Preguntas y respuestas de la entrevista móvil
Las entrevistas son un método importante para que las empresas de telefonía móvil seleccionen empleados. ¿Cuáles son las preguntas de la entrevista en China Mobile? ¿Qué debo responder? Las siguientes son las preguntas y respuestas de la entrevista móvil que recopilé, espero que sean útiles para todos.
¿Preguntas y respuestas de entrevistas móviles? 1 Preguntas y respuestas de la entrevista de la empresa de telefonía móvil:
1. ¿Cómo sabes que queremos este puesto?
Si obtienes información de alguien dentro de la empresa, menciona a esa persona por su nombre. El hecho de que la empresa no diga que prefiere las relaciones internas no significa que no existan.
2. Además del salario, ¿qué otros beneficios te atraen más?
Sé lo más honesto posible. Si haces tu tarea, sabrás lo que tienen para ofrecer. Intente hacer coincidir las respuestas que proporcionan. Si crees que mereces más, puedes pedir más.
3. ¿En qué actividades extraescolares has participado?
Dado que lo mejor es dar la impresión de que tienes muchas habilidades, lo mejor es enfatizar actividades que requieren trabajo en equipo y liderazgo.
4. ¿Has participado alguna vez en actividades de voluntariado?
Empiece a ofrecerse ahora como voluntario, no solo en aquellos que contribuyen a la sociedad, sino también en aquellos que le interesarán a su empleador. Si no cuentan con ese personal, entonces usted se convertirá en un gran recurso de relaciones públicas.
5. ¿Quién es tu héroe?
La mejor respuesta son tus amigos o familiares. Trate de evitar hablar de personajes o estrellas famosos.
6. ¿Tienes alguna pregunta?
Asegúrate de hacer preguntas. Debes responder "Por supuesto". Deberías aprender más sobre la empresa, la entrevista y el trabajo a través de tus preguntas. Si sonríes y dices "no" (pensando que finalmente ha terminado y sueltas un largo suspiro), estás totalmente equivocado. Esto suele entenderse como tu falta de gran interés en la empresa y el trabajo; en segundo lugar, desde el punto de vista más práctico, ¿no quieres escuchar la voz para derrotar al examinador y deducir cuántas posibilidades tienes de ser preseleccionado? ?
7. ¿Qué tipo de persona era su supervisor anterior?
No menosprecies a tu antiguo jefe; menciona sus fortalezas y debilidades.
8. ¿Por qué no has encontrado todavía un puesto adecuado?
No temas decirles que podrías conseguir un trabajo. Nunca digas: “Eché a perder mi última entrevista…”. Señale que esta es su primera entrevista.
9. ¿Cuál es la última película o novela que has leído?
Encuentra algunas películas conmovedoras y adecuadas para todas las edades.
10¿Cuál es tu hobby?
Encuentra a alguien que trabaje en equipo.
Notas sobre las entrevistas móviles
1.Reconocer la cultura de servicio de la empresa.
China Mobile es una empresa con una cultura de servicio distintiva y "buscar un servicio de satisfacción del cliente" es un propósito eterno. Los empleados de primera línea atienden a los clientes; la gestión del departamento de marketing atiende a los empleados y clientes de primera línea; la capa de planificación proporciona casos comerciales para las necesidades de los clientes y la capa de toma de decisiones toma medidas de operación del mercado. La certificación aún es para la satisfacción del cliente. Por ello, debemos entender claramente esta cultura de servicio, sin importar en qué posición nos encontremos, se basa en servir a los demás y en última instancia persigue la satisfacción del cliente.
2. Enfatizar la capacidad de aprendizaje.
El núcleo del sistema China Mobile BOSS es el sistema de facturación y liquidación. El sistema comercial y contable; el sistema de servicio al cliente; el sistema de soporte a las decisiones es un sistema de soporte a las operaciones comerciales de cuatro partes, donde se completa la mayor parte del trabajo de la China Mobile Foundation. Si no te unes a la empresa, no tendrás acceso a este sistema, por lo que la capacidad de aprendizaje es fundamental. Bajo la competencia y los incentivos sociales actuales, la cultura de la innovación se ha convertido en la competitividad central de las empresas exitosas de hoy. Sólo comprendiendo constantemente las últimas tendencias del mercado de las comunicaciones y aprendiendo nuevos conocimientos podremos adaptarnos al ritmo de la empresa. Por tanto, debemos hacer hincapié en la capacidad de autoaprendizaje.
