¿Qué son las empresas de consultoría cinturón negro de Lean Six Sigma?

Cuando las empresas eligen la formación de cinturón negro/cinturón verde de Lean Six Sigma, deben prestar atención a algunas cuestiones cuando buscan empresas de formación de Six Sigma, como la intensidad de la formación, los costos de formación, etc., que se convertirán en el foco de la empresa. Sin embargo, lo más importante es la similitud en el desarrollo corporativo y el contenido de la formación. La llamada similitud se refiere a la similitud entre los jugadores cinturón negro que la institución de formación puede capacitar y las opciones de cinturón negro que la empresa necesita desarrollar. Sólo maximizando esta similitud podremos cultivar jugadores cinturón negro con valor de desarrollo empresarial.

1. Actualmente existen cuatro tipos de empresas de formación en el mercado:

1. Empresas de formación “al estilo americano”

Six Sigma Management es una Estadounidense en los años 20 Propuesto en la década de 1950, Estados Unidos tiene sólidas calificaciones y experiencia en la formación Six Sigma. Por lo tanto, la mayoría de las instituciones de formación extranjeras en el mercado chino provienen o provienen principalmente de Estados Unidos. Sus características principales son: formadores experimentados, numerosos instructores de formación de maestros cinturón negro y una rica experiencia práctica en la implementación de Six Sigma.

Al mismo tiempo, también debemos darnos cuenta de que las instituciones de formación "al estilo americano" también tienen sus propias desventajas, que provienen principalmente de las diferencias entre las culturas oriental y occidental. Estas desventajas incluyen la barrera del idioma más intuitiva, la falta de conocimiento profundo del capacitador de los métodos de gestión nacionales y, por supuesto, lo que es más importante, los costos de capacitación relativamente altos de estas instituciones. Este tipo de institución de formación "al estilo estadounidense" es adecuada principalmente para empresas nacionales y con financiación extranjera.

2. Empresas de formación locales nacionales

A medida que la gestión Six Sigma penetra en el mercado chino, algunos jugadores cinturón negro que iniciaron la formación temprano comenzaron a establecer instituciones de formación independientes al estilo chino, convirtiéndose en las empresas de formación de China. Sexto Una fuerza potencial en el mercado de formación de Sigma. Las instituciones de formación nacionales tienen principalmente las siguientes ventajas: tienen un buen conocimiento de la gestión empresarial nacional, no existen barreras de comunicación lingüística y el precio es relativamente bajo. Sin embargo, como todavía están en su infancia, las instituciones de formación nacionales inevitablemente tendrán algunas desventajas. Lo más importante es que la mayoría de los formadores no tienen experiencia en la implementación de Six Sigma en empresas, por lo que el proceso de formación está divorciado de la situación real de la empresa y es un poco "charla en papel". Hay muchas organizaciones que gritan consignas, pero muchas personas no entienden realmente qué es la gestión de la calidad, por lo que a menudo se desvían del tema durante la formación. Este tipo de institución de formación nacional es principalmente adecuada para pequeñas empresas que no tienen una demanda urgente de Six Sigma.

3. Una empresa de formación compuesta por personas que han trabajado en empresas con financiación extranjera.

4. Empresas de formación en China, Hong Kong, Provincia de Taiwán y Sudeste Asiático.

La mayoría de los formadores en las categorías tercera y cuarta de las instituciones de formación deben tener títulos de maestría de cinturón negro y tener experiencia trabajando en empresas extranjeras e implementando Six Sigma. Sus características son: la mayoría de los profesores en formación son chinos y no existe la barrera del idioma. Al mismo tiempo, sus costos de formación son inferiores a los de las instituciones de formación de primera categoría. Por supuesto, todavía existe una brecha considerable en la experiencia entre este tipo de instituciones de formación y el primer tipo de instituciones de formación. Cuando las empresas buscan instituciones de formación, deben prestar atención a buscar instituciones de formación con un rendimiento de costes relativamente alto, pero el precio no puede ser el único criterio de selección. Como dice el refrán, nada bueno es barato, ¡vale la pena reflexionar!

2. ¡Desde el año 16, Zhang Chi Consulting se ha centrado en brindar seis importantes soluciones de consultoría Sigma a todos los ámbitos de la vida en todo el país!

Nuestros clientes cubren la industria aeroespacial, cerámica, automóviles, energía eléctrica, red eléctrica, tabaco, maquinaria, electrónica, productos químicos, electrodomésticos, suministro de energía, energía, acero, aviación, construcción, escuelas, hospitales, bancos, seguros, Comunicaciones, forestal, confección, electrodomésticos, imprenta, perfiles de aluminio, etc. La naturaleza de la empresa cubre industrias como empresas estatales, empresas privadas y capital extranjero (los clientes provienen de todo el país, incluidas empresas que cotizan en bolsa de renombre, empresas Fortune 500 y la tasa de renovación de clientes es de más de 10; años ha alcanzado más del 90%; por ejemplo, la cooperación entre Zhang Chi Consulting Company y China Aerospace ha durado más de 65,438+00 años desde 2005)