¿Cómo administran su tiempo los recién llegados?

Después de un día ajetreado, a veces ni siquiera puedo comer. Como resultado, algunos trabajos no se completaron y otros no se hicieron lo suficientemente bien y fueron criticados por el líder.

Por fin llegó el fin de semana, voy a relajarme por la noche, duermo hasta el mediodía del día siguiente, me levanto perezosamente por la tarde para lavarme y limpiar y salgo con amigos por la noche. Como resultado, fue difícil entrar en ritmo el lunes.

Muchas personas se han encontrado con este estado, pero afortunadamente, los jóvenes que acaban de ingresar al lugar de trabajo gozan de buena salud y quedarse despierto hasta tarde no es un gran problema, pero quedarse despierto hasta tarde en el trabajo no es bueno.

Después de la observación, descubrimos que muchos recién llegados al lugar de trabajo no tienen una gestión del tiempo lo suficientemente clara, lo que les lleva a una situación en la que quieren hacer todo pero no hacen nada lo suficientemente bien. Pero si no puedes administrar bien tu tiempo, ¿cómo podrás administrarte bien a ti mismo? Después de todo, ¡largas jornadas de trabajo no significan alta eficiencia!

Por lo tanto, los nuevos empleados en el lugar de trabajo deben revisar su gestión del tiempo después de trabajar durante un período de tiempo para ver si hay margen de mejora.

Uno: Registrar tareas.

Lo primero que haces cada noche antes de acostarte o antes de ir a trabajar a la mañana siguiente es abrir tu cuaderno y anotar todos los proyectos de trabajo a realizar hoy, ya sean diez o veinte. Recuerde, los recién llegados al lugar de trabajo deben usar primero una libreta específica, porque usar lápiz y papel fortalecerá su memoria.

Segundo: Secuenciación de tareas.

Con tantas tareas, ¿hay alguna prioridad? Ciertamente lo hay. El siguiente paso es ordenar estas tareas por prioridad y marcar las tres cosas más importantes en rojo. Esto significa que incluso si no se completan otras cosas hoy, estas tres cosas deben completarse. Ocupan un lugar central en su trabajo hoy.

Al mismo tiempo, algunas tareas son trabajo mental y otras son trabajo físico. El trabajo mental se puede intercalar con el trabajo físico, y el cerebro y el cuerpo se utilizan alternativamente para mejorar la eficiencia.

Tres: Dividir las tareas.

El tercer paso es desglosar estas tres cosas más importantes. Las tareas de descomposición incluyen: hora, ubicación, personal y otros departamentos relacionados, etc. Cuando se desglosa una tarea más compleja, se vuelve menos difícil. Siempre que lo haga paso a paso, es probable que la tarea se complete.

Cuatro: Establecer una fecha límite.

Algunas tareas no se pueden completar en un día, sino que tardan tres días, una semana o incluso un mes. Entonces es importante dividir la tarea en pasos y, lo más importante, establecer plazos. Además, esta fecha límite es anterior a la fecha límite de la tarea en sí, lo que favorece tener espacio en caché en caso de que sea necesario realizar modificaciones o cambios.

Cinco: Otra asistencia.

1: Organizar los datos del ordenador.

Los datos informáticos deben organizarse periódicamente. Los escritorios complejos y las configuraciones de archivos desordenadas pueden interferir con nuestra eficiencia.

2. Organiza el escritorio de la oficina.

Esto también es cierto.

3. Utiliza menos las redes sociales.

Hay mucha información mediática, pero es la más llamativa. Mientras esté en el trabajo, evite navegar obsesivamente por las redes sociales.

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