3. No hables de cultura corporativa.
Mucha gente dice que al prepararse para una entrevista es necesario comprender la cultura corporativa de la empresa a la que se postula. Si el entrevistador hace una pregunta, usted puede responderla. Sin embargo, se recomienda no tomar la iniciativa de decir que la cultura corporativa de China Mobile cubre una amplia gama de áreas y no se puede explicar claramente en una o dos oraciones. ¿Cómo podemos tener una comprensión más profunda de la cultura corporativa si no estamos dentro de la empresa? Si sigues el guión, se te descontarán puntos.
4. Ten tus propias ideas.
Tus propios pensamientos, ante todo, son tu propia comprensión de ti mismo.
Identifica tu personalidad, fortalezas y debilidades.
Porque incluso en un mismo departamento de marketing habrá diferentes divisiones del trabajo como redacción y publicidad, comunicación interna, coordinación externa o análisis y procesamiento de datos. Una personalidad clara facilita que el entrevistador se siente y considere el tipo de trabajo para el que usted sería adecuado. Si tienes una personalidad vaga, no podrás impresionar a la gente. Los trabajos reales del departamento de marketing son varios, incluido el director de marca, el director de análisis comercial, el director comercial, el director comercial de valor agregado, el director de promoción comercial, la gestión de terminales móviles, la gestión integral y las responsabilidades laborales específicas de primera línea son demasiado numerosas para mencionar.
La segunda es la comprensión del trabajo.
Para los graduados que no están trabajando, no hablen sobre planes de trabajo. A menos que tenga experiencia en prácticas y otra experiencia laboral, tiene experiencia personal de los sistemas y procesos de la empresa. No sirve de nada enfatizar la pasión por el trabajo. Sugiero dar ejemplos para ilustrar mi capacidad integral para manejar las cosas, mi capacidad para soportar presiones, mi actitud ante las críticas y las críticas, y mis principios claros para tratar con los demás.
Además, no se recomienda citar ampliamente cualquier información que se pueda encontrar en Internet. Hoy en día, todo el mundo tiene acceso a Internet y cuanto más actualizado sea el contenido, más fácil será difundirlo. Por no hablar de su comprensión de China Mobile, es absolutamente trivial y ridícula.
Finalmente, los talentos de calidad no se pueden decir ni demostrar mediante un borrador de entrevista. Y las habilidades mostradas durante el proceso de entrevista, como ser generoso, pensar rápido, estar claramente organizado y ser humilde y ni humilde ni autoritario para aprender en cualquier momento y en cualquier lugar.
¿Preguntas y respuestas de entrevistas móviles? Pregunta 2
1. ¿Por qué elegiste una empresa de telefonía móvil?
¿Por qué crees que las empresas de telefonía móvil deberían elegirte a ti y no a otros?
3. ¿Mi especialidad es beneficiosa para el puesto que quiero postular? ¿Por qué?
4 Como cliente o cliente potencial de China Mobile, ¿con qué está más insatisfecho de China Mobile?
¿Cuánto sabes sobre las empresas de telefonía móvil?
¿Qué puedes hacer tú por las empresas de telefonía móvil?
¿Cuáles son tus planes para los próximos tres años tras incorporarte a la compañía de telefonía móvil?
¿Qué puesto esperas alcanzar con el tiempo?
¿Necesitas las oportunidades que ofrecen las empresas de telefonía móvil?
Referencia de respuesta:
1. Elegí Mobile debido a su poderoso entorno de aprendizaje y etapa de desarrollo.
2. Creo que me eligieron porque veo la sombra de un servicio al cliente de cinco estrellas en el futuro.
Mi especialización no es solo una herramienta para buscar empleo, sino también una habilidad que me ayuda a atender bien a cada cliente.
4. Lo que más descontento de China Mobile es la forma en que se opera la tarjeta M-Zone. Sería mejor si todo se manejara de acuerdo con la tarjeta de identificación.
5. Esto es demasiado flexible. Se recomienda echar un vistazo a la consultoría móvil, las últimas novedades en consultoría 3G y las perspectivas del mercado. y estructura organizacional. Lo mejor es contar la identidad de su entrevistador y su desempeño en la empresa.
6. Mi objetivo es hacer lo mejor que pueda para la empresa de telefonía móvil y servir bien a cada cliente.
7. Planeo pasar tres años convirtiéndome en un proveedor de servicio al cliente de 5 estrellas.
8. Planeo lograr mi objetivo de 10 años. Creo que después de 10 años de afilar una espada, se convertirá en un éxito de taquilla.
9. Necesito que la compañía de telefonía móvil me dé la oportunidad de intentarlo. Elegir ambos lados fue una combinación perfecta para ambos.
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