinturón paisajístico y ecológico de Renmin West Road ahorró 385.700 yuanes, lo que representa el 11,17% de la inversión ecológica. El proyecto del jardín Binjiang Plaza está sujeto a cuotas de jardín, que se reducirán en un 29. %, y se espera que ahorre unos 400.000 yuanes.
(3) Supervisar la construcción del proyecto.
La estricta implementación del sistema de supervisión garantiza efectivamente la calidad del proyecto. Este año, dos importantes proyectos ecológicos en nuestra ciudad están supervisados por la Compañía de Supervisión de Ingeniería de Construcción de New Town. El personal profesional de gestión paisajística de la empresa se adentra en el sitio de construcción las 24 horas del día y supervisa todo el proceso del proyecto estando atento, inspeccionando y realizando inspecciones paralelas. La implementación del sistema de supervisión ha garantizado efectivamente la calidad del proyecto, prácticamente ha reducido la pérdida de activos estatales y ha ahorrado fondos. El sistema de supervisión es digno de promoción en proyectos de construcción de ecologización urbana.
(4) Ampliar el tiempo de mantenimiento de los proyectos ecologistas.
1. La extensión efectiva del período de mantenimiento de la ecologización fortalece aún más las responsabilidades de las unidades de plantación de ecologización. Para ellos, la responsabilidad es ganancia, y aumentar la tasa de supervivencia significa aumentar los ingresos;
2 Una vez finalizado, se administrará durante tres años, lo que ahorra directamente a la ciudad la tarifa de mantenimiento ecológico de tres años;
3. Después de tres años de mantenimiento, todos los fondos de construcción se pueden pagar a la unidad de construcción. De hecho, los fondos para la construcción pagados en un año se pagan en tres años, lo que alivia significativamente la presión sobre la rotación de capital.
3. Problemas actuales del enverdecimiento urbano
(1) Distribución desigual del enverdecimiento en nuestra ciudad
Por razones históricas, la ciudad vieja, especialmente la central área de la ciudad, Los edificios están abarrotados, los espacios verdes son pequeños y las instalaciones de protección verde son imperfectas, lo que resulta en una situación vergonzosa de pocos espacios verdes y falta de espacios verdes a gran escala. Nuestra ciudad debe seguir firmemente una planificación unificada, derribar muros y construir áreas verdes, y transformar gradualmente la ciudad vieja en una ciudad nueva que cumpla con los requisitos de una ciudad jardín.
(2) La calidad de la ecologización en las zonas residenciales varía.
Debido a que la comunidad tiene una amplia gama, un área grande y muchos desarrolladores, está relativamente dispersa. Aunque todos siguen el plan general de ecologización, los diseños específicos de cada parte son diferentes, con varias especies de árboles y diferentes especificaciones, lo que resulta en una falta de ecologización sistemática en la comunidad y da a la gente una sensación de caos.
(3) Los esfuerzos de introducción y domesticación no son fuertes.
Hay poco contacto con unidades de investigación científica ecológica en áreas avanzadas, y es necesario fortalecer el proyecto de domesticación de variedades vegetales de la ciudad. Las variedades domesticadas deben ser árboles con gran adaptabilidad, pocas plagas y enfermedades y buenos efectos paisajísticos.
(4) El trabajo de mantenimiento del paisajismo no es meticuloso.
La superficie verde urbana está aumentando, mientras que los gastos de mantenimiento del paisajismo están disminuyendo. La falta de fondos significa que los trabajos de mantenimiento sólo pueden mantenerse a un nivel relativamente extenso. Como dice el refrán, "30% para plantar y 70% para mantenimiento", es necesario recaudar fondos para la construcción ecológica urbana a través de múltiples canales, aumentar el costo del mantenimiento ecológico urbano e instar al perfeccionamiento y estandarización de la gestión del mantenimiento.
Cuatro. Plan de trabajo futuro
El trabajo de paisajismo urbano de nuestra ciudad continuará siguiendo la idea de trabajo de "centrarse en la reforma y la creación" propuesta por el gobierno provincial, resaltará puntos clave y se concentrará en la construcción de una serie de grandes Proyectos de imagen a escala y proyectos de alta calidad, asegurando una nueva mejora en el nivel de ecologización urbana.
(1) De acuerdo con el plan maestro urbano, aprovechar plenamente el potencial y esforzarse por aumentar la cantidad de diversos tipos de ecologización garantizando al mismo tiempo la calidad.
1. Espacios verdes públicos: continuar resaltando los puntos clave, construir concienzudamente espacios verdes públicos y enfatizar las funciones ecológicas y los efectos paisajísticos de los espacios verdes.
2. Reverdecimiento de carreteras: cooperar activamente con la construcción municipal de carreteras y construir caminos verdes con alta calidad y altos estándares.
3. Ecologización comunitaria: Controlar estrictamente la aprobación y aceptación de la ecologización comunitaria para garantizar la calidad y cantidad de la ecologización comunitaria en nuestra ciudad.
(2) Fortalecer el mantenimiento y la gestión ambiental.
Aprovechar al máximo el papel del departamento de jardinería como canal principal para el mantenimiento ecológico y esforzarse por implementar la reforma del sistema de atención del jefe de contabilidad ecológico urbano a partir del segundo semestre de este año, establecer un programa ecológico certificado de responsabilidad de mantenimiento, determinar las tarifas de mantenimiento de acuerdo con el área de mantenimiento y pagar un uso único, fortalecer la gestión y protección científica, la fertilización oportuna y el control de plagas para garantizar que el enverdecimiento urbano esté siempre en buenas condiciones.
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