¿Qué hace una secretaria de red?
Responsabilidades del empleado de oficina (reuniones, documentos, impresión de cartas, documentos, recepción, carteles publicitarios, envío y recepción de documentos y periódicos):
1. .
2. Responsable del trabajo de secretaría, información, confidencialidad y confidencialidad de la oficina, y realizar un buen trabajo en la recopilación y organización de los archivos de la oficina.
3. Responsable de la limpieza de la oficina del gerente general.
4. Tomar actas de la reunión.
5. Responsable de la distribución de documentos de la empresa, cartas, correos electrónicos, periódicos y revistas.
6. Responsable del envío y recepción de faxes.
7. Responsable del almacenamiento del almacén de oficina y del registro de mercancías que entran y salen del almacén.
8. Haz un buen trabajo en la redacción de la columna publicitaria de la empresa.
9. Conservar y utilizar el sello oficial de acuerdo con la normativa de gestión de sellos de la empresa y ser responsable del mismo.
10. Llevar el registro de gastos de comedor de la empresa y las cuentas corrientes, y realizar estadísticas y llevar los gastos de comidas.
11. Enviar informes mensuales de protección ambiental e imprimir pólizas de seguro social.
12. Gestionar los archivos de personal de los empleados, establecer y mejorar la gestión de archivos de personal de los empleados y tomar prestados archivos estrictamente.
13 Solicitud de seguro social.
14. Calcular la asistencia mensual y presentarla al Departamento de Finanzas para su contabilidad.
15 Administre varias propiedades de oficinas, utilícelas de manera racional, mejore la eficiencia en el uso de la propiedad y promueva la frugalidad.
Aceptar otros trabajos temporales.
Departamentos afiliados directamente: todos los departamentos de la tienda.
Superiores directos: gerentes o supervisores de cada departamento
Ámbito de aplicación: dependientes y empleados ordinarios de varios departamentos de la tienda.
Responsabilidades laborales:
1. Trabajo de procesamiento de mecanografía
2. Carga y publicación de información
3 Archivado y guardado de archivos.
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4. Registros de trabajo
5. Notificación y recepción de invitados
6. Tareas principales:
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1. Completar las tareas asignadas por la empresa y el departamento, e informar los resultados del seguimiento de manera oportuna.
2. Completar el trabajo diario dentro de la jurisdicción normal.
3. Responder llamadas, registrar información y procesar información.
4. Conservación, clasificación, archivo y custodia de los materiales de trabajo
Trabajos auxiliares:
1. Atención al cliente: atender consultas de los clientes sin afectar el trabajo. el cliente hasta donde lo solicitó. Pregunte al cliente qué no sabe y ayúdelo activamente a consultar con otro personal relevante hasta que se resuelva el problema.
2. Ayudar con los servicios de ventas durante las vacaciones.
3. Ayudar con el conteo de inventario.
4. Mantener un contacto amistoso con los departamentos de enlace internos y externos.
Tienes que hacer todo lo que el líder te pida, no importa qué tipo de persona seas, puedes marcar la diferencia. ¡Qué trabajo! Mientras el liderazgo lo necesite, estará dentro del ámbito de responsabilidad. Ahora son las pequeñas y medianas empresas. Cuanto más pequeña es la empresa, más exigente es para el empleado, y debes aprender a ser paciente en este trabajo.
Las secretarias deben poder hacer un buen trabajo, escribir buenos artículos y hablar bien inglés. Saber comunicarse con los clientes y ser sociable cuando sea necesario.
Este negocio no es fácil de hacer. Tienes que hacer todo, bueno o malo, público o privado, siempre y cuando tu jefe te lo permita. Todavía tienes que salir cuando afuera brilla el sol.
1. Responsable del manejo de sellos secretariales y oficiales del departamento de personal.
2. Expedir cartas diversas (incluidas cartas de presentación administrativas, certificados, etc.) y traslados de cuadros (trabajadores).
Atención.
3. Responsable de recibir y supervisar diversos documentos y avisos.
4. Responsable de la recepción de cartas y visitas y asuntos diarios del departamento.
5. Responsable de la gestión de expedientes y documentos de personal.
6. Ayudar a los estadísticos en el trabajo estadístico.
7. Responsable del mantenimiento del sitio web del personal y del ingreso de documentos y formularios.
8. Hacer un buen trabajo en planificación familiar, seguridad, confidencialidad y otras labores del departamento.
9. Completar otras tareas asignadas por el líder